2025广东省考备考期，冷门专业考生看过来！这些岗位数据

常言道，考试得高分固然重要，但选择合适的职位更为关键。当前正值2025年广东省公务员考试备考阶段，众多报考“冷门专业”的考生普遍感到焦虑，他们担心尽管努力复习，但公告发布时却找不到适合自己的岗位。在挑选职位时，考生们普遍抱有一种心态，那就是渴望考取一个优质的单位，例如省直机关。这些职位无疑极具吸引力，但竞争激烈，要想脱颖而出并非易事。因此，不妨将目光放宽，考虑其他职位。[[]4895]

让我们先回顾一下2024年广东省清远市公路事务中心办公室四级主任科员职位的详细信息，包括岗位报名人数的统计分析，以及进入面试的分数线汇总等相关考试资讯。

年份

2024年

考区

清远

系统

县以上机关

招考单位

清远市公路事务中心

单位代码

招考职位

办公室四级主任科员

职位代码

002

职位简介

从事负责办文、会务、精神文明建设、党建等相关工作

职位类型

综合管理类职位

录用人数

成功缴费人数

竞争比

3：1

学历要求

研究生

学位要求

硕士

研究生专业

名称及代码

[]

本科专业

名称及代码

大专专业

名称及代码

是否要求2年以上基层工作经历

是否开展心理素质测评

是否限应届毕业生报考

2024届高校毕业生

其他要求

2025年，广东省公务员考试为有志于踏入政坛的青年才俊们搭建了平台与通道。然而，成功并非一蹴而就，若想通过这场25省的考试开启自己的仕途生涯，每一步都必须谨慎且周密。省考报名是考试的第一步，在报名初期，大多数人还在犹豫不决，对职位进行筛选。如何挑选出适合自己的岗位，这一点至关重要。同时，在选岗的过程中，还有一些细节需要我们留意，不妨提前了解一下，以免在2025年广东省考报名时遇到不必要的麻烦。

在广东省公务员考试报名阶段，清远华图教育会对报名系统中的报名人数进行详尽的数据分析。考生们可以通过扫描二维码添加清远华图教育的教师，实时了解各个岗位的报名人数变动情况。通过分析竞争比例，考生可以挑选出最适合自己的职位。

扫描二维码后，回复关键词“25省考”，即可获得广东省考历年各岗位报考数据、分数线以及备考指南，同时还可向华图教师咨询选岗等相关考试资讯。

在选择岗位时，需全面评估个人能力及发展潜力，为自己设定一个目标分数。若个人条件不足以在现有岗位中突出表现，不妨考虑那些竞争压力相对较小的其他岗位。

那么如何筛选竞争压力相对较小的岗位呢？

01

看招聘人数

选择报考职位时，可优先考虑招聘名额较多的岗位，这类岗位的面试比例通常为1：3。举例来说，若某个职位仅招聘1人，那么只有排名前三的考生能进入面试环节。而若该职位招聘3人，则前九名考生均有机会参加面试，相对而言，成功的机会也会相应增加。

02

看报考人数与岗位竞争比

在广东省公务员考试报名时节，华图会对报名信息进行细致梳理，这些信息涵盖了各个岗位的报名人数、竞争比例、热门岗位以及冷门岗位等多个维度。考生在挑选岗位时，务必留意岗位的报名人数和竞争比例。以某一岗位为例，若计划招聘3人，而报名审核通过的则有987人，其竞争比例便高达329比1，由此可见该岗位的竞争压力相当大。

03

关注历年进面分

需留意的是，众多考生很可能在报名截止日当天纷纷进行报名，这或许会引发热门职位的人事变动，因此，在关注报名人数与岗位竞争比例的同时，还需重视历年进入面试的分数线。

职位表公布后，首先应依据个人条件筛选出可申请的职位，并将这些职位逐一列出。在此过程中，还需参考往年在相似职位上的面试分数线，挑选那些面试分数相对较低的岗位。同时，还需综合考虑报名人数与岗位竞争的比例。

在2025年广东省考即将来临的重要阶段网校头条，我们不仅要深入研究岗位选择的方法，还应当细致地制定备考的计划。我们要扎实打好基础知识的根基，锤炼解题的技巧，力争在2025年的公务员考试中表现出色，顺利赢得冠军，获得面试的资格。

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在二十四年的省考中，众多考生投入了大量的时间与精力，他们渴望一蹴而就清远市人事考试办公室，顺利通过笔试，进而进入面试阶段。但遗憾的是，尽管部分考生笔试成绩优异，却未能实现进入面试的愿望。

在省考的选拔过程中，我们常常遇到一些分数很高却未能进入面试的考生。对于这些考生来说，在过去的25年国考和省考的准备过程中，除了不断加强备考技巧的提升，他们还应当深入思考如何准确挑选适合自己的岗位，以确保自己的高分不被浪费。

以下是由小编提供的岗位选择建议清远市人事考试办公室，期待这些成绩优异的考生能够在2025年广东省的公务员考试中顺利通过面试环节！

01

利用自身条件

公务员职位招聘表中，经常包含诸多报考资格的限制，诸如籍贯、教育背景、所学专业、是否为应届毕业生以及是否为中共党员等。

在挑选职位时，应优先考虑那些条件较为苛刻且你自身条件能够充分满足的岗位，这样做可以减少参与不必要的竞争。举例来说，如果你的学历是本科，那么最好不要去申请那些专科生也能报考的职位。

当然，在评估这些报考资格时，还需考虑其重要性，建议按照以下顺序进行排列：首先是户籍和生源，其次是应届毕业生，然后是党员身份，紧接着是学历水平，之后是专业背景，最后是工作经历。

此外，在挑选专业时务必明确所学专业，依据专业编号进行岗位筛选；同时，在岗位筛选过程中，应尽可能细化专业范围，力求精确匹配，理想状态是仅限对应专业招录。

02

避开“神仙岗位”

在省考岗位级别方面，通常情况下，省直岗位的竞争激烈程度超过市直岗位，而市直岗位的竞争又比县区岗位更为激烈，至于县区岗位，其竞争程度又高于乡镇岗位。

从地理位置角度分析，省会城市以及经济较为繁荣的地区，其岗位竞争往往较为激烈；相对而言，县级及以下区域的岗位竞争压力则相对较低。

从单位属性和未来展望的角度来考量，那些拥有光明发展潜力的单位或职位，往往能吸引大量考生踊跃报考，这无疑会加剧考试的竞争程度。

若该岗位属于省级直属，且位于经济发达地区，同时单位福利待遇良好，那么将吸引更多考生报考，导致竞争异常激烈，甚至最低面试分数线也会相对较高。

招考公告发布后，紧随其后的是职位表的公布，随后是报名通道的开启，紧接着是报名人数的实时统计，之后是缴费环节的入口提供，最后是准考证的制作与发放。

>>>2025年广东公务员考试公告职位表报名人数信息汇总