北京人力资源考试培训可以考虑以下几个机构：
北京外企人力资源管理服务所。这是北京市属机构，提供从助理人力资源师到人力资源师全套的培训课程，具有丰富的培训经验，师资力量强大。
中科院心理研究所。中科院心理研究所的培训课程以理论和实践相结合为主，课程相对较系统，有新内容，老师授课方式活泼，学员参与性强。
京华职培。京华职培主要从事人力资源管理师高项培训，课程针对性较强，通过率高，有全程督学、作业辅导等服务。
兄弟连。兄弟连是专业的人力资源培训学校，课程有保障，老师授课经验丰富，课程内容通俗易懂。
尚德机构。尚德机构在北京地区提供人力资源管理师的培训课程，采用线上录播+直播+面授课三种模式，适合不同学员需求，课程时长相对较短。
以上都是比较知名的培训机构，您可以根据自己的实际情况进行选择。请注意，在选择培训机构时，要了解其教学质量、师资力量、服务体系等关键因素，以便获得更好的学习体验和效果。
北京人力资源考试培训的最新变化包括：
1. 调整了培训内容：更加注重实际操作能力和素质的培养，以适应市场需求和用人单位的要求。
2. 增加了培训时间：培训时间有所增加，更加注重培训的全面性和系统性。
3. 调整了考试内容：考试内容更加注重实际操作能力和综合素质的考察，减少了死记硬背的内容。
4. 增加了线上培训平台：增加了线上培训平台，方便学员随时随地进行学习和复习。
5. 调整了培训师资：更加注重培训师资的实践经验和专业水平，以提高培训质量。
6. 增加了考试次数：为了方便学员参加考试，增加了考试次数，缩短了考试间隔。
这些变化旨在提高人力资源考试培训的质量和效果，帮助学员更好地掌握人力资源知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
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