新疆医科大学第二附属医院2022年公开招聘26名高层次人才

依据《关于发布自治区事业单位向社会公开选拔工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）的相关要求，新疆医科大学第二附属医院在2022年向社会公开选拔了26名工作人员，其中包括高层次人才。具体招聘信息公告如下：

一、单位简介

新疆医科大学第二临床医学院，即第二附属医院，自1954年创立以来新疆第二医学院2022年录取分数线，经过66年的不懈努力，已发展成为一家综合性的省级三级甲等医院，集医疗、教学、科研、康复、预防及保健功能于一身。该医院拥有58个临床科室、14个医技科室、18个教研室以及2个社区卫生服务中心。该医院设有博士后科研工作站一处，涵盖10个学科领域均具备博士学位授予资格，另外24个学科则拥有硕士学位授予资格。此外，医院还获得了住院医师规范化培训基地的认证，并下设14个专业培训基地。同时，医院还拥有国家药物临床试验机构，以及7个自治区级临床重点专科建设项目。

二、招聘岗位及人数

招聘职位的相关信息可查阅《新疆医科大学第二附属医院2022年向社会公开招录工作人员岗位配置详表》（附件1）。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律法规;

具备优秀的个人品德、职业操守，以及担任该岗位所必需的专业知识和工作技能。

(四)适应岗位要求的身体条件;

应聘者必须满足岗位对学历的具体要求，对于从海外归来的人员，则必须获得我国教育部颁发的留学认证。

（六）应聘者需满足岗位规定的年龄条件。具体而言，年龄限制为45周岁或以下，即1976年5月24日（包含当日）出生之后出生的人。

(七)具备招聘岗位所需的其他全部条件和要求。

(八)下列人员不得报考：

曾遭受刑事制裁、被公职机关除名、涉嫌违法违纪且正在接受调查、尚未解除党纪政纪处罚、以及存在其他违反国家法律法规行为的人员，均不具备报考资格。

已在政府机关、国有企业以及事业单位等编制内正式任职的员工，若其所在单位不赞同与求职者终止人事或聘用合同关系的；

今年成功获得国家统一招生研究生资格的个体，以及目前正参与公务员统一招考、事业单位公开选拔的体检、考察和录取流程中的相关人员。

4.“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、聘用方式和待遇

我院聘请的资深人才一旦被纳入事业编制，便能够正式签署《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同》。对于正高级和副高级人才，其待遇将依据所获得的职称相应落实。而对于拥有博士学历的资深人才，其待遇将依照《新疆医科大学第二附属医院高层次人才引进与管理办法》中的规定执行。

五、引进程序

(一)报名

活动举办时间定于2022年5月24日，持续至同年12月31日，每日下午19:00结束。

考生需在规定报名时间内，依序将相关电子报名资料整理成压缩文件，并以报考岗位代码与个人姓名相结合的格式进行命名，最终将此文件发送至指定电子邮箱。

(1)身份证扫描件(PDF格式);

请提供需要改写的句子，以便我进行相应的改写。

(3)资格证等相关证件扫描件(PDF格式);

请提供《新疆医科大学第二附属医院向社会公开发布的招聘评估表格》（附件2）的PDF版扫描件。

《新疆医科大学第二附属医院2022年度首次向社会公开招录的应聘者名单》（附件4）的电子文档

(6)个人简历及主要业绩成果材料(电子版)

3.注意事项

报名所需资料务必保证其真实性、精确性和完整性，对于任何提交不实信息的申请者，一旦核实，将立即取消其报名和被录用的资格。

请参照2013年版的《研究生招生学科、专业代码册》（附件3）进行专业选择。

未能按时完成报名流程的应试者，将自动丧失报名资格，相关后果需由应试者自行承担。

(二)资格审查

我院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资

对基本条件进行审核。审核通过的人员名单将在新疆医科大学官方网站上予以公布。

(三)考核

(1)面试及学术水平考核

面试和学术考核得分上限为一百，及格标准为六十分，未达标者将无法晋级后续环节，该部分得分占总成绩的百分之四十。相关成绩将在新疆医科大学官方网站上公布，具体安排、日期及具体要求将另外通知。

(2)心理测试

心理测试主要针对应聘者的性格和心理素质进行评估。该测试结果不纳入总分，然而，它却是全面考察应聘者的重要环节。具体的测试时间和地点将另行通知。未能按照规定时间和地点参加测试的人员，将自动视为放弃。

