二级建造师被单位用

二级建造师是注册后受聘于一个具有建设施工资质的企业，代表个人的注册执业资格，具有相应的执业证书和注册证书，可以从事施工管理等相关工作，代表了个人在建筑行业的水平和能力。如果二级建造师被单位使用，意味着他们与该单位签订了工作合同，并受该单位的聘用和监督管理。

二级建造师被单位使用后，他们通常会参与到施工项目的现场管理和监督工作中，确保施工质量和安全符合相关标准和规范。同时，他们还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求和行业标准。

总之，二级建造师被单位使用是正常的工作安排，也是建筑行业中的常见现象。他们需要遵守相关的法律法规和职业道德，不断提高自己的专业素质和能力，为建筑行业的发展做出贡献。

二级建造师被单位用常见问题包括：

1. 证书挂靠问题：证书挂靠在单位，但并未担任工程项目经理，可能会被单位滥用。

2. 工作内容与薪酬不符：如果二级建造师的工作内容与期望不符，且工资待遇不符合预期，可能会影响工作积极性。

3. 单位不遵守承诺：在报名二级建造师考试时，单位应承诺是否为报考人员缴纳社保，如果单位没有履行承诺，可能会影响报考。

4. 单位工程项目管理问题：如果单位工程项目管理存在问题，如不合理的项目管理方法，可能会导致工作环境不佳。

5. 单位不提供挂靠费用：一些单位可能会拖延或拒绝提供二级建造师的挂靠费用，这可能会影响二级建造师的收益。

为了避免这些问题，建议与单位签订合同时，明确权责，并确保工作内容与薪酬符合预期。同时，如果发现异常，应及时沟通并采取相应措施，保护自己的合法权益。

二级建造师被单位使用时，需要注意以下几点：

1. 执业风险：作为注册建造师，执业风险是一个不可忽视的问题，需要与单位签订合同时考虑到可能出现的风险，并寻求专业的建议。

2. 遵守职业道德：无论在哪个单位，都需要遵守职业道德，不泄露公司的商业机密，不损害公司的名誉。

3. 保持专业能力：持续学习和提升自己的专业能力，以确保能有效地为所在单位提供专业的支持。

4. 遵守行业规定：要遵守本行业的法规和规定，包括与单位签订的合同条款，确保自己的权益不受损害。

5. 有效沟通：与单位内部的其他部门或人员有效沟通，确保二级建造师的执业能够给单位带来实际的利益。

6. 了解雇佣合同：详细了解与单位签订的雇佣合同的内容，了解自己的职责和权利，以便在出现分歧时，能够有依据地维护自己的利益。

7. 保护个人隐私：作为注册建造师，你可能会被大众更加关注你的个人生活，因此，在适当的时候向潜在的媒体披露信息时需要谨慎。

以上几点是二级建造师在单位使用时需要注意的事项，希望对你有所帮助。