河北师范大学2023年拟公开招聘40名工作人员，详情如下

依据《河北省事业单位公开选拔工作人员的临时规定》，经省人力资源与社会保障厅的正式核准，河北师范大学计划在2023年对社会公开选拔40名工作人员。现将相关事宜公布如下：

一、招聘单位基本情况

河北师范大学，这所由河北省人民政府与教育部共同建设的省级重点大学，承载着超过一百年的发展历程与辉煌的办学传统。目前，该校设有25个专业学院，以及一个独立的汇华学院。该机构设有11个博士学位授权的一级学科，以及1个博士专业学位授权点；28个硕士学位授权的一级学科和19个硕士专业学位授权点；此外，还拥有93个本科专业。这些学科和专业涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十个学科门类。我国拥有国家重点学科一座，博士后科研流动站点十处，河北省“双”建设学科七个，省高校国家重点学科培育项目一项，省高校强势特色学科（群）四组，省高校重点学科十四个，同时设有教育部重点实验室一座，教育部人文社会科学重点研究基地一座，以及省级学科重点实验室、技术创新中心、工程研究中心共计十四个。化学学科、植物学与动物学学科进入ESI世界排名前1%。

我校诸多杰出校友包括资深革命家邓颖超、刘清扬、郭隆真、杨秀峰、康世恩、荣高棠等人，学界知名人士如梁漱溟、张申府、汤用彤等，以及中科院院士严陆光、郝柏林、李树深、贺泓等，还有体育领域的杰出代表许绍发、蔡振华等。自新中国成立以来，该校已为国家输送了超过五十二万名各类专业人才。

学校下辖的机构包括附属民族学院、附属中学、附属实验中小学、附属小学，此外还设有附属第一幼儿园和附属第二幼儿园。这些优质的基础教育资源为教职工的子女们营造了优越的学习成长氛围。

热忱欢迎广大海内外英才加盟我校。

二、招聘原则

秉持德才双全的原则，推崇民主、公开、竞争与择优机制，实施公开招聘制度，依据考试成绩进行选拔，力求选拔出最优秀的人才。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

依照制定招聘计划、公布招聘信息、接受报名并进行资格审核、组织考试、实施心理测评、进行实地考察、完成体检、公示拟聘人员名单、办理入职手续、签订劳动合同等环节逐一实施。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

应聘者需为大学毕业生或拥有三年或更长时间相关岗位工作经验的人员，且需具备硕士研究生或更高学历并已获得相应学位。对于大学毕业生，年龄应在18至30岁之间（即1992年6月16日至2005年6月16日出生），而对于拥有三年或以上相关岗位工作经验者河北师范大学教务管理系统，年龄则需在18至35岁之间（即1987年6月16日至2005年6月16日出生）。

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需要的其他条件，详见本公告及岗位条件表。

(二)招聘人数和岗位条件：

2023年，河北师范大学计划面向社会公开选拔40名工作人员，包括9名专任教师、20名辅导员以及11名管理教辅岗位人员。关于具体的招聘职位及相应的任职要求，请详细查阅“附件1-河北师范大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表”。该表中的专业设置参考了教育部发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关文件。

2、应聘辅导员岗位者需同时满足以下条件：

需具备中共党员或中共预备党员的政治身份，且在本科或研究生阶段曾担任过至少一年的主要学生干部职务。此类主要学生干部职位包括：班级班委、党支部、团支部的委员；以及学院或学校团委、学生会（社联）、青年志愿者协会等组织中的部长及以上级别。

3、本招聘计划面向已毕业的高校学子及具备三年或更长时间相关岗位工作经验的人员，具体岗位要求请参考“附件1-河北师范大学2023年公开选拔工作人员岗位资格明细表”。

(1)高校毕业生含：

纳入国家统一招生体系、成功进入普通高等学府就读，并持有《普通高校毕业生就业协议》的2023届毕业生。

2021届和2022届国家统一招生的普通高校毕业生，在离校阶段或择业期间若未找到工作单位，他们的户口、档案和组织关系将继续保留在原毕业院校，亦或存放在各级毕业生就业主管部门（包括毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构。

在参与“服务基层项目”之前未曾有过职场经验，完成服务期限并通过考核后，在接下来的两年时间里，尚未成功找到工作单位的人员。

普通高等院校的在校学生，或者在毕业当年选择参军入伍的士兵，在退役之后（包括复学并完成学业的情况），在两年之内尚未找到工作单位的退役军人士兵。

2023年度获得国外学位并已通过教育部门学历认证的归国留学生；同时，也包括2021年和2022年度获得国外学位、完成学历认证且尚未就业的归国留学生。

国内毕业生需与河北师范大学签署就业合同，确保在2023年8月31日之前获得毕业证书；而对于留学归国人员，则需在2023年8月31日之前完成学业，并且获取教育部颁发的学历学位认证证书。

