山东省教育厅直属事业单位2023年公开招聘工作人员简章

山东省教育厅直属事业单位

2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省教育厅直属的多个事业单位将在2023年进行公开招聘，涉及单位包括山东教育电视台、山东省教育招生考试院、山东省教育科学研究院、山东教育社、山东省教育发展服务中心、山东省学前教育中心以及山东省实验小学。以下为各单位的具体情况：

山东教育电视台隶属于山东省教育厅，该厅亦为中共山东省委教育工委的一部分，且该电视台属于副厅级公益一类的事业单位。主要负责传播党的理论、路线方针政策以及党和国家在教育领域的方针政策，推动教育改革发展的关键决策和先进事迹的宣扬；负责制作、传播和发行教育类电视节目及网络教学资源；负责实施远程教育和网络教育项目，研究、开发线上教学资源并加以推广和应用；负责执行中央电化教育馆的各项工作部署，承担教育信息化建设与应用的任务；同时，开发和运用媒体资源，为社会提供学校教育、家庭教育、终身教育和继续教育的服务。

山东省教育招生考试院隶属于山东省教育厅，该厅是中共山东省委教育工委的组成部分山东省教育招生考试院电话，且为副厅级公益二类的事业单位。负责全省教育招生考试工作的方案制定与实施，以及录取办法的执行；承担普通高等教育、成人教育招生考试的组织与管理工作，高等教育自学考试和普通高中学业水平考试的组织实施；负责大学英语四六级、计算机等级等社会证书类考试的组织实施，以及教师资格考试考务工作的承担；负责《现代教育》杂志的编辑、出版、发行，以及自学考试教材资料的发行管理工作；同时，开展相关业务的咨询和培训活动。

山东省教育科学研究院隶属于山东省教育厅，同时是中共山东省委教育工委的组成部分，该机构属于正处级，且性质为公益一类的事业单位。主要负责教育规划管理改革相关研究任务，进而提出教育改革发展的相关建议，以此为基础为教育决策提供支持；同时，从事教育教学理论与应用的研究，实施教育教学实验，普及教育科研成果，并供应相关咨询服务；此外，还负责教育系统电子政务外网的信息搜集、安全等级保护、个性化业务平台的建设以及电子政务内网的建设与管理等工作。

山东教育社隶属于山东省教育厅，亦即中共山东省委教育工委，是一所正处级的公益二类事业单位。其主要职能包括宣传贯彻教育方针政策以及推广先进的教育典型；编辑、出版和发行《山东教育报》、《山东教育》以及《当代小学生》等刊物；积极推荐并发行各类优秀的教育图书和报刊；提供高质量的教材和教学资料等服务；负责开展教育评估和监测工作；同时，还承担着山东教育新闻网的运营和维护任务。

山东省教育发展服务中心隶属于山东省教育厅，同时也是中共山东省委教育工委的组成部分，它是一所正处级的公益二类事业单位。主要负责全省教育技术装备的理论研究与应用推广；肩负全省中小学及实践基地实验室、图书馆、功能室的建设、管理与评估等服务职责；提供全省学校后勤管理服务的支持；负责全省学生生涯规划、就业以及创新创业教育的指导与研究；承担各类试卷、教材、图书报刊的印刷任务，以及厅机关的综合性保障服务工作。

山东省学前教育中心隶属于山东省教育厅，亦即中共山东省委教育工委，该机构性质为正处级，属于公益二类事业单位。主要负责管辖范围内幼儿园的管理事务；担负起全省学前教育决策、规划以及管理相关服务的职责；承担全省学前教育教学、科研、课程构建、质量评价等任务；负责研究幼儿园的办学条件、水平、保育教育质量标准及教学基本要求；承担幼儿园园长和教师的培训服务工作；负责推进实施学前教育重点项目。

山东省实验小学隶属于山东省教育厅，亦即中共山东省委教育工委，是一所科级级别的公益一类事业单位。该单位主要致力于小学教育领域的工作，并肩负着开展实验性和示范性教育教学任务的重任。

二、招聘岗位和人数

依据中共山东省委组织部及山东省人力资源和社会保障厅发布的《关于发布2023年度省属事业单位公开选拔工作人员计划的通知》（编号鲁人社发〔2022〕23号）和中共山东省委机构编制委员会发布的《关于公布省直机关及事业单位2023年度人员编制使用及增员计划的函》（编号鲁编〔2022〕29号）的相关规定，考虑到实际工作需求，山东省教育厅直属的各事业单位计划向社会公开选拔共计55名工作人员。具体岗位包括：山东教育电视台4名、山东省教育招生考试院3名、山东省教育科学研究院3名、山东教育社2名、山东省教育发展服务中心5名、山东省学前教育中心35名以及山东省实验小学3名。请查阅《山东省教育厅直属事业单位2023年公开招聘岗位汇总表》（附件1），其中详细列出了具体岗位及所需条件。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