(3)试工考核

引才中心（科室）负责组织试工活动，试工期应达到10个工作日以上。试工结束后，将进行考核，考核成绩最高为100分，合格标准为80分网校头条，未达标者将无法进入下一阶段。此外，考核成绩将在总成绩中占据60%的比重。

总成绩的计算方式为试工成绩占比60%，面试及学术水平考核成绩占比40%。若总成绩出现并列情况，将通过额外面试来决定谁将进入体检阶段，该加试同样以面试的方式进行。

具体考核时间将电话通知。

(四)体检

新疆医科大学第二附属医院对体检对象在三级甲等综合医院进行健康检查，相关费用需由体检者自行承担。若未按时在指定地点参加体检，将视为自动放弃被聘用的资格。体检结果不合格者新疆第二医学院2022年录取分数线，将无法进入后续的选拔阶段。报考者若对体检结果持有异议并请求重新检查，需在得知体检结果后的3至5天内，由新疆医科大学第二附属医院另行指定一家三级甲等综合医院进行复查。复查结论需明确，且复查机会仅限一次。复查后的结果将作为最终结论，因体检不合格或考生主动放弃等原因产生的空缺名额，将不再进行递补。

(五)考察

医院将对那些考核通过的高层次人才求职者进行全面细致的审查。重点评估其思想道德水平、心理承受能力、实际工作表现、遵守纪律和法律的状况、廉洁自律的态度，以及家庭和社会关系等多个方面的信息。

应聘者需对其提交资料的准确性承担责任，确保诚信求职。在选拔过程中，若发现报考者不符合职位要求，将取消其参与应聘的资格。

(六)确定拟聘人员及公示

新疆医科大学第二附属医院将依照既定的岗位招聘计划和具体要求，对经过考察和体检均合格的应聘者，提交给医院党委会以及学校党委常委会议进行审议，进而确定拟聘用的名单。

确定拟聘人选后，新疆医科大学及其第二附属医院官网将公布相应的名单，公示时限为连续七个工作日。在此期间，公众可对名单进行监督，如有问题，举报人需署实名并客观陈述，同时需提供有助于调查的线索。

(七)办理聘用手续

公示期结束后，对于未提出问题或虽提出问题但问题轻微不影响聘用的人员，将依照既定程序完成聘用手续；对于那些反映存在重大问题且经调查核实有确凿证据的，将不予聘用；而对于那些虽反映重大问题但暂时难以核实或难以直接否定的，将暂时搁置聘用决定，待问题查清后再做最终决定。

被聘用者需在指定期限内前往新疆医科大学第二附属医院的组织人事科办理报到手续，若超过规定时间未进行报到，将视作自动放弃聘用资格。

事业单位对社会招募员工时，依照规定实施试用期政策。对于原本在政府机关或国有企事业单位正式在编的员工，其试用期设定为6个月，而其他人员则需经历12个月的试用期，此期限是包含在聘用合同整体期限之内的。试用期结束后，若员工通过考核，将被正式录用；若考核未达标，则聘用关系将被终止。

(八)联系方式

联系人：刘老师

联系电话： -

六、招聘实施及监督

本次招聘活动由新疆医科大学负责执行，整个招聘过程均受到该校人事部门及第二附属医院纪检监察部门的严格监督。

监督电话： -    0991-

七、其他事项

在新疆医科大学官方网站上，将公布招聘过程中的各项调整、补充及提示信息，求职者应当密切关注。

应聘者需提供详实且易于联系的电话号码，以确保不错过考试的具体时间安排及关键的通知信息。

本次考试并未指定任何辅导书籍，亦未授权任何机构开设考试辅导班，请各位应聘者提高警惕，切勿被误导或欺骗。

本方案如有未详尽之处，将由新疆医科大学第二附属医院的组织人事科负责进行详细说明。

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2022年，新疆医科大学第二附属医院对外公开发布了招聘工作人员的岗位设置详细列表。

2.新疆医科大学第二附属医院公开招聘工作人员考察表

3.2013年研究生招生专业、学科代码册

2022年，新疆医科大学第二附属医院向社会公开发布了招聘工作人员的名单。

新疆医科大学第二附属医院

2022年5月24日