具备三年或更长时间的同类型岗位工作经验，即与所申请职位相匹配的职业背景。至2023年8月31日之前，需与之前雇主终止劳动合同，并正式加入我校担任全职职位。

招聘职位所需的工作年限计算规则如下：自2023年6月起（包括6月），每满12个月的累计工作时间可认定为1年。而学生在校期间参与的社会实践或实习活动，不予以计入工作年限。

港澳台地区的居民，只要满足招聘要求，均可报名参加应聘，但必须具备祖国大陆所认可的学历资格。

现役军人、处于试用期的公务员及事业单位员工、未达到规定最低服务年限或未满约定服务期限的员工、以及仍在就读的非应届毕业生，均不属于招聘对象。此外，曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、失信被执行，或根据法律法规规定不得被招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员，均不具备报考资格。

应聘者不能申请那些一旦被聘用就会形成回避关系的职位。所谓回避关系，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条的规定，是指那些与聘用单位负责人存在夫妻、直系血亲、三代以内的旁系血亲或近姻亲关系的个人，他们不能应聘该单位负责人的秘书职位，也不能应聘人事、财务、纪律检查等岗位，同时，也不能申请与直接上下级领导有直接领导关系的岗位。在处理人员聘用事宜时，聘用单位的负责人以及招聘的相关人员，若遇到与应聘者存在上述亲属关系或其他可能干扰招聘公平性的情况，同样需要遵守回避原则。

河北师范大学的教职工及其附属单位员工，若与应聘者存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，或存在可能干扰招聘公平性的其他情况，应主动向我校人事部门进行申报。应聘者需在报名后五天内，自行下载并填写“附件5-河北师范大学本校教职工报备表”，并提交至人事部门。对于学校中层领导及以上级别的干部，还需额外向组织部进行申报。人事部门将依据相关规定，将相关信息统一报送至学校纪委（监察处）进行备案。若发现未按规定进行申报的情况，将取消该应聘者的应聘资格。

五、招聘程序

河北人社网、河北师范大学官方网站以及该校人事处网页上均发布了相关招聘通告。

(一)报名和资格审查

1、辅导员、管理教辅岗位

(1)网上报名

辅导员及管理辅助职位求职者请访问报名链接：进入河北师范大学的报名平台，完成注册与登录流程，依据提示准确填写应聘信息，随后上传个人简历、学历及学位证明、身份证件的扫描件以及岗位所需的其他相关文件，以此完成职位申请手续。

报名时间：6月16日9:00—6月27日18:00。

网上资格审查截止时间为6月28日12:00。

(2)报名程序

网络报名需遵循严密的自律规则，报名者需郑重承诺恪守诚信原则，对其提交的报名信息的真实性承担全部责任。在资格复审环节，一旦发现网上填写的信息与实际状况不符，将立即取消其应聘资格。

在网上报名时，需先通过电子邮箱创建账号，之后方可进入报名系统，完成表格填写与审核提交。电子邮箱作为登录报名系统的唯一凭证，密码虽可更改，但请务必妥善记忆并保管。

根据系统规定，需规范填写或挑选表格内容，提交的电子图像需满足特定标准。一旦报考资料通过审核，报名手续便算正式完成。

考生完成“提交审核”操作后，其信息将进入锁定状态，在此期间不得进行任何修改。通常情况下，审核员会在24小时内通过报名系统给出审核反馈。若审核结果显示“不通过”，考生可依据提示的原因对信息进行修正，或选择更换岗位后再次提交审核；一旦审核结果显示“通过”，考生便无法再对信息进行修改。

考生必须严格记下报名结束日期、打印《笔试准考证》的具体时间以及笔试的具体日期等关键时间节点。若在规定期限内未能完成相关手续，将自动丧失资格。此外，在报名和考试过程中，必须妥善保管好个人证件及信息，若因个人疏忽导致证件遗失、信息被盗用或被恶意篡改，从而影响报名和考试，一切后果需自行承担。

⑥每位应聘者限报1个岗位。

(3)网上报名时须提供电子材料(上传附件)，包括：

请参照附件2中的河北师范大学招聘报名表（需打印后填写，并由本人亲笔签名并扫描上传），如已获得硕士毕业证书及学位证书，则无需导师签字及学院公章。

②身份证扫描件(正反面);

③本科及硕士学历毕业证书、学位证书扫描件;

