近两年多人热衷考证，普通劳动者可考哪些技能等级证？

烘焙师、民宿服务员、医疗护理人员、全媒体运营专家、数字化解决方案开发者……在过去的两年里，越来越多的人开始热衷于考取各类证书，希望通过这种方式掌握一项专业技能，进而提升自己在职场中的竞争力。

那么，普通的劳动者可以考取哪些级别的技能证书呢？又该如何判断这些证书是否为国家所认可呢？

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可以考哪些技能等级证？

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从人力资源社会保障部职业能力建设司传来消息，职业技能等级证书主要面向《国家职业资格目录》之外，那些社会通用性较强、技术技能要求较高的职业或工种。这些职业涵盖了美容师、包装工、广告设计师等传统行业国家资格考试在线培训网，同时也包括了调饮师、碳排放管理员、数字孪生应用技术员等新兴职业。

与以往政府统一进行考核与颁发证书的做法相异，现今的职业技能等级证书已经转变为采用社会化的评价体系。这意味着，劳动者能够通过其所在单位或社会上的培训评价机构来获得相应的证书。

那么，在众多网络上的考证推荐面前，我们该如何辨别这些证书是否为国家所认可，以及它们是否对求职和职业发展具有实际帮助呢？

人力资源社会保障部职业能力建设司的负责人指出，对于那些在经济社会发展中具有一定从业规模且较为成熟的职业，人力资源社会保障部已经将其纳入国家职业分类大典之中。与这些职业相对应的技能等级证书网校哪个好，涵盖了大典中的第三、四、五、六大类，共计超过1000个职业。在报考之前，大家可以通过查阅2022年版的国家职业分类大典来确认是否有自己想报考的职业。

在此基础上，还需考察该职业是否符合国家设定的职业技能规范。国家对于职业的界定、技能的级别以及培训的相关要求都有明确的条文，评价机构需依据这些规定来进行标准化评估。

据调查，现有国家职业标准数量约为600项，报考者可登录技能人才评价工作网进行信息查询，其中涵盖了学历、工作经验以及技能水平等各项报考条件。

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职业技能等级证书如何获得？

“上岗必须”“高薪入职”靠谱吗？

职业技能等级证书具体怎么考？

人力资源社会保障部职业能力建设司的相关负责人向记者透露，当前企业在评估员工能力时采用了多种方法。他们不仅进行理论知识的测试，而且还将评估场所延伸至码头、车间等实际生产现场，通过考量员工日常的工作表现来评估其技能水平。

此外，人力资源社会保障部门经过严格筛选，选定了一部分社会培训评价机构，这些机构负责实施职业技能等级的评定，旨在为社会大众以及那些条件有限的中小微企业员工提供职业技能的认证服务。

两者服务对象各异，然而所发证书的权威性相等。务必留意，务必选择那些已在人社部门备案的机构，相关信息可在“职业技能等级评价机构公示查询系统”这一模块在技能人才评价工作网上进行查询。

图为技能人才评价工作网截图。

专家指出，除了涉及危险货物和化学品运输的相关人员、特种作业人员以及《国家职业资格目录》中规定的准入类职业人员外，对于普通技能型工作，国家并未设定严格的准入门槛。尤其是针对新兴职业国家资格考试在线培训网，国家职业标准尚在逐步制定过程中，所以，从事这些新职业并不一定需要拥有相应的资格证书。

遇到标有“政府主推”、“×××部”、“原×××部”、“代考”、“包过”、“不过包退”、“速成”、“上岗必须”、“×天拿证”、“零基础包拿证”、“挂靠”、“挂证”、“轻松月入过万”、“高薪入职”、“内部推荐”等字样的宣传，务必提高警惕，以免陷入骗局。

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证书怎么查真假？

哪些可申领技能提升补贴？

劳动者所取得的技能相关证书，通常可在技能人才评估信息平台、人力资源和社会保障政务服务平台、国家政务服务网上进行查询，只需输入证件号码、姓名或证书编号中的任意两项信息，便可免费进行检索。

为了激发更多人提高自身技能的热情，我国近年来不断加强和完善终身职业技能培训体系，同时，与之相关的资格证书的价值也在稳步上升。

依照相关规定，对于参加失业保险满一年以上的企业员工，或是正在领取失业保险金的人员，若他们成功获得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的职业技能资格证书或等级证书，每人都有资格分别申请技能提升补贴，补贴金额分别为最高1000元、1500元和2000元。

图为技能提升补贴相关政策要求。

据人力资源社会保障部公布的数据，在2024年的前九个月里，全国范围内共有219万名劳动者受益于技能提升补贴，累计金额达到了36亿元人民币。

技能提升补贴措施持续实施，同时，放宽了参保期限至仅需一年，这一优惠政策目前有效至2024年12月31日。符合资格的劳动者需抓住最后的申请机会，社保机构审核无误后，补贴资金将直接转入申请人的银行账户或社保卡中。