导游考试改革主要包括以下几个方面：
1. 考试内容和形式的改革：在考试内容上，更加注重考核考生的综合素质，包括知识运用能力、问题分析能力以及应变能力等。改革后的导游考试更加强调实践性，更贴近行业实际，更符合行业发展的需要。在考试形式上，将采用计算机化考试，考生需要在实际的场景中完成考试，这有助于更好地评估考生的实际能力。
2. 增加导游资格证的取消：在改革之前，考生如果三年内没有进行导游实践活动，导游资格证会被取消。改革后，取消了这一限制，考生可以更自由地参加实践活动，这对于提高考生的实践能力是有利的。
3. 增加导游培训时长：改革后，导游培训时长增加了30%，培训内容也更加注重实践性和实用性，包括导游业务、旅游法规、导游实务、历史文化知识等方面的培训。
4. 建立导游人才库：改革后，将建立导游人才库，加强对导游人才的管理和培养，同时也为旅行社等旅游企业提供更多的选择。
总的来说，导游考试改革旨在提高导游考试的实践性和实用性，加强对考生综合素质和实践能力的考核，同时也为旅游行业提供更多高素质的导游人才。
导游考试改革的新变化包括：
1. 笔试考试由原来全部机考，更改为“纸质考试”。
2. 导游资格证报名门槛进一步降低，高龄考生更有优势。
3. 导游考试更加注重考生对知识的运用能力和临场应变能力。
4. 导游资格考试中“好题”越来越多，对于考生来说，需要掌握的知识点也越来越多。
5. 导游考试更加注重考生文化知识的积累，包括历史、地理、文学、心理学、政策法规等。
6. 导游考试更加注重考生对新媒体的运用能力的考查，包括导游讲解与新媒体的结合、新媒体的推广和传播等。
此外，在改革中还强调了导游人才在旅游业中的重要性，并提出了新的导游人才要求，包括文化素质高、服务意识强、熟悉旅游业务、能够运用新媒体等。这些变化对导游考试的内容和形式都产生了影响。
总的来说，导游考试改革旨在提高导游人才的质量和适应性，需要考生在备考时注重综合素质的培养和实际应用能力的提升。
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