河南农业职业学院2019年公开招聘教师方案详情

河南农业职业学院

2019年公开招聘教师方案

依据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省教育厅发布的《关于省属大中专学校公开招聘人员试行意见》（豫教人〔2008〕114号）等相关文件的具体要求，结合学校的实际情况，特制定本招聘方案。

一、学校简介

河南农业职业学院始建于1952年，是一所公立的全日制高等教育机构。目前，它已成为国家级的优质高职院校、国家重点建设的职业院校、河南省的示范性职业院校、全国首批100所现代学徒制试点高职院校之一，以及河南省“三全育人”综合改革试点学校。此外，它还是国家“双高计划”职业院校的建设单位，坐落于郑州市中牟县，该区域位于郑汴一体化发展的核心地带，占地面积达1418亩。目前该校共有教职工964名，其中包括36位教授，169位副教授，以及397位拥有博士学位或硕士学位的教师；此外，在校学生总数达到19200人。农业工程学院等13个教学单位共同构成，设有全日制高职专业61个，其中包括由中央财政支持的高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目专业2个，国家骨干重点建设专业5个，以及省级特色专业7个；此外，还负责管理1个国家专业教学资源库，2门国家级精品资源共享课程，以及4门省级精品资源共享课程；同时，拥有2个国家示范性实训基地，3个省级示范性实训基地，以及5个省综合改革试点专业。

二、组织机构

河南省农业农村厅统一领导下，招聘工作由学校负责执行。学校于2019年设立了公开招聘工作领导小组。该小组组长由学校主要领导担任，其他领导班子成员则担任小组成员。领导小组之下设有办公室，该办公室位于人事处，主要负责招聘工作的组织、实施与协调等事宜。

三、招聘岗位、对象和条件

（一）招聘岗位

本次招聘计划涉及博士生4位及硕士生60位，具体信息请参考附件《河南农业职业学院2019年公开招聘教师一览表》（附于附件1）。

（二）招聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

坚定支持党的根本路线及各项政策，具备优秀的政治品质和思想水平。

3.遵纪守法，品行良好；

4.服从安排，具有较强的组织纪律观念；

5.适应岗位要求的身体条件；

45岁以下者，即1974年11月30日之后出生的人员，中级职称持有者年龄限制可放宽至48岁。应聘者需满足岗位所需的专业和学历条件（具体要求请参考附件1）。

拥有三年及以上的相关职业背景，请提交至2019年11月之前连续三年的个人社会保险缴纳详细记录。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

在公务员录用和事业单位公开选拔的考试中，若被判定存在作弊等严重违反招聘规定的行为，相关人员在接下来的五年内将无法参与本省范围内各级事业单位的公开选拔。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

本次招聘计划在通过河南省人力资源和社会保障厅的审核并完成备案手续后，已分别在不同的官方平台上予以公布，具体包括河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（网址：）、以及河南省农业农村厅的官方网站（网址：）。

河南农业职业学院官方网站（网址链接：），其信息发布时间范围是从2019年12月9日延续至2019年12月17日。

（二）报名与资格初审

本次招聘考试实行网络报名，报名时必须真实准确地填写个人信息，确保个人信息与面试资格信息相符，若信息不符，即便笔试合格，面试通知也将不予发放。

1.网上报名

报名网络通道于2019年12月16日上午9点开启，直至12月18日下午5点关闭。考生需登录指定网站进行账户注册和报名操作，注册成功后务必记住密码，以便日后登录系统进行报名、准考证打印、成绩查询等操作。此外，考生还需按照规定填写个人信息和报考岗位，并上传个人照片及系统所需的其他相关证明材料。上传个人图像需遵循系统设定的标准：图像需清晰、无扭曲，为一寸大小的近期正面无帽证件照河南农业职业技术学校，支持红色、蓝色、白色背景，并以JPG格式保存。在运用图像处理软件进行编辑时，应确保图片宽度为130像素，高度为160像素，最终输出尺寸需以此为准，宽高比例大约为1.3比1.6，文件大小需控制在100kb以下，以便于准考证的制作。报考者需在众多职位中挑选一个进行注册，且在注册及考试阶段所提交的二代身份证（或临时身份证，均在有效期内）应与个人身份信息相符。注册时，报考者需根据毕业证书、身份证等证件上所注明的专业名称和个人信息，真实填写报名资料。若信息存在不符或有意提供虚假信息，一切后果将由报考者自行承担。

