东北林业大学2023年面向社会公开招聘10名专职辅导员启事

东北林业大学2023年专职辅导员招聘启事

为了满足学校事业发展的需求，目前正向社会广泛征集一批专职辅导员，相关事宜具体说明如下。

一、学校简介

东北林业大学始建于1952年，其校址位于风光旖旎的哈尔滨，被誉为“冰城夏都”。该校荣膺国家首批“世界一流”学科建设高校称号，同时也是教育部直属的“211工程”大学和“985工程优势学科创新平台”的重点建设高校。此外，东北林业大学还是黑龙江省内的高水平大学，以及优势特色学科建设高校。如需了解更多详细信息，请访问学校官方网站。

二、招聘岗位及原则

本次招聘公告中设有10个专职辅导员职位，其中男生公寓的定期驻辅导员有8名，女生公寓的定期驻辅导员有2名，具体信息请参考附件1，或通过访问招聘系统进行查阅和报名。

本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行操作，具体实施包括公开报名、统一进行考核、综合评估，并最终择优选拔聘用人员。

三、编制待遇

本次招聘的专职辅导员将被纳入事业编制，并接受相应的聘用管理；其工资及福利待遇将严格依照事业单位及学校的既定规定执行。

四、应聘条件

（一）应聘条件

身为中共党员，具备较高的政治素养和稳固的信仰信念，始终坚定地执行党的基本路线及各项政策方针网校哪个好，同时展现出较强的政治洞察力和辨别力。请于系统中提交由所属党组织出具的党员身份证明材料。

对大学生思想政治教育领域充满热情，具备广泛涉猎思想政治教育相关学科的知识基础，对思想政治教育学科的基本理论和基本知识有深入了解，精通思想政治教育专业的核心理论、知识体系、实践方法以及相关的法律规范。

具备坚实的纪律意识和规矩感，恪守法律法规，品行端正，行事严谨，坚持廉洁，未曾有过违法乱纪之举。

在校期间，我曾担任过班长、团支书、学生党支部书记以及院级及以上学生组织机构部门负责人等职务，这些经历让我拥有了卓越的组织管理技能、人际交往技巧、语言文字表达才能、教育引导和调查研究能力，同时，我还具备了开展思想理论教育和价值引领工作的能力。请注意，您需要在系统中上传相关证明材料以证实您曾担任过这些主要学生干部职位。

具备硕士学位或以上学位资格，且已获得相应的学历证书（对于应届生而言，须在2024年7月31日之前拿到毕业证书与学位证书）。报名硕士研究生（包括应届毕业生）的年龄须在28周岁及以下（即1995年1月1日之后出生），而持有博士学位者年龄限制可放宽至33周岁（即1990年1月1日之后出生）。此外，拥有1年以上高校教师职务或专职辅导员工作经验的人员，其年龄限制同样可放宽至33周岁（出生日期为1990年1月1日之后出生），但需在报名系统中上传相关的工作经历证明材料。

在大学期间，若选择参军或加入研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家级基层服务项目，其年龄可依据服役或服务年限进行适当延长。（相关证明材料需在系统中提交。）

（二）不得参加本次招聘的几类情形

若存在以下情形之一，即不得参与此次招聘活动；若有人隐瞒事实，企图参与并被录用，一旦查证属实，将予以解雇。

1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.包括与东北林业大学在职在编教职工形成夫妻纽带、直系血缘联系、三代以内的旁系亲属关系，以及近姻亲关系的人员。

法律法规明确禁止那些不符合条件的人员参与事业单位的公开招聘。

五、招聘程序

（一）网上报名

求职者需进入东北林业大学招聘平台进行注册，完成真实身份认证，随后补充个人资料，同时依照规定格式提交诚信保证书（请参考附件2，并按要求填写手写部分）、学历及学位证明（涵盖本科及研究生阶段；应届生需上传学信网提供的学籍验证报告）、党员资格证明以及学生干部任职经历证明。若您有其他相关证明材料，如入伍证明、国家基层服务项目证明或工作经历证明等，请一并提交。

招聘平台将在2023年12月8日上午10点正式启用，有意者需在2023年12月18日上午10点之前登录该平台，完成在线注册流程，超时后将不再接受报名申请。

（二）资格审核

报名工作结束后，我校将启动资格审核流程。在此阶段，应聘者需按照规定，对个人简历内容进行补充并确保佐证材料的完备性。资格审核完成之后，我们会根据具体情况，选拔出符合条件的人员参加笔试。若发现个人简历信息填写不完整、不准确，或者佐证材料上传不规范、不齐全东北林业大学就业信息网，将视为自动放弃应聘机会。