应聘初级专业技术职位及九级管理职位的求职者，其年龄应不超过40岁（即1982年5月4日之后出生），而中级专业技术职位的求职者，年龄则需在45岁之下（1977年5月4日之后出生）。

遵循宪法与法律的规定，需具备高尚的道德品质，以及符合岗位要求的身体状况和心理能力。

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.具备招聘岗位所需要的其他条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）属下列情形之一的不得应聘

1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；

因曾因犯罪行为受到刑事制裁、因违纪被开除党籍、因失职被剥夺公职，或根据法律法规规定不得被录用的其他类型人员，均不具备应聘资格。

若符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中所述的特定情况，则不得参与应聘。

（三）其他要求

参加应聘的应届生需确保在2023年7月31日之前完成学业，并获取相应的毕业证书与学位证书。

对于尚未获得国外学位认证的归国留学人员，可以实行“承诺制加容缺处理”的办法，他们可以先行参加考试。不过，在体检和考察环节，他们必须提交相关材料，若未能按时提供，将视为自动放弃考试资格。

3.应聘人员在办理聘用手续前须取得相应的教师资格证书。

工作年限需按年按月累计计算，至2023年5月4日为止。若年限不达标，则不具备应聘资格。同时，在校期间参与的社会实践、实习以及兼职等活动，不计入工作经历范畴。

四、招聘程序

（一）发布公告

山东省人力资源社会保障厅官网及山东省教育厅官网，共同向社会公开发布了招聘公告。

（二）个人报名

时间：2023年5月4日9：00—5月9日16：00。

应聘者需登录报名平台，以合法身份证件完成注册，每人仅能申请一个职位。报名者需确保其姓名、身份证号等个人资料的准确性。对于故意伪造报名信息、破坏报名秩序等违规行为，一经核实，将取消其报名资格。应聘者需依照岗位要求，真实、完整地提交个人资料。在招聘过程中，报名者的表现将成为评估的重要依据之一。自2023年5月9日16:00报名期限届满，报名资料将不得进行任何调整或增补。

报名者如需了解关于岗位所需的专业、教育背景、学位要求、回避情况以及其它相关资格要求，可致电招聘方提供的联系电话进行咨询。

（三）单位初审

时间：2023年5月4日11：00—5月10日16：00。

招聘单位委派专人承担资格预审职责，即便在节假日也坚守岗位，他们负责及时浏览网络上的报名动态，细致地进行资格审核，并对预审结果进行确认。一旦单位完成预审并批准通过，应聘者的报名信息便不得进行任何修改。

（四）网上缴费

时间：2023年5月4日11：00—5月11日16：00。

通过资格初审的应聘者（不包括博士研究生岗位），需在规定期限内登录报名平台完成在线支付，若逾期未完成支付，将视为自动放弃资格。每位应聘者需缴纳笔试费用，标准为每人每科40元。一旦支付成功，费用将不予退还。

（五）招聘计划核减及岗位改报

报名截止后，若招聘岗位报名人数未达到规定的开考比例，对于仅计划招聘1人的岗位，将予以撤销；而对于计划招聘2人及以上的岗位，则根据比例相应减少招聘名额。涉及核减招聘名额或取消招聘计划的信息，将在山东省教育厅的官方网站上进行公布。

对于取消招聘的岗位网校头条，符合条件的应聘者需在规定期限内主动提出申请，并有机会重新选择其他合适的职位，但改报机会仅限一次。请各位在支付报名费后，密切关注取消岗位的相关公告，并确保联系方式的有效性。

（六）打印笔试准考证

时间：2023年5月16日9：00—5月20日9:30。

缴费成功的应聘人员，登录报名系统，打印笔试准考证。

（七）考试

1.博士研究生岗位

依据省属事业单位公开招录的相关规定，博士岗位招聘仅实行面试环节。考核成绩以百分制计算，并设定了最低合格标准，未能达到此最低标准的应聘者，将无法进入后续的考察与体检环节。

2.其他岗位

考试分为笔试、技能测试和面试，由山东省教育厅统一组织。

（1）笔试

时间：2023年5月20日上午9：00—11：00。

笔试考试仅有一门科目，其内容广泛涉及时事政治、教育理论、法律法规以及省情省况等基础性知识。考试实行统一组织、统一评分标准、统一阅卷流程。考生需携带笔试准考证、与报名时相符的有效身份证件以及必要的证明材料参加考试。考试成绩以百分制计算，并设定了最低合格分数线，未达到此分数线的考生将无法进入技能测试环节。

（2）技能测试

技能测试的参试者，是从笔试成绩达到最低合格线的应聘者中挑选的。具体来说，对于开考比例为1:5的岗位，将按照1:15的比例，从高分到低分依次筛选；而对于开考比例为1:3的岗位，则按照1:9的比例进行筛选。如果笔试合格的人数未能达到规定的比例，那么将根据实际合格的应聘者数量来确定参试者。如果笔试合格人数为零，那么将取消该岗位的招聘计划。

