公司通常需要一级建造师，因为是否需要取决于公司的资质、项目需求以及公司的经营策略。
具体来说，一些建筑行业的公司必须取得一级建造师资格才能升级建筑资质，此外项目实施也需要一级建造师来开展工作。然而，公司如果目前只有二级建造师，没有一级建造师，那么公司可能暂时不需要一级建造师。但如果公司未来打算发展壮大，或者需要承包更大的项目，那么一级建造师就会变得有必要。
具体情况可能会因公司而异，建议可以多和公司内部人员沟通，了解他们对此的看法。
公司是否需要一级建造师，需要根据公司的实际情况和项目需求来决定。
一级建造师是一种执业资格证书，是建筑业企业资质审核的重要条件之一，能够帮助公司承建大型及复杂的工程项目。如果公司有大量的工程项目需要承建，而目前公司的一级建造师数量不足，那么公司就需要继续招聘一级建造师。
然而，如果公司目前没有大量的工程项目需要承建，或者已经有足够的建造师数量来满足需求，那么公司可能就不需要一级建造师。此外，如果公司考虑成本效益因素，认为招聘一级建造师的代价过高，那么也可能暂不考虑这一需求。
因此，是否需要一级建造师，需要根据公司的实际情况和项目需求来综合考虑。同时，建议公司在招聘前，充分了解市场情况和相关政策法规，以确保招聘决策的合理性和合法性。
公司是否需要一级建造师，需要注意以下几点：
1. 公司业务需求：公司的业务是否需要一级建造师的资质来支持。如果公司需要执行大型项目或者需要一级建造师来提升公司的形象，那么一级建造师就是一个必要的资质。
2. 一级建造师的数量：公司一级建造师的数量是否充足。一级建造师属于技术岗位，数量不一定多于其他岗位，如果公司一级建造师数量不足，那么可能需要招聘。
3. 薪酬待遇：如果一级建造师的薪酬待遇达不到市场水平，公司可能会考虑不招聘。
至于注意事项，需要注意合同细节。在签订合同时，要特别注意合同中有关待遇、职责、权利等方面的细节，尤其是要注意合同期限、解聘条件和赔偿金等条款。同时，要注意公司是否按照合同约定提供相应的社保、福利等。
以上内容仅供参考，建议咨询相关人士获取具体信息。
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