辽宁某单位依据多规定拟面向社会公开招聘高层次人才

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅印发的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发的中组部、人社部文件》（辽人社发〔2011〕9号）以及《辽宁省人民政府办公厅转发的省人力资源社会厅关于调整政府机关公务员及省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61号）等相关法规，结合我单位具体情况，计划向社会公开选拔优秀高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘基础要求以及对应职位特定资质的普通高校2025届毕业生，以及在社会上从事或未从事工作的各类人员，均有资格参与报名竞聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

（四）需满足该岗位所规定的专业或技能标准，同时符合岗位对身体条件的具体要求；

五、关于该岗位所需的其他具体要求，请详细查阅《大连医科大学附属第二医院2025年高层次人才招聘计划详情表》（附件一），该表格位于本文的最下方部分。

曾因触犯法律而遭受过不同种类的刑事惩处大连医科大学分数线网校哪个好，对于涉嫌犯罪但案情尚未完全查明或正处于纪律审查阶段的人员，以及根据国家法律法规不得被雇佣的其他类别人员，均不具备报考资格。

应聘者的年龄需在35岁以下，即1989年1月16日或之后出生。若招聘职位对年龄设定有特定限制，则需遵循该职位的具体要求。

应聘者需具备CET6英语水平，且分数应不低于425分，或者拥有两年或更长时间的海外留学背景；至于日语能力，需持有大学日语四级证书或国际日语一级证书。

临床医师职位要求通过医师资格考试（针对临床专业），具体而言，口腔专业的医师需通过医师资格考试（口腔专业），而中医或中西医结合专业的医师则需通过医师资格考试（中医或中西医结合专业）。至于护理岗位，则需要通过护士资格考试。

报名起算日期即应聘者资格或资历计算之始。对于来自海外院校的毕业生，其学历和学位证书需经过我国教育部的官方认证。2025年即将毕业的普通高校学生可提前进行报名和评估。若他们通过评估、体检、审查和公示，并在2025年12月31日之前获得毕业证书和学位证书，则可依照规定被录用；若未能在规定时间内取得证书，则将不被录用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网

()和大连医科大学附属第二医院官网

()上统一发布。

(二)报名

报名期限定于2025年1月16日至2025年11月30日。自2025年2月开始，我们单位将分阶段进行招聘评估。每一轮评估完成后，一旦确定拟录用人员的岗位，招聘活动即告终止。对于尚未填补的岗位，招聘活动将持续进行，直至报名期结束。大连医科大学附属第二医院的相关信息将公布在其官方网站上。

()发布相关通告，请应聘人员注意查看。

报名途径：请通过网络进行注册。凡满足该岗位招聘要求的求职者，可将相关报名资料整理成压缩文件后，发送至指定的电子邮箱地址。

请提交报名申请。所需材料为电子版扫描件，需合并成单个PDF文件，文件大小不得超过10MB。在发送报名邮件时，请确保主题格式为“姓名-岗位代码”。

报名所需材料：

请查阅《大连医科大学附属第二医院高层次人才招聘报名表》（附件2）。

请提供《大连医科大学附属第二医院应聘人员承诺书》（附件3）的清晰照片或扫描件，并确保其中包含手写签名。

(3)身份证双面清晰照片或扫描件;

本科、硕士、博士三个学历层次的毕业证、学位证，需提供清晰的图片或扫描副本。

(5)登录“中国高等教育学生信息网”

需提交本科、硕士及博士学历阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”（适用于已毕业学生）或“教育部学籍在线验证报告”（适用于未毕业学生）的PDF文件；对于国外高校毕业生，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书的清晰照片或扫描件。

