二级建造师被单位强扣

二级建造师被单位强扣，可以采取以下措施：

1. 了解合同条款：首先，需要仔细回顾与雇主签订的合同，了解其中的条款和规定。如果有任何与扣留证书相关的规定，了解这些规定可能会有所帮助。

2. 尝试沟通：可以尝试与雇主进行沟通，了解扣留的原因，并寻求解决问题的方法。也许可以通过协商达成一致，并找到一种解决方案，使双方都满意。

3. 咨询相关部门：如果与雇主协商无果，可以咨询相关部门，如人事部门或劳动仲裁委员会，了解自己的权利和应该采取的下一步措施。

4. 法律援助：如果以上方法无效，可以考虑寻求法律援助，咨询律师并了解他们可以提供的帮助和指导。

5. 准备法律诉讼：在必要时，可以准备提起诉讼，要求雇主归还二级建造师证书。在此过程中，需要确保所有相关证据都得到妥善保存。

6. 寻求其他工作机会：在二级建造师证书被扣期间，可能会影响工作机会。因此，可以考虑在等待解决方案的同时，积极寻找其他工作机会，以保持自己的生计。

请记住，以上建议仅供参考，具体的法律问题应由专业人士处理。

二级建造师被单位强扣常见问题如下：

1. 薪资问题：二级建造师考取证书是为了更好的服务于工作，提高薪资水平，如果单位以各种理由扣押证书，可能会影响到薪资的发放或者职位的提升，从而影响个人的经济和职业发展。

2. 解约问题：如果二级建造师与单位签订了合约，单位无权单方面扣押证书，更无权解约。如果遇到此类问题，建造师可以咨询相关法律，必要时可以向法院提起诉讼。

3. 个人诚信问题：二级建造师应遵守职业道德，不应该无故泄露公司商业机密，这会对个人诚信产生影响。

以上内容仅供参考，如需具体信息，建议您咨询专业人士。

二级建造师被单位强扣注意事项如下：

了解扣留证书的原因。单位扣留二级建造师证书的原因可能多种多样，包括未完成工作、违反了合同规定，或是存在其他雇佣问题。了解原因可以判断自身是否真的有错，并决定如何应对。

判断法律责任。了解自身是否与单位有雇佣关系，以及是否因此产生了法律责任。如果没有违反合同规定，那么可能没有法律义务必须为工作持有证书。

尝试沟通。如果觉得自身并无过错，可以尝试与单位管理层沟通，解释情况，并请求释放证书。

寻求法律援助。如果无法通过沟通解决问题，可以寻求法律援助，考虑向劳动仲裁机构或法院提出申诉。

备份证书。无论何时，都应备份自己的证书原件，以防证书原件一直被扣留。

注意期限。通常，二级建造师与建筑单位之间存在的是劳动合同关系，有一定的试用期和合同期，试用期满后双方要续签或终止合同等手续。因此，要了解相关法律法规，注意单位是否有违法操作。

以上建议仅供参考，如果还有疑问建议咨询专业律师。