军队文职是干什么的

军队文职人员是指由政府认定的，在军队编制岗位依法履行职责的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职主要承担教学、工程、卫生、文体、图书资料、新闻、档案等专业技术岗位以及管理事务性岗位工作，具有招聘条件明确、招聘方式专业、笔试内容规范、面试组织科学、聘任形式灵活等优势。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘军队文职的机构或者查询有关书籍。

军队文职是一个非常广泛的职业，涵盖了许多不同的领域，包括但不限于医疗、护理、教学、艺术、体育、法律、经济等。因此，军队文职的具体职责和工作内容会根据其专业背景和职位类型而有所不同。

一般来说，军队文职的主要职责是履行军事职能，同时为军队提供各种服务。这意味着军队文职人员通常需要承担与军事任务相关的职责，如协助军事指挥官制定战略和计划，参与军事演习和训练，以及执行与军事相关的任务。

具体来说，军队文职可能会从事以下常见的工作：

1. 行政管理：负责组织、协调和管理军队的各种资源，如人员、物资和财务等。

2. 信息技术支持：为军队提供信息技术支持，包括维护和升级各种信息系统和设备。

3. 医疗保健服务：为军队人员提供医疗保健服务，包括诊断、治疗和预防疾病。

4. 教育和培训：为军队人员提供教育和培训，包括军事知识和技能、语言和技能等。

5. 法律事务：为军队提供法律咨询和服务，包括合同管理、法律诉讼和纠纷解决等。

需要注意的是，军队文职的具体职责和工作内容可能会因职位类型、专业背景和部队需求而有所不同。因此，如果您想了解某个特定职位的职责和工作内容，最好查看相关招聘公告或咨询相关机构。

军队文职人员主要负责承担军事方面辅助性、技术性、事务性工作的人员，是军队人员的组成部分，属于非现役非公职人员。以下是军队文职的一些工作内容和注意事项：

工作内容：

1. 从事科研工作：包括军事科研、装备研发、作战仿真等。

2. 从事教学工作：在军事院校担任教员，负责学员的教学和指导工作。

3. 从事医疗保障工作：在军队医院、疗养院、卫生防疫机构等单位担任医生、护士、公共卫生管理等职位。

4. 从事工程建设工作：包括营房建设、通信网络建设、战场建设等。

5. 其他辅助性工作：如财务、采购、档案、后勤等。

注意事项：

1. 招聘条件：应聘军队文职人员，需要符合一定的资格条件，包括学历、年龄、身体条件等，具体要求可以参考招聘公告。

2. 考试和考核：应聘人员需要通过笔试、面试、体检、政审等环节，才能正式录用。

3. 保密义务：军队文职人员有严格的保密义务，不能泄露军队机密，包括军事战略、武器装备、作战计划等。

4. 不得从事有损军队形象的活动。

5. 试用期：新聘文职人员一般实行试用期6个月，表现优秀者可缩短试用期或提前转为正式聘用。

6. 离职限制：文职人员离职需要提前30天书面申请，得到批准后才能离职，且离职后不得泄露军事机密。

7. 工资和福利：军队文职人员的工资和福利相对较高，但具体数额和构成会因职位和地区而异。

总的来说，军队文职是一份相对稳定且待遇较好的工作，但同时也需要承担一定的责任和义务。