岗位所需的其他条件证明，包括清晰的照片或扫描副本，例如医生执业资格证、护士执业资格证、专业技术职称证、大学英语六级考试成绩单（合格证明）、日语能力测试合格证等。

(7)个人简历一份。

报名需遵守诚信承诺原则，报名者提交的信息必须真实可靠，一旦查实信息不实，将立即剥夺其应聘资格。

(三)资格审查

我单位将严格遵守公告规定和岗位资格要求，对报名者的资格进行严格审查和确认。审查重点包括报名者提交的身份证件、学历学位证明、专业技术资格证明以及招聘公告中提及的各项资历和其他证明材料。资格审查是招聘流程中的关键环节，全程进行。若发现考生不符合报考岗位要求或存在弄虚作假行为，将立即取消其应聘资格。

(四)考核

该考核主要依赖于面试形式进行。考核内容涵盖了对个人背景的介绍、科研成果的展示、以及现场提问等多个部分，重点评估了应聘者的思想观念、政治立场、专业能力、科研潜质以及岗位匹配度等综合素质。

采用百分制对考核进行评分，最高分为100分，及格分数线为60分，未能达到及格标准的考核成绩者，将不会被录用。

考核详细事宜另行通知。

(五)体检

依据应聘者的总分排名大连医科大学分数线，依照招聘方案的1:1配额，筛选出需进行体检的候选人。该体检名单已公布于大连医科大学附属第二医院的官方网站上。

()公布。

体检工作依据《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等相关规定进行实施。针对对员工身体条件有特定要求的职位，应依据《关于发布<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》（编号人社部发〔2010〕82号）的规定进行操作。

本单位的体检工作将统一安排在具备公务员录用及事业单位公开招考体检丰富经验的三级甲等医院进行，具体的时间和地点将另行告知。如果应聘者对体检结果持有疑虑并希望进行复检，他们可以在收到体检结果后的7天内，通过书面方式向我单位提出申请。如有其他特殊规定，则按照该规定执行。复检的安排将在应聘者提交申请后的7个工作日内完成。复检针对的是可能影响体检结论的项目，且复检仅限一次机会，最终体检结果将以复检的结论为准。通过体检且合格的人员，将被认定为拟考察对象。

(六)考察

我单位对拟考察对象的政治思想状况、道德素质、专业技能、工作成绩等方面进行了实地考察，同时对这些人员的资格条件进行了复核。在考察过程中，如发现不符合聘用标准的情况，将取消其聘用资格，并向被考察者明确告知结论和依据。对于考察结果合格者，将确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网

()和大连医科大学附属第二医院官网

公示期间为七个工作日，公示期满后，将对无异议人员进行备案手续的办理。针对公示中存在异议的人员，我们将进行详细调查和核实，并据此提出相应的处理建议。对于通过公开招聘录用的人员，将依照规定执行试用期制度，通常试用期不超六个月（对于首次就业且签订三年以上聘用合同者，试用期则为十二个月），具体执行将依据国家相关法规进行。试用期是聘用合同期限的一部分。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

招聘活动严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行纪律，公正处理事务，坚决杜绝任何弄虚作假和徇私舞弊行为，整个过程均受到纪检监察部门及社会的严格监督。对于任何报考者若有弄虚作假或违反纪律的行为，一经核实，将立即取消其应聘资格，并将相关情况通知其所在学校或单位。若行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

六、其他

招聘过程中未指定任何辅导教材，亦未组织或委托任何机构开设辅导培训班。目前市面上出现的各类辅导班、辅导网站、出版物以及上网卡等，均与本次招聘活动无关。请广大求职者提高警惕，切勿轻信并陷入骗局。

在报名至拟聘用人员公示阶段，包括资格审查、考核、体检和考察等环节，应聘者需保证所提供的联系方式始终保持有效，以便招聘方能够顺利联系。若因联系方式不畅通而导致的任何问题，责任应由应聘者自行承担。

招聘过程中，若未依照规定参加资格审核、测评、健康检查以及办理相关手续，即视为主动放弃应聘资格。

在体检及审查阶段，若因体检结果不达标、审查结果不合格、个人主动放弃、存在作假行为或其他因素导致职位出现空缺，医院将不会进行人员补缺。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归大连医科大学附属第二医院所有。

报名咨询电话： -

纪律监督电话： -

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