具备相关工作经验的人员需提交3年或更长时间的相关岗位工作证明文件（这些文件应包括原始的证明材料，例如简历、评估记录等人事档案资料，或者各种荣誉证书等的扫描副本）。

在提交相关材料时，需注意以下几点：首先河北师范大学教务管理系统，所提供的材料应充分证实您的职位身份以及工作经历，且这些信息应无任何争议。其次，“相应工作岗位”一语，意指与您所申请职位相匹配的岗位。

党员身份或预备党员的证明文件，需加盖院系党委或学校组织部门的公章；对于已毕业的考生，则可加盖现党组织关系所在党委或党组织的公章。这一材料是申请辅导员职位所必需的。

主要学生干部任职经历证明材料，需加盖学院或学校学生管理部门的公章，此证明文件是申请辅导员职位及就业创业中心岗位的必需材料。

⑦其他满足报考岗位条件要求的佐证材料扫描件。

考生需要将所提供的所有电子资料整合成一个PDF格式的文件，并按照报名系统中提供的证件及证明材料模板（PDF格式）的要求，在系统中进行上传操作（详见附件3）。

(4)资格初审

学校将招聘岗位的具体要求作为依据，开展了资格初审环节，并从中筛选出了符合条件的人员名单。

考试比例要求：各岗位的报名人数与招聘名额之比不得少于3比1；若报名人数未达到此比例，则需减少该岗位的招聘名额，或者取消该岗位的招聘计划。

(6)打印笔试准考证。

请打印《笔试准考证》。考生在完成网络报名手续之后，需在7月5日的上午9点至7月7日的上午8点之间，登录河北师范大学的报名平台进行《笔试准考证》的打印操作。

2、专任教师岗位

(1)网上报名

有意向担任专职教师岗位的人员，请访问河北师范大学人事处的官方网站，在页面下方找到“教师招聘管理”系统入口，完成注册和登录操作。随后，依照提示准确填写个人应聘信息，并将个人简历、学历学位证明以及身份证件的扫描件等必要材料上传。同时，提交符合岗位要求的成果资料。如需了解具体操作步骤，可参考“附件4-河北师范大学教师招聘系统使用说明”。每位应聘者仅能申请一个职位。

报名截止时间：2023年7月5日。

(2)资格初审

招聘单位将根据岗位要求对报名者进行资格审核，从中选出符合条件的人员。请各位应聘者确保报名时提供的联系电话有效且畅通，以便及时接收相关通知。

(3)开考比例

各岗位的应聘者数量与招聘名额的比例不得少于三比一，若报名者数量未达到规定的开考比例，则需相应减少该岗位的招聘名额网校哪个好，或者在必要时取消该岗位的招聘计划。

(二)考试

1、辅导员、管理教辅岗位

(1)笔试

本次考试将采用闭卷笔试的形式进行，内容涵盖《公共基础知识》以及《教育专业能力测验》两部分，具体考试范围以《河北师范大学公开招聘笔试大纲(试行)》(附件6)为准。

公共基础知识测试和教育能力测试均采用客观题型，每项满分为100分。笔试部分的总分为200分，合格最低标准是90分。各岗位的应聘者将根据笔试成绩的高低进行排名，面试人选的确定则依照招聘计划与面试人数1比3的比例进行。若在规定的比例范围内，最后一名考生的笔试成绩与前一考生相同，则并列的考生都将进入面试环节。对于在笔试中作弊、未参加某一科目考试或得分为零的考生，将无法参加面试环节。

本次考试并未指定任何辅导用书，同时也不进行任何形式的辅导班活动，亦未授权任何机构或个人举办此类培训班。

②笔试时间和地点：

笔试日期：2023年7月7日(星期五)

笔试时间及科目：8:00-9:30 教育专业能力测验

10:30-12:00公共基础知识

考生需依照准考证所注明的考试场所、具体考场和相关规定，携带第二代身份证件以及已打印的《笔试准考证》进入指定考场进行考试。

笔试成绩及面试候选人名单，您可在7月10日10点至21点之间，通过访问河北师范大学人事处官方网站进行查询。

(2)面试

面试活动包括单位层面的测试以及校园内的面试环节，具体的时间与地点将会在后续通知中公布。敬请留意河北师范大学的官方网站以及人事部门的网页信息，同时确保您的联系方式保持畅通无阻。

①单位测试，由各招聘二级单位负责组织，满分100分。

财务部门、信息中心、校医室以及后勤等部门在招聘过程中，会依据具体工作需求，通过情景模拟、实际操作技能展示以及专业知识考核等多种形式来进行初步筛选。

辅导员及各类管理辅助职位，通过实施结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，对候选人进行初步的选拔测试。

