2018年云南省教师招聘考试公告汇总及云南大学滇池学院介

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2018年云南省教师招聘考试公告汇总

云南大学滇池学院，这一独立学院，由云南省内唯一一所全国“双一流”高校——云南大学发起，并获得了教育部的正式批准。自2001年设立至今，学院依托云南大学卓越的办学思想、强大的整体实力以及灵活的办学模式，已发展成为涵盖经济、法律、教育、文学、理学、工学、管理学、艺术等多个学科领域，以培养具备高素质应用能力的人才为主的综合性普通本科院校。该校设有11个分院、2个公共教学部，涵盖50个本科专业，全日制在校生超过18500名，他们来自全国27个省、市、区。

学院设有两个校区，分别是位于滇池国家旅游度假区的校区与杨林校区，交通条件十分便利。学院配备了与教学需求相契合的硬件设施，实施了科学的教学组织与管理，校园环境优美，学习生活空间舒适，同时拥有完善的后勤安全保障体系。学院主要依靠云南大学强大的师资资源，同时积极在省内其他高校中广泛聘请杰出教师，汇聚了云南省众多相关学科的知名学者和专家，从而构建了一个以云南大学优秀教职员工为核心，专兼职相结合、结构优化、整体效能达到最大化的师资团队。

学院秉持“追求真理与至善——强调个性、倡导开放、包容并蓄、追求全面发展”的育人理念，始终坚守培养德才兼备的人才这一根本使命，致力于实现“打造人民群众满意的学府”这一目标，并将“培育高水平的实用型人才”作为培养方向，以学生成长为中心，严格遵循“教学活动为核心、教学质量为关键、师资队伍建设为重心、办学特色为发展方向、创新驱动为动力源泉、党建和思想政治教育为坚实保障”的办学策略，切实执行党的教育方针，全力推进素质教育，竭力培养社会主义事业的优秀建设者和可靠接班人。学院持续深化以职业为指向的教育模式变革，推动人才的分类型培养，为社会输送了大量杰出人才，获得了广泛的认可与高度评价，被赞誉为培养“研究生”和“公务员”的摇篮。作为中国独立学院中唯一荣获教育部授予的“全国毕业生就业典型经验高校”（亦称就业50强高校）和“全国深化创新创业教育改革示范高校”两项荣誉的学院，它还是全国独立学院协作会的会长单位，并且连续十年荣获云南省高校毕业生“就业工作目标责任制考核一等奖”。

为了满足学院发展的需求，2018年，我们学院持续向社会广泛招募专职教师、专职辅导员、教辅工作人员以及管理人员。其中，特别注重吸纳那些拥有高等教育教学背景、高学历和高职称的优秀教师，以及具备“双师型”资质的教师。

现将有关事项公告如下：

一、博士引进

引进条件和待遇：

1.学院建设和发展需要的高水平博士研究生。

持有博士学位者，其年龄通常不应超过四十岁，即1978年7月1日之后出生的人。

博士生招生不受招聘名额的限制，学院将提供相应的条件，具体待遇将根据情况商议确定。

二、高职称人员引进

引进条件和待遇：

学院在建设与发展的过程中，迫切需要拥有副高级或更高专业技术职务的教师。

具备副高级或更高专业技术职称的人员网校哪个好，其年龄应控制在50周岁及以下（即1968年7月1日或之后出生）。

副高级及以上级别专业技术岗位的引进人员，其招聘名额不受预定计划的约束，学院将提供相应的条件，具体待遇将根据实际情况进行商议。

三、 “双师型”教师引进

(一)引进条件

为了满足学院的建设与发展需求，学院计划招募具备高等教育教学经验的“双师型”教师，应聘者需满足以下条件之一：

具备一般招生计划的硕士研究生学历，以及讲师或以上级别的专业技术职称，同时拥有本专业非教师序列的中级或以上专业技术职称，或者相关行业的执业资格证书，能够全面负责并指导学生的实验、实训等各项专业实践活动。

拥有普通招生计划下的硕士研究生学历，以及讲师或更高专业技术职称，且已获得本专业某项操作技能的高级及以上等级证书，或者取得了专业技能高级及以上考评员或高级技师的资格，能够胜任本专业的实践教学任务。

具备一般本科及以上学历以及行业高级专业技术职称，且拥有在企业或行业一线的实际工作经验，这些人员是企业或行业中的杰出技术人员或技术中坚力量，他们拥有充沛的实操技能和宝贵的实战经验。

