军队文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。基本工资包括：岗位工资、军衔工资、职务工资和级别工资。具体工资根据不同岗位、职务、级别和军龄等确定。
一般来说，新入职的军队文职人员月薪约5-7千，随着工作年限的增加，工资也会逐年上升。此外，文职人员享受公费医疗，军人地位和优抚待遇。
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军队文职人员工资常见问题包括：
1. 工资待遇：文职人员的工资待遇与现役军官基本持平，但会根据学历、工龄和岗位变化有所调整。
2. 工资组成：军队文职人员的工资包括基本工资、津贴补贴以及奖励工资。其中，基本工资包括职务工资和军衔（级别）工资。津贴补贴主要包括工作性津贴、生活性补贴和岗位津贴等。
3. 薪酬调整：文职人员薪酬调整主要依据学历、工作年限、岗位变动以及年度考核结果等因素进行。
4. 工资发放：文职人员工资由中央财政和军队共同承担，实行社会化保障。
此外，还有一些其他问题需要注意：
1. 文职人员岗位等级、职务层次、专业技术资格、院校毕业学员任职定级等工资确定，需要综合考虑院校层次、学历、所学专业、从事专业等要素。
2. 文职人员试用期满后，应根据岗位职责核发相应的工作生活福利待遇。
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军队文职人员工资注意事项如下：
1. 工资水平与现役军官基本相当，同时根据文职人员岗位级别和所任职务级别设置工资标准，总体上符合军队文职人员的职业特点。
2. 工资构成包括基本工资、津贴补贴、奖励工资、其他福利待遇等，其中基本工资包括职务工资、军衔（级别）工资。
3. 军队文职人员的工资待遇与现役军官一样，都是基于岗位等级进行的，因此，应聘者需要明确自己的岗位等级，以便了解相应的工资待遇水平。
4. 军队文职人员的工资待遇不是一成不变的，它会随着国家经济的发展和军队的实际情况的变化而进行调整。因此，应聘者在入职后需要关注工资调整的相关政策，以便及时了解自己的工资变化情况。
总之，军队文职人员的工资待遇是相对较高的，但具体待遇水平会因岗位等级、职务级别、工作地区等因素而有所不同。应聘者需要了解相关政策，选择适合自己的岗位，并关注工资调整的相关政策。
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