SMED（Single Minute Exchange of Dies，换模时间减半）培训是指关于工厂换模时间及其改善的培训，旨在通过缩短换模时间来提高生产效率。SMED培训的主要内容和方法包括：
1. 确定换模时间：对每个工作地确定其标准操作时间，并建立标准换模时间表。
2. 换模基本步骤：对换模工作进行分类，按步骤进行换模，并尽量使换模时间减少到最少。
3. 标准化：对换模过程进行详细记录，并定期对换模时间进行复查，以确保换模时间不断缩短。
培训过程中，SMED理论知识和实践操作并重，需要参与者积极学习和掌握换模的技巧和方法。SMED培训有助于提高生产效率、降低成本、提高产品质量和灵活性，是制造业改善和精益生产的重要工具。
以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询SMED培训的老师或查阅相关资料。
1. 培训内容：SMED培训已经从原来的主要关注生产管理，扩展到包括质量、环境、安全和社区发展等方面的培训。同时，新的培训材料更加注重实践操作和案例分析，以帮助员工更好地理解和应用SMED理论。
2. 培训方式：除了传统的现场培训外，现在更倾向于采用在线培训方式。这种方式可以更广泛地覆盖员工，提高培训效率，也更容易评估培训效果。
3. 持续改进：SMED强调持续改进，所以现在更重视对已培训员工的跟踪和反馈，以了解培训效果是否达到，以及如何进一步改进。
4. 应对新挑战：在面对全球卫生和环境健康新挑战时，SMED培训的内容和实施方式也在进行相应的调整，以适应新的挑战，例如加强员工关于卫生和废物管理的新培训。
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