原则上，担任“双师型”教师的年龄应控制在40周岁及以下，即1978年7月1日之后出生。

3.具备岗位所需的其他条件。

(二)享受待遇

学院会依据应聘者的具体状况，并参考薪酬分配计划以及相关法律法规来进行操作。

四、2018年招聘计划

招聘岗位的具体信息以及相关要求，请查阅文末附带的《云南大学滇池学院2018年招聘计划表》。

五、应聘条件

(一)教师岗位

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

持有普通招生计划的全日制硕士学位或更高学位，其初始学历系通过普通招生计划完成的全日制四年制本科教育，且已获得相应的学位证书。

2018届毕业生年龄需在35周岁及以下（即1983年7月1日之后出生），而对于非应届毕业生，年龄限制为40周岁以内（出生日期需在1978年7月1日之后）。

4.具备岗位所需的其他条件。

(二)专职辅导员

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

持有普通招生计划的全程日制硕士或更高学位，其初始学历为通过普通招生计划完成的四年全日制本科教育，并且已获得相应的学位证书（对于本学院招聘的应届毕业生，要求必须拥有学士学位）。

2018届毕业生年龄须在30岁以下，即1988年7月1日之后出生；而对于非应届毕业生，年龄限制为35岁以下，即1983年7月1日之后出生。

4.具备岗位所需的其他条件。

(三)教辅岗位、管理岗位

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

校外招聘对象：需具备普通招生计划的全日制硕士研究生及以上学位，且其初始学历须为普通招生计划下的四年全日制本科毕业。

本校选留应届毕业生：普通招生计划全日制本科学历。

3.2018年应届毕业生年龄不超过30周岁(1988年7月1日以后出生);非应届毕业生年龄不超过35周岁(1983年7月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的其他条件。

六、报名时间及方式

1.报名时间：2018年5月8日—5月25日

报名途径：有意者需通过访问云南大学滇池学院官方网站，登录公开招聘工作人员的网络报名平台进行注册，每人仅能申请一个职位，并需按照规定准确填写个人资料。如若报名信息与实际不符，所产生的所有后果均由报名者自行承担，且学院保留取消其应聘资格的权利。

在报名过程中，应聘者必须登录“中国高等教育学生信息网”，即学信网，将“教育部学籍在线验证报告”的电子版添加至报名表中的附件。同时，还需留意将验证报告的有效期限延长至五个月。

七、资格审核

1.初次审核

学院各招聘工作小组委派了特定人员，依据招聘通告及岗位要求，对求职者进行资格初步审查，并筛选出符合岗位要求的人员。

资格初次审核时间： 2018年5月21日—5月26日

应聘者可使用网络报名时设定的密码，登录至网络报名平台，查看资格初审的初步反馈，只有通过初审的申请者才有资格进入后续的测试阶段。

2.二次审核

应聘教师职位的人员在试讲环节必须出示个人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证明、执业资格证明以及各类奖励证明等文件的复印件。在这些文件中，身份证、学历证书和学位证书是必须提供的。对于尚未获得毕业证书和学位证书的应届毕业生，在正式入职报到时，务必提交这些证书的原件，若无法提供，将丧失入职资格。

八、测试考试

(一)教师岗位

各用人单位会对求职者实施试讲、测评等手段进行选拔云南大学滇池学院分数线，具体试讲内容与考核形式由各相关教学单位自行确定，并负责将相关信息告知通过初步资格审核的应聘者，而对于特殊的高层次人才，则可予以免试。

(二)专职辅导员岗位、管理岗位

1.笔试

笔试报名人数与岗位需求数量原则上应达到或超过三比一的比例，方允许组织考试。

考试内容涉及《行政能力测试》与《申论》两门课程，采用闭卷形式进行，具体组织工作由学院招聘工作领导小组办公室承担。

2.面试

依据笔试的得分情况，将应聘者从高分到低分排序，并按照面试人选与招聘职位3比1的比例，最终确定参加面试的人员名单。

(2)面试由学院专项招聘工作组负责组织。

(三)教辅岗位

1.笔试

(1)参加笔试人数与招聘岗位数原则上比例超过3:1(含3:1)方可开考。

笔试涵盖岗位所需的综合知识、专业领域知识、业务处理能力以及工作技巧，具体复习资料未作规定，相关组织工作由院内的招聘单位负责执行。

2.面试

(1)根据笔试成绩，从到低分按面试人选与招聘岗位3：1的比例确定面试人选。

(2)面试由各用人单位负责组织。

九、体检

通过测试的求职者，在接到相关通知之后，必须按照规定的时间段云南大学滇池学院分数线，前往指定的医疗机构完成健康检查。

十、聘用

学院招聘工作小组依据考试成绩和体检结果，严格筛选出拟录用人员。经过学院行政会议的审核和公示期一周的观察，若无任何异议，将为其办理相应的入职手续。

若拟聘人员在两周内未能与学院完成相关手续办理、提交虚假资料，或者未在规定期限内报到，其聘用资格将被取消。

一旦被聘用，学院将依照国家相关规定，与招聘人员签订劳动合同，为其办理户籍迁移手续，处理人事档案（由云南省人才交流中心代为管理），并且负责购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。

十一、联系方式

地址：云南省昆明滇池国家旅游度假区红塔东路2号

云南大学滇池学院人事处

网址：

联系电话： —

联系人：万老师、钟老师、杨老师、王老师、袁老师