特岗教师寒暑假有工资吗 待遇好吗

给老师们的重磅消息！ 每日更新！

四川省教育厅厅长朱士宏表示，建立优秀教师休养休养制度，“重点是向合格的专家、辅导员、班主任和乡村教师倾斜”。

朱士宏坦言，作为教育部部长，他在多年来的调查中发现，不少偏远贫困地区的一线教师因病致贫。 他希望能够出台相关措施或者保险来帮助他们；

此外，他还建议国家或地方政府应通过建立优秀教师休养休养制度、对公共场所教师给予优待等方式，增加教师的荣誉感，让教师真正成为令人羡慕的职业。

让教师在使用公共设施方面享受优惠，如在医院、机场、车站等开设“教师之窗”，旅游景点门票打折等。

——两场会议亮点

尽管政府一直提倡“教师工资不得低于当地公务员平均工资”和“替代绩效工资”，但不少义务教育公办教师确实享受到了一些福利。 但政策落实情况仍存在不少不容乐观的地方，包括代课教师、班主任补贴等问题需要解决。

01-代课教师待遇问题

有老师表示：现在代课老师不叫代课老师，也不划为工资教师。 我们有一个特殊的名字——顶级师资。 他们从教20多年，月薪2000。 他们为教育奉献了一生，但最终却一无所获。 伤心。

有的老师说：你们叫在职老师，我们叫临时老师。 我们顶替请假或生病的老师，每月收入800元……

希望能解决代课教师的待遇问题。 作为一名农村代课教师，工作是一样的，但我每月只拿到1500元的固定工资，没有保险，寒暑假也没有工资。 我希望能够解决代课教师的待遇问题，这样我就可以继续让代课老师充满激情地工作。 在工作场所教学。 谢谢！

老师说：做同样的工作量，工资少了，而且没有保险……

代课教师做同样的工作，甚至更多，而且工资低得多，甚至没有保险。 我希望我们能解决代课老师的问题。 就算不加薪，我们甚至可以买保险！

老师说：我们最低工资是1700，代课老师可以赚800……

我们这里的最低工资标准是1700元，但代课老师的工资只有800元。 不管吃住，没有表演，什么都不是！ 这个薪资标准是如何执行的？

我们知道，教师招聘公告中有一个年龄要求，即“年龄18岁以上，35岁以下”。 有的地方，年龄限制更严格，年龄卡在“30岁以下”。

在这种情况下，这些30岁以上“不老不少”的代课教师进入编制的机会就会大大减少，甚至不可能。 那么，他们的治疗有哪些政策保障呢？

因此，有人建议按照规定扩大师资规模，将优秀的城乡编外教师直接纳入编制。 如果这项政策得以实施，对于广大代课教师，包括农村优秀教师来说，将是一个非常好的消息！

02-班主任津贴问题

班主任隐形加班要比其他老师多很多。 他们不仅要带课，还要处理各种学生和家长的问题，整理各种学生资料。 所以班主任是有补贴的，但是到底需要多少补贴才能让班主任满意呢？

老师说：我们每个月的补贴是10块钱……而且还欠费……

我们每个月十块钱的班主任费还被拖欠着。 很多人不想当班主任。 不幸的是，我已经教书18年了。 我每年都当班主任，主修两科，有时也做电脑工作。

老师说：班主任+班主任，每年津贴600元……

对于一名乡村教师来说，一个班主任加一个班主任，带一个很大的班级，班主任每年的津贴只有600元。 各种考核，比镇上的老师要做的事情还多。 有什么解决办法吗？

老师说：你600，我们一年100……

班主任的津贴一年100元，让我们感到很尴尬

班主任津贴没有最低限额，只有更少

不同学科的教师绩效工资差距巨大！ 而且贡献也不小。 但他们却受到了不同的待遇。

当然，其他老师也纷纷表示：我们不仅教书，还做其他各种事情。 不同学科的教师有不同的工作强度。 教师做得越少，收获就越大吗？ 为此，有代表提出“同工同酬”的建议。

“同工同酬”不仅适用于各科教师，也适用于班主任。 对增加班主任津贴有很好的参考作用。

此外，朱永新在两场会议上表示：“教师不是保姆，应该把教师从教学以外的负担中解放出来特岗教师寒暑假有工资吗 待遇好吗，减少形式主义的行政检查和监督评价。” 青岛市人大代表建议，班主任津贴调整为每人每月不低于1000元。

03-特岗教师待遇

“特岗计划”教师聘任期间执行国家事业单位统一工资制度和标准。 津贴补贴由各地根据当地同等条件的公办教师年收入水平综合确定。

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师年收入水平。

虽然对特岗教师的薪酬有上述规定，但从相关教师的留言中可以看出，在一些地区，这些规定并未得到落实。

河南省特岗教师每月工资2633元，无其他补贴。 绩效工资是多少？ 我班主任给我补贴一个学期1000，一个学期一千！

那么特殊岗位的老师呢？ 任职期间工资微薄，与教职工的各种补贴和业绩无关。 保险只承保医疗...请注意！

特岗教师深入贫困地区，弥补城乡、东西部师资分布不均、教育资源不平衡。 对于这些老师来说，绝对不能有任何补贴。

04-其他问题

以上反映了教师普遍关心的三个问题，少数教师还关心以下问题，例如：

如果老师在寒暑假期间生孩子，是否应该在学年开始时延长产假？ 其实这个问题按照规定是可以推迟的，但是有学校是允许老师授课的。

有教师反映，该校具有高级职称的高级教师不退休，40岁的初级教师无法晋升。 因此，有人建议教师职称随教学经验自然晋升，教龄30年的教师可以申请提前退休等。

05-写在最后

现在，政府越来越重视义务教育阶段的公办教师。 政府解决政策问题特岗教师寒暑假有工资吗 待遇好吗，我们还要用自己的努力去获取优惠政策。 当然，我们也需要在正式的平台上表达自己的声音。

然而，很多人不了解老师的现状，声称：你们老师的工资已经有六千、七千了！ 还想变高吗？ 想破万吗？

好吧好吧，老师的工资已经是最高的了，还需要加价吗？ 另外，教师数量过多，就会偏向一边。 如果有六七千，我们就会增加。 你打算加一万吗？

儿童是国家的明天和未来，教育是最廉价的国防。 只有保证师资队伍的高素质，保证教师的工资福利，激发优秀人才想教书、终身教书的热情，教育才能越办越好。

我们期待教师工资和福利的增加早日实施。 感谢奋战在一线的老师们。 我希望明年的两届会议上，代表们不必再提出同样的建议。

这些角度你想过吗？ 欢迎下方留言！我们会评选

▼

过去的亮点

▼

点击原文查看官网了解更多信息！ 每天更新不易，请点击右下“好看”！