技能测试着重评估应聘者的专业水平和实际操作能力。具体测试的时间和地点将另行公布，敬请留意报名系统信息，并确保联系方式的有效性。测试成绩将以百分制呈现，并设定一个最低合格标准，未能达到此标准者将无法进入面试环节。

（3）面试

面试候选人从通过技能测试最低合格分数线的求职者中筛选，依据笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%进行加权，从而得出综合成绩。然后，根据成绩从高到低的顺序，依照招聘计划的开考比例依次确定面试资格。若技能测试合格者数量未达到开考比例，则根据实际合格人数来决定面试人选。若技能测试合格者人数为零，则取消该岗位的招聘计划。

面试前需进行现场资格审核，应聘者需根据岗位需求，提供现场资格审核所需的相关证明文件（详情请见附件2中的应聘须知第9条）。具体面试时间和地点将另行通知，请密切关注报名系统信息，并确保联系方式的有效性。若面试前三天下午五点前，应聘者未提交相关材料，将视为自动放弃面试资格。若经审核发现不符合应聘条件，将取消其面试资格。因资格放弃或取消而形成的空缺，将依据笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%进行加权计算，依次进行成绩递补。在整个招聘流程中，资格审查始终存在，一旦发现应聘者不符合规定资格，将立即剥夺其应聘资格。

面试将采用结构化面试、无领导小组讨论以及试讲等多种方式。具体面试的时间和地点将另行公布，请务必留意报名系统中的信息，并确保联系方式的有效性。考核成绩将以百分制计算，并设定有最低合格分数线，未达到此分数线的考生将不计入总成绩。

面试落幕之后，笔试得分、技能测评得分以及面试得分将各自以40%、30%以及30%的权重进行加权，从而得出最终的考试总分。

（八）考察体检

依据考试总分，依照从高到低的顺序，依照1:1.5的比例筛选出参加体检的候选人，并且依照实际招聘名额进行等额选拔。若同一招聘计划中，应聘者的总分相同，则依据笔试成绩从高到低确定人选；若笔试成绩也相同，则依据技能测试成绩从高到低确定人选；若各项成绩均一致，则通过增加笔试的方式决定人选。因未通过体检资格审核或体检结果不达标所形成的职位空缺，将依照进入该岗位体检名单的顺序，从后继人员中依次进行等额替补。

通过交谈和档案审查等方式，对求职者的政治素养和职业技能进行评估，同时对其资格条件进行复核。重点审视求职者的政治立场、守法表现、道德修养、专业能力、工作成就、岗位适应性、心理素质，以及是否存在履职回避的必要。依据中共山东省委组织部发布的《关于进一步强化干部档案管理的指导意见》（鲁组发〔2017〕2号）的规定，必须对被考察者的档案资料进行细致的审查，尤其是对“三龄二历一身份”等关键信息进行重点核查。对于档案中显现的问题，需进行深入的调查研究，若问题未得到彻底查明且未在规定期限内得到妥善处理，则将取消其考察资格。

体检需在县以上综合医院进行，其标准和项目均依照公务员录用体检的标准和操作手册执行。若根据规定需进行复检，则不得在原体检医院进行。复检仅限一次，最终结果以复检的结论为准。若应聘者未按指定的时间和地点参加体检，则视为其自动放弃。

（九）公示聘用

对通过体检且合格的应聘者，山东省教育厅将进行统一公布名单，公示时间为七个工作日。名单公布后，将不再进行替补。若无异议，名单将上报至省人力资源社会保障厅进行审核和备案。审核通过且符合聘用条件的，将发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》。持此通知书，应聘者可办理相关手续。随后，聘用单位和应聘者将依照规定签订聘用合同，并正式确立人事关系。根据规定，拟聘用的员工需经历试用期山东省教育招生考试院电话，试用结束后，若考核结果达标，将正式被录用；若考核不达标，则将取消其聘用资格。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他事宜

对于未明确事项，应依照中共山东省委组织部及山东省人力资源和社会保障厅联合发布的《关于发布2023年度省属事业单位公开选拔录用工作计划的通告》（鲁人社发〔2022〕23号）中的具体要求来进行操作。

七、联系方式

山东省教育招生考试院：0531-

山东省教育科学研究院：0531-

山东教育社：0531-

山东省教育发展服务中心：0531-

山东省学前教育中心：0531-，

山东省实验小学：0531-

监督电话： -

1.山东省教育厅直属事业单位2023年公开招聘岗位汇总表

2.山东省教育厅直属事业单位公开招聘应聘须知

3.相关证明模板

山东省教育厅

2023年4月25日

山东省教育厅直属事业单位2023年公开招聘岗位汇总表