2.资格初审

2019年12月16日上午9点至12月19日下午5点，相关机构依照招聘要求对报考者提交的资料进行了资格预审，并在报考者报名次日给出审核结果。对于不符合条件的报考者，将明确指出原因。资格预审的截止时间为2019年12月19日下午5点。报考者可以在提交信息后的第二天登录原报名平台，查看自己的资格审查是否通过。通过资格初审的考生不得再申请其他岗位；而那些尚未接受初审或资格初审未通过的申请者，则有权选择报考其他岗位。报考者如发现提交的资料不完整或电子照片不达标，需在2019年12月19日下午5点前尽快完成资料的补充或照片的更换，并按照规定重新提交审核。若报考者未按照要求重新填报，由此产生的所有后果将自行负责。

3.网上缴费

网上支付需遵循系统指引，确保缴费操作在2019年12月20日17:00前完成。资格初审通过的考生需登录原报名平台，缴纳笔试费用，每人每科需支付30元。遵循系统指示完成网上支付是考生应尽的义务，若未按此规定缴费，将视为放弃报名资格。

4.打印信息表

报考者需在支付费用后，依据系统指引自行生成并保存相关信息表格，该表格将用于面试资格审核环节。请注意，信息表的打印期限为2019年12月21日下午5点。若报考者未能按时打印或因保管不当导致信息表遗失，由此产生的一切后果需由报考者自行负责。

5.打印准考证

缴费完成后，考生需在2019年12月26日的上午9点至12月27日下午5点之间，登录相应平台，遵循系统指引，使用A4纸打印准考证。若因考生未按时打印或因保管不当导致准考证遗失，由此产生的一切后果均由考生自行负责。

在报名阶段以及整个考试和聘用流程中，所提交的身份证件及其相关信息必须保持完全一致。

资格审核合格者与计划招聘名额之比需满足三比一，若未达此标准，则需相应减少招聘名额。若减少后仍不满足比例要求，则取消该岗位的招聘计划，报考者亦有权选择转报其他专业岗位。转报者可在职位核减公告发布后的指定时间内，通过该网站重新选择并报名符合条件的新岗位。

本次招聘活动中，资格审查始终贯穿整个招聘流程。报考者在报名阶段提交的个人信息及提供的材料必须保证真实且有效。若在审查过程中发现报考者不符合拟聘岗位的资格要求、存在弄虚作假行为或违反招聘规定，一经核实，将立即取消其参与招聘或被聘用的资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。

1.笔试

考生需按照准考证上注明的笔试时间和地点参加考试，同时必须携带准考证及有效期内的一代身份证或临时身份证，二者缺一不可，否则将无法进入考场。值得注意的是，博士研究生考生无需参加笔试。

该考试包含职业能力测试和公共基础知识两个科目，每科的最高得分均为100分。

笔试得分系职业能力测评所得分数的百分之五十与公共基础理论考核所得分数的百分之五十相加而成。

2.资格复审和领取面试通知单

依据笔试得分从高到低排列，按照招聘单位各岗位计划招聘人数的三分之一比例，选出参加资格复审的候选人。若笔试成绩在同一比例内出现并列情况，则并列者均可参与复审。

资格复审的申请人，在收到相关通知之后，必须亲自按照规定的时间与地点（该信息已在河南农业职业学院网站上公告，并直接向资格复审人员发送通知）提交必要的证明文件（包括原件及复印件）、笔试的准考证、《河南农业职业学院2019年公开招聘教师报名表》（详见附件2）以完成资格复审的程序。

相关材料需包含：有效期的二代居民身份证、两张近期拍摄的免冠一寸彩色近照，毕业证、学位证、学历学位证明；对于在职人员，还需提供由工作单位及具备干部人事管理权限的部门签署的同意报考的证明文件；以及个人的社会保险缴费记录等，所有这些材料均需满足报名和考试录用的条件。

