二级建造师离职后，证书的处理方式有以下两种：
如果原单位同意解聘，并退还二级建造师执业资格证书，可以直接交给新单位。
如果原单位不同意，需要到发证单位办理注销手续。需要提交以下材料：注册证书原件和执业印章、执业资格登记表（所在单位在相应位置盖章）等。
以上内容仅供参考，建议咨询相关专业机构或者当地相关部门获取具体信息。
二级建造师离职后可能会遇到一些常见问题，包括但不限于：
1. 证书借用：如果离职员工是单位在岗状态，可能需要向同事借用证书参加现场评审等环节。
2. 注册变更：如果已经找到新的工作单位，可能需要办理注册变更手续。原单位同意离职后，将资格证书进行注册变更到新单位，并领取证书。
3. 社保问题：离职后，证书上的单位和社保缴纳单位要一致，之后会有风险。如果证书在原单位，但社保已经不在原单位缴纳，可能会有恶意挂靠、证书丢失或盗用等问题。
4. 费用问题：如果离职员工需要向原单位支付任何费用（如注册费），也需要在此离职后进行合理结算。
5. 证明问题：在某些情况下，原单位可能需要提供二级建造师等职称人员的证明文件，以证明该员工仍在单位工作。
6. 证书损坏或丢失：虽然这种情况不常见，但也需要考虑到。一旦证书损坏或丢失，可能需要办理证书补办等手续。
以上只是一些可能的问题，具体可能因地区、单位规定和具体情况而异。建议在离职前与原单位进行详细沟通，确保所有事宜都已妥善处理。
二级建造师离职后的注意事项包括：
1. 及时更新证书信息：变更注册后，二级建造师证书的管理方式发生变化，由原来的“执业资格”变为“注册证书”，因此需要及时关注新单位是否为二级建造师证书的保险和申报。
2. 确保证书的安全：离职后，你的二级建造师证书可能成为新单位聘用的重要条件，所以要确保其安全，避免被他人盗用或滥用。
3. 了解离职后的责任：在离职时，需要了解自己的责任和义务，确保所有相关事项已经妥善处理，避免出现任何遗留问题。
此外，离职后还需要注意社保、工资卡等相关事项。社保方面需要办理减员手续，工资卡方面需要办理解绑或者其他相关手续。这些具体操作需要咨询新单位人事部门的意见。
总之，离职后二级建造师需要关注证书的安全和保险问题，确保所有相关事项已经妥善处理。
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