2016年陕西农村义务教育阶段学校教师招聘90人公告

根据省、市特邮局文件要求，我市2022年农村义务教育学校教师特岗招聘公告如下：

一、招聘岗位及名额

拟招聘特级教师90人，其中初中20人，小学58人，学前教育12人。 具体岗位设置及标准要求见附件。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：普通高等院校本科及以上学历毕业生。 学前教育可扩大到高等师范院校毕业生。

（二）招聘条件。

1、基本识字条件。 政治素质良好英语作文网，热爱教育事业，品行端正陕西省学前教育管理系统，遵纪守法，在校、工作、失业期间表现良好，无犯罪记录及其他禁止就业的违法记录或不良就业记录，从事农村教育志愿服务。

2.资格和工作条件。 具有相应的教师资格证书。 受疫情影响，尚未取得教师资格证书者，可持有效的《中小学教师资格考试合格证书》或《中小学教师资格考试（NTCE）》成绩（注“受疫情影响”为“是”）“报考此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书（过期未取得者，按规定予以辞退） 。

3、身份和年龄条件。 年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）的普通高校毕业生（1992年5月1日及以后出生），尚未就业，或与原就业单位同意解除劳动（雇佣）合同，并符合招聘条件的。 在基层服务期限未届满的（2022年8月31日之前服务期限届满的基层职工除外）或在服务期限内曾考核不合格的，不得申请。

4.身体和精神状况。 符合陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会关于教师资格体检的要求，能够适应岗位所设地区的工作、生活环境。

5、优先条件。 总成绩优先顺序为：笔试成绩较高者优先、学科专业成绩较高者优先、本地生优先、师范类研究生、本科生优先教育优先。

6、户籍条件。 延安市户籍地或学生籍贯为延安市（户籍登记截止日期为2022年5月1日之前，学生籍贯是指个人参加高考的地区）。

三、服务期限及范围

特岗教师服务期限为3年。 服务期间，他们均被安排到乡镇以下农村学校任教。 根据当地教育需要，可转入县内农村学校就读。

4. 招聘表格及程序

（一）网上报名。 特岗计划使用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师注册、招聘、聘用、管理及信息动态更新。 考生应通过系统进行注册并登录。 每位候选人只能申请一个特殊教师职位。 具体时间为6月30日9:00至7月4日18:00。

（二）资格初审。 6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00-18:00为各城市志愿者部署时间），特邮局将按照公布的条件、招收高校毕业生和社会工作者进行网上资格审查申请。 申请人资格初审通过后，不得变更应聘职位。

（三）笔试。 笔试包括教育理论知识和学科专业知识两个科目。 省教育考试院统一命题，延安市考试管理中心组织考试。 不设考试比例，划定最低分数线（最低分数线以县级市考生平均分为准）。 以成绩为基准，成绩低于平均分的学生不予录取。 如果基准分数高于120分，则最低分数将确定为120分）。 准考证打印时间为7月11日9:00起，统一笔试时间为7月16日（周六）。

（四）资格现场审查、面试、体检。 特邮局牵头制定资格审查和面试细则，根据笔试成绩从高分到低分，三倍招聘计划人数确定面试资格审查人选（未达到资格者除外）最低分数或单科分数为零）； 未达到该职位3倍且达到最低分数线的应聘者陕西省学前教育管理系统，均确定为面试资格审核人员。 成绩并列最后一名的，将一起接受面试资格审查。 笔试和面试按照6：4计算（考试总成绩=[笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2]×60%+面试成绩×40%）。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算在内。 不进行四舍五入到小数点后两位，结果按照规定程序向社会公布。 具体面试时间由特邮局另行通知。 面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟录用人选，并公示不少于5天，确保8月15日前全部完成。 为保证招聘计划的完成，应聘人数不能满足岗位要求的，特邮局将提出重新调配意见，由领导小组研究确定。

（五）补充注册及合同签订。 2022届特岗教师将于8月23日到特岗邮局报到，逾期1周未请​​假及办理其他相关手续未报到的，视为自动放弃。 严格按照业绩从高到低顺序填补空缺职位，并于8月30日前完成补缺工作。第一次补充招聘未完成的，将按顺序招聘或按照岗位要求组织二次招聘。规定，确保招聘完成率。 二次招聘工作应于9月10日前完成（本批特聘教师到岗时间不晚于9月15日）。 9月25日前与特岗教师签订《特岗教师聘用合同》。

（六）集中培训。 特邮局集中安排组织新教师上岗前的师德教育和教学培训。 培训时间安排不少于10天。

（七）到岗任教。 特岗教师按规定时间到相关学校授课。

5、服务期限管理

特岗教师聘任（服务）三年期间，由特岗办公室（市教科体局）代表市政府统一管理，负责特岗教师的日常管理。他们任教的学校。 任职期间，计算工作年限和教学年限。 特邮局参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）和《关于规范事业单位人事管理问题的通知》（陕西统资） [2010]87号）精神，特岗教师每学期考核一次（考核结果建档作为申请特岗教师证书的主要依据）。

特教教师违反服务协议和学校规章制度的，要依法依规及时处理。 对于在申请过程中提供虚假材料的； 或者参加面试后无正当理由放弃任职资格的； 或者未按规定报到参加学校教育教学工作的； 不遵守合同，造成学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，或者单方面违反合同、在服务期限届满前离职的。 一经查实，取消特岗教师资格，并纳入省教育和人力资源部门申请人诚信档案。

严禁借用或者安排特聘教师到其他单位担任非教育教学岗位。

6、服务期满后的问题

（一）留任。 根据教育部等四部委印发的《关于继续组织实施《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》的通知（师发[2009]1号）、组织部省委、省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层院校招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）要求，服务期满的特殊岗位教师愿意留任并经教育主管部门考核合格的，应当按照规定程序向市级院校提出申请。 经单位人事综合管理部门批准后，直接办理聘任手续，确保教师全部录用。 留任并按规定录用的特级教师应当继续在当地任职不少于3年。 各地要对在任后想提高学历的人给予支持。

(2)选择适合自己的职业。 任职期满不愿继续担任特岗教师的教师，可以自行选择就业。 找到工作后，户籍关系已转移到本市的，我将办理迁户手续； 如果我还没有转入这个城市，我会办理派遣手续。

七、相关事项

（一）特岗教师三年聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校教职工同等待遇。 入职前三年内，必须按照企业标准足额缴纳养老保险。

（二）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位； 申请人因不符合资格条件而误报，导致误审并进入笔试的，其成绩将被视为无效。

专业条件需经过网上初审。 网上提交的信息必须真实、准确，并与所持证件一致。 不得弄虚作假、伪造信息，否则将取消资格。

应聘者资格审查包括报名时网上审查、面试前资格审查以及公示、聘用审批等监督，贯穿招聘全过程。