（三）考试

资格审核完成后，考试相关事项将通过招聘平台及“东林人事”官方微信公众号等渠道及时对外发布。考试成绩以满分100分为准，笔试与面试的得分各占总成绩的一半。

笔试采用封闭式考试形式，总分设定为100分，考试时长为150分钟。考试题型包括主观题和客观题，其中主观题依据《申论》进行评分，占比60分；客观题则参照《行政能力测试》，占比40分。笔试内容分为基本能力测试和专业能力测试两部分，基本能力测试所占比例约为60%，而专业能力测试则占40%。

笔试阶段结束后，我们将依据各岗位招聘计划的五倍数来决定面试候选人的名额。同时，笔试成绩和是否进入面试的名单等相关信息，将会在适当的时候通过招聘平台以及“东林人事”微信公众号等渠道进行公布。

面试以结构化形式进行，着重评估应聘者的全面素质和职业技能。试题数量控制在2至3道，总分设定为100分，每位应试者的作答时长限定在8至12分钟之间。评委们会从应聘者的综合分析、组织协调、应急处理、语言表达以及仪态举止等方面进行综合评价。若面试得分未达到60分，则不予纳入综合成绩的排名考量。

学校会依据岗位需求量以及选手们的综合得分情况来挑选拟聘用人员，若在综合得分最低的位置出现同分情况，则优先考虑面试成绩较高的候选人；若笔试和面试成绩均相同，则需要通过加试来决定最终拟聘用的人员。

（四）体检、心理测试和政治考察

拟聘人选需接受体检、心理测评及政治审查，需自行联络具备相应资质的医疗机构进行体检（体检标准以《公务员录用体检通用标准》为准），我校心理测评中心将负责组织心理测评。体检和心理测评结果均达标者，将由我校学生工作部门负责进行政治审查。

（五）学院见习

学工部门统筹安排拟聘用人选到学院进行为期两周的见习。

（六）审议与聘用

符合规定的人员将提交给校长办公会进行审议，审议结果通过后，将在校园网上进行为期5个工作日的公示，若无任何异议，则符合条件者将办理相应的聘用手续。

六、其他说明

本次招聘工作遵循回避原则。凡应聘者与东北林业大学的教职工（包括已退休的教职工）之间，若存在除直系亲属关系外的其他关联，如师生关系等需要回避的情况，均需在招聘平台上的“需回避人员信息”栏目中进行明确标注。

若应聘者未能在指定的时间与地点顺利完成招聘过程中的任何一个环节，则该应聘者将被认定为自动放弃参与招聘的资格。

在招聘环节，若发现应聘者存在作假或违反纪律的情况，一旦核实，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行相应的处理。

本次招聘报名结束后，学校将根据实际情况安排笔试和面试环节。应聘者需密切关注学校官方网站以及“东林人事”微信公众号等平台发布的最新资讯，并确保通讯工具的畅通无阻。

本次招聘不进行人员替补。若在招聘环节察觉到任何舞弊现象，可以向我校的纪检监察机构进行举报，举报时需提供真实身份信息，并提交相应的书面文件。

六、计划被录用的人员需在2024年8月31日之前完成入职手续，若非有特殊理由导致逾期未按时到岗，或者出现以下情况之一东北林业大学就业信息网，其聘用资格将被撤销：

1.应届毕业生无法在规定时间毕业的。

2.无法在规定时间内与原单位解除工作关系的。

无法出示相应学历和学位证明文件者，包括但不限于国外或境外取得的学历学位，必须提交教育部留学服务中心提供的学历学位认证资料。

4.经查阅档案证实不具备报名资格的。

5.经高校教职员工准入查询等证实不符合聘用条件的。

6.其他不符合事业单位聘用的有关情形。

本次招聘活动全程免费，既不收取报名费也不收取考试费，不提供任何指定教材，亦不举办任何辅导课程，提醒各位求职者务必谨慎甄别信息来源，以免落入骗局。

（八）本招聘启事未尽事宜，由东北林业大学人事处负责解释。

七、联系方式

招聘政策咨询：0451- 0451-

招聘系统填报技术支撑：

工作监督：0451-

东北林业大学于2023年发布的专职辅导员招聘计划，具体内容详见于附件1，该附件以“明细表.xlsx”为文件名。

附件二：东北林业大学于2023年发布的专职辅导员职位招聘诚信保证文件.docx

东北林业大学

2023年12月7日