学校面试由校方统一筹划，实行标准化面试流程，重点评估应聘者的综合问题分析技能、交流技巧、团队协作精神、应对突发状况及自我调控能力、语言表达水平等。评分满分为100分，现场即时给出分数。

应聘者的公司测试得分与院校测试得分经过加权平均处理，最终计算得出其面试时的成绩。

面试得分系由单位测试成绩的40%与学校测试成绩的60%相加得出。面试合格分数线为60分。

对求职者的笔试得分与面试得分进行加权计算，进而得出其综合考试的总成绩。

考试的总评成绩是由笔试得分的一半乘以40%再加上面试得分乘以60%所构成的。

依据考生的整体考试成绩，将选拔比例设定为1:1，并据此从高分到低分依次挑选参与心理测评的候选人。

2、专任教师岗位

采用面试评估的方式，具体评估计划和面试的具体时间将由对应岗位所在的二级学院或教学部详细告知，敬请确保您的联系方式保持畅通。

教学能力评估环节中，面试者需按照既定标准进行授课展示，随后，由学院内负责教学能力评估的专家团队，包括教学能力评估小组的成员，以及人事部门、教务部门以及教学督导等相关部门的成员，共同对面试者的教学能力进行全面且细致的评估与评定。

在科研能力评估环节，面试者需阐述其研究成果，并就专家提出的问题进行回应和辩论，随后，学院组建的科研能力评估小组将对其科研能力、学术成长潜力等多方面素质进行全面评估与评定。

在经过上述考核之后，所有参与评审的小组成员需对求职者进行投票，其中，赞同票数需超过三分之二方为及格标准。随后，在及格线以上的候选人中，按照赞同票数从高到低的顺序，选取赞同票数最多者作为参加心理测评的候选人。

(三)心理测试

学校指派专业人员进行心理测评，针对通过心理测评的人员，将其认定为体检的候选人。

(四)体检、考察

依据考生整体考试成绩，依照1:1的比例，在及格线之上的考生中，从高分到低分挑选体检对象。若该比例范围内的最后一名考生考试总分相同，则依次按照以下条件确定体检人选：优先考虑退役军人，其次是烈士子女或配偶，接着是残疾人，再者是学历或学位较高者，最后是笔试成绩较优者。体检活动将由河北师范大学负责统一安排，体检标准将参照现行的公务员录用体检规范进行。

经过体检合格的员工，学校人事部门将对其政治思想、道德素质、业务水平以及工作成绩等方面进行细致评估，同时对其资格条件进行严格复核。

(五)公示

经过审查和身体检查，符合条件的人员被认定为拟聘人员，相关信息将在河北人社官方网站()和河北师范大学官方网站()上公布，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示期结束后，若无任何异议，将依照规定流程处理相关入职手续，并签署劳动合同。受聘者需按照既定规定接受试用期，该试用期将计入劳动合同的有效期内。试用期结束后，若考核结果达标，将正式成为聘用员工；若考核不合格，则取消聘用资格。

我校此次招聘的硕士学历毕业生，将纳入河北省的人员控制范围内进行管理，其人事、组织关系及待遇将严格遵循河北省及河北师范大学的相关规定执行；而对于博士学历的录用人员，其手续办理将依照学校的具体规定进行，并参照《河北师范大学人才引进实施办法》中对博士学位青年学者待遇的相关标准执行。

六、其他事项

河北人社网()和河北师范大学网站()向社会公开发布了招聘公告；同时，河北师范大学网站()也发布了招聘考试的相关通知、体检人员名单等详细信息。考生们务必留意这些重要信息。

对于查实的违规违纪现象，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部令第35号）的规定进行处理。那些被认定为招聘对象的人员，若未在规定时间内报到，或者报到时未能提供毕业证、学位证，或者在学期间遭到学校的通报批评或纪律处分；又或者未在规定时间内与原工作单位解除劳动合同的人员，其聘用资格将被剥夺。

招聘咨询电话： -(河北师范大学人事处祝老师)

0311-(河北师范大学人事处祝老师)

监督举报电话： -(河北师范大学纪委监察处)

(只接收短信)

监督举报电话： -(省人力资源和社会厅)

联系邮箱：

本招聘方案由河北师范大学人事处负责解释。

附件1-河北师范大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表

附件2-河北师范大学招聘报名表

附件3-考生提交证件等佐证材料样板

附件4-河北师范大学教师招聘系统使用说明

附件5-河北师范大学本校教职工报备表

附件6-河北师范大学2023年公开招聘笔试大纲

河北师范大学

2023年6月15日