报考人员若在规定期限内未能提交相关证明文件，或者提交的证明文件不完整，将被认定为放弃报考。一旦审查发现报考人员提交的材料信息存在不实之处，将取消其参加面试的资格。因考生主动放弃面试资格或资格被取消所造成的空缺，将依照笔试成绩由高至低的顺序，从报考相同专业岗位的候选人中依次进行递补河南农业职业技术学校，进行资格的再次审核。若笔试总成绩相同，则将职业能力测试成绩作为次要评判标准。通过资格复审的候选人将被确定为面试对象，并会收到面试通知。

3.面试

面试采用了一种结构化的形式，重点评估应聘者的综合分析和语言表达能力，总分设定为100分。面试当天，考生须提前30分钟携带自己的有效身份证件和面试通知书进入指定的考场。面试日若出现相关岗位因考生缺席而无法形成竞争，则该岗位招聘将被取消；若因考生缺席而形成竞争，面试仍将照常进行，成绩依然有效，缺席考生的成绩将计为零分。面试过程将进行录音录像，面试结束后，现场将公布成绩，并迅速在河南农业职业学院官方网站上公布成绩和排名。对于面试成绩低于60分的考生，将不会获得聘用资格。

面试时间和地点另行通知。

4.考试成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点后两位数。

本次考试并未指定任何辅导教材，同时，既未自行组织亦未授权任何机构或个人开设考试辅导班。

笔试结果、资格复核以及面试通知单的领取、面试的具体时间与地点等重要信息，已公布于河南农业职业学院官方网站。

（四）体检、考察

学校负责执行体检活动，依据考试得分由高至低，依照招聘岗位1:1的比例挑选体检对象，若最后一名考生成绩相同，则依据笔试成绩的优劣来决定体检人选。若体检对象放弃体检或因体检结果不合格导致名额空缺，将根据考试总成绩由高至低依次进行递补。体检的具体标准依照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定执行。

经过体检合格的应聘者，学校将依据德才兼备的原则及岗位的具体要求，对他们进行细致的审查。这一过程旨在全面掌握应聘者的政治立场、道德修养、能力水平、学习与工作业绩、遵纪守法情况、廉洁自律态度，以及是否存在回避情形等。同时，学校会对应聘者的资格进行复核。若在考察过程中发现应聘者有违法违纪行为或其他不符合招聘条件的情况，将立即取消其应聘资格。考察不合格的，不再递补。

在河南省农业农村厅人事处的精心指导下，这项考察任务由学校负责，并进行了具体的实施工作。

（五）公示

体检合格者将被认定为拟任用员工，相关信息将在河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业农村厅以及河南农业职业学院的官方网站上予以公布。公示期限为七个工作日。

五、聘用

公示结束后，对于符合相关条件的拟聘人员，需依照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的规定，进行相应的聘用手续办理。

被录用者需依照学校发布的报到时间进行注册。若在规定期限的第五日之后仍未完成报到手续，将视作主动放弃被聘用的机会。

新任事业单位员工在试用期内的福利及补贴，将严格按照国家相关法律法规执行。试用期结束后，若考核结果为合格，将依照管理权限及相应规定办理正式聘用手续；若考核不合格，学校将取消其聘用资格。

六、纪律与监督

河南省农业农村厅人事处对招聘的全过程进行细致的指导、监督及审查网校头条，同时，学校纪委负责对举报和申诉事宜进行深入的调查与处理。对于在招聘过程中存在弄虚作假、考试或考察阶段作弊的求职者，将无条件剥夺其应聘资格；而对于违反公开招聘规定的相关人员，将根据其违规程度的不同，采取相应的处罚措施。

本次公开招聘工作设立电话：

咨询电话：河南农业职业学院人事处 0371-

河南省农业农村厅人事处 0371-

监督电话：河南农业职业学院纪委 0371-

河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-

网上报名技术电话： -

文章关键词：河南农业职业学院 招聘 教师 责编：彭向华