编制考试的内容通常会根据招聘单位的实际情况和需求进行设计。一般来说，考试内容会包括以下几个方面：
1. 基础知识：包括公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识涉及政治、法律、经济、管理、人文社会等方面的知识，主要考察应聘者的基本素质和知识面。专业基础知识则根据招聘岗位的特点有所不同，对应聘者所学的专业知识进行考察。
2. 行政职业能力测试：简称公务员行测，主要考察应聘者的阅读理解、推理判断、数量关系、判断推理、语言表达等能力。
3. 职业能力倾向测试：这个测试内容主要包括公共基础知识的理解运用，对基本能力的培养，以及岗位所需要的专业知识等。
4. 面试：面试通常用于评估应聘者的沟通技巧、解决问题能力、决策能力等相关素质。
具体的考试内容可能会因地区、招聘单位和岗位的不同而有所变化。因此，建议应聘者在参加编制考试前，应仔细阅读招聘公告，了解考试的具体要求和时间安排。
以上内容仅供参考，建议咨询有经验的同事或朋友获取更准确的信息。
很抱歉，我无法提供具体的考试内容最新变化。但是，我可以向您介绍一些编制考试内容变化的一般性趋势，希望能对您有所帮助。
首先，编制考试内容通常会根据市场需求、行业趋势和政策法规等因素进行调整。其次，考试内容的难度和广度也在不断变化，以适应日益增长的职业要求和技能水平。此外，编制考试内容还可能会更加注重实际操作能力和案例分析等实用技能的培养，以适应职场对人才的需求。
在准备编制考试时，建议您密切关注相关政策法规、行业动态和考试信息，以便及时了解考试内容的最新变化，并做好相应的准备。同时，建议您制定科学合理的备考计划，注重积累知识和技能，提高自己的综合素质和能力，以便更好地应对编制考试。
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