公司还要一级建造师吗

公司是否需要一级建造师，需要根据公司情况来决定 。

一级建造师是现在的热门专业人才，对于建筑行业公司来说，拥有一级建造师可以提高公司的综合能力和竞争力。如果公司目前项目较多，缺少一级建造师这种情况下，就需要招聘一级建造师。而如果公司目前项目较少，不缺一级建造师这种情况，就可以根据公司发展情况和市场需求决定是否需要招聘一级建造师。

以上内容仅供参考，建议到招聘网站查询或咨询公司人事部门，以得到更准确的信息。

对于公司是否还需要一级建造师，常见的问题包括：

1. 一级建造师是否还有市场前景？

一级建造师的市场前景依然乐观，在建筑市场上有着较高的认可度和实际的利益回报。

2. 公司是否还需要一级建造师？

这主要取决于公司的实际需求。一些公司可能由于各种原因，如内部调整、项目减少等，不再需要一级建造师。但是，大多数情况下，一级建造师的市场需求依然存在，因为建筑行业对有资质和经验的一级建造师有着持续的需求。

3. 一级建造师证书是否会收紧？

近年来，一些地区开始收紧一级建造师证书的使用，即要求持证人员在本单位注册，否则会面临一定的风险。但是，这种政策的具体实施情况和变化趋势因地区而异，需要持续关注相关政策的变化。

总的来说，一级建造师的职业前景在建筑市场上依然良好，具体是否还需要一级建造师取决于公司的实际需求和相关政策。

公司是否需要一级建造师，注意事项如下：

首先，是否需要一级建造师取决于公司的项目需求和战略规划。如果公司业务发展快，需要大量接项目，那么可能会考虑增加一级建造师的数量。

其次，在聘用一级建造师时，公司需要注意以下几点：

1. 一级建造师的资质和证书是否真实有效，这是最基本的诚信问题。

2. 考虑一级建造师的职业素养和技能，是否符合公司的需求。公司可以通过面试和考核来评估候选人的能力和职业素养。

3. 一级建造师的职业态度和价值观，是否符合公司的文化和价值观，这是非常重要的。公司应该选择与公司理念一致的一级建造师，以便于长期合作。

4. 考虑成本问题，包括工资、福利、保险等福利待遇，以及证书和职称等资格证书的挂靠费用。

最后，公司应该与一级建造师签订合法的劳动合同，并确保其工作权益得到保障。同时，公司也应该根据项目需求和一级建造师的能力和表现，合理分配工作任务，并给予适当的报酬。

以上信息仅供参考，建议咨询公司人事部门专业人士。