春季求职黄金季，人社部门多项举措促应届毕业生就业

春季，对于应届毕业生而言，是寻找工作的最佳时期。为了响应我省确保高校毕业生就业渠道畅通的号召，人社部门及时作出调整，推出了“就选山东”这一高校毕业生就业服务项目。通过拓宽各类在线就业途径，并创新毕业生在线求职和招聘的方式，该部门正致力于保障毕业生整体就业率能够与去年同期保持稳定。

开展一个专题行动

2月底网校头条，我们开启了“有招”山东高校毕业生求职招聘的专项活动，全省各高校在继续开展常规招聘工作的基础上，特别策划并实施了五项特色招聘会。

积极参与24365校园招聘服务活动，借助教育部搭建的该平台，广泛获取全国各地的招聘资讯，同时有效拓展毕业生在省外就业的机会。

今年，我省举办了多达50场的省级高校毕业生集中招聘活动，旨在充分挖掘“多彩校招”这一省级校园招聘活动的品牌效应，从而有效拓宽省内高校毕业生的就业途径。

针对新旧动能转换的重大项目，举办专场招聘活动，旨在对接省级及市级相关项目，以多样化的形式进行，从而有效拓宽高校毕业生进入优质企业工作的途径。

校校联盟举办招聘盛会。借助青岛、烟台、日照等地高校就业联盟的强大优势，我们举办了校校联盟的线上招聘活动山东农业大学就业信息网，旨在优化资源配置，同时拓宽高校间共享的就业途径。

举办校地企联合招聘盛会。深化高校、人力资源社会保障机构以及地方知名企业间的交流与合作，借助人社政策进校园、企业宣传进校园以及企业专场招聘等线上途径，有效拓宽了高校毕业生在本地就业的途径。

搭建一个专门平台

统一搭建了名为“就选山东”的山东高校毕业生求职招聘云平台，该平台汇聚了全省各地市、高校以及企业的招聘信息资源，为“线上有招”山东高校毕业生求职招聘专项行动提供了强有力的平台支持。

实现网上招聘每所高校全覆盖。将全省16个城市的公共就业人才服务机构的网站、148所高校及研究生培养科研机构的平台、2020年省新旧动能转换的500个重大项目以及知名人力资源服务机构的招聘信息，以及面向高校毕业生的求职招聘网站、网页等信息资源进行集中链接和发布，全面整合了与高校毕业生相关的线上招聘活动和招聘服务，达到了“一页汇聚、全省互通，一点登录、全省信息尽在掌握”的便捷效果。

实现网上招聘每位毕业生全覆盖。针对“00后”毕业生的阅读偏好山东农业大学就业信息网，我们创新了线上求职招聘的模式，全面运用互联网、微信公众号、手机APP、直播课堂、热线电话等多种线上渠道，以及电视、广播、报纸等传统宣传手段，举办各类网络招聘会、空中宣讲活动和纸质推荐会。同时，通过用人单位的宣传视频、短视频、网络直播等多种方式，向毕业生提供免费的互动宣讲和线上面试、签约服务，极大地便利了毕业生的求职招聘过程。

落实一笔专项补贴

增强对网络招聘活动的财政扶持，将公共就业人才服务机构与高校共同举办的校园招聘会纳入就业补助资金扶持范畴，提供专项资金补助，并确保这一措施形成长期机制。2020年，省级层面已安排了360万元的专项补贴资金，专门用于支持我省高校举办的重点网络招聘活动。市级和县级政府对于就业补助资金的投入也在逐步增加，旨在强化对高校毕业生招聘活动的支持，以保障各地区的“线上招聘”活动能够顺利进行，确保高校毕业生求职招聘专题行动得以圆满举办。

目前，山东高校毕业生求职招聘云平台“就选山东”正展现出一种“三端互动、供需两旺”的活跃态势。

山东大学、山东科技大学、山东农业大学、山东师范大学、山东中医药大学以及山东第一医科大学等共计28所高校，目前正积极开展线上招聘会，已成功举办了31场以上的活动。

在企业的领域，浪潮、海尔、潍柴动力、威高以及青岛啤酒等共计45家知名企业，共同推出了1817个职位空缺。

学生端：超过八万毕业生参与了线上招聘活动，成功在线完成签约的人数达到两万五千多，这一网签比例较去年同期有所提升。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王小涵 通讯员 范洪艳）

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