协调能力：左右逢源，形容处事得心应手很顺利。
勾通能力：侃侃而谈，比喻人擅于谈话说话豁达不迫
协调能力：
【简介】：协调能力是指决策过程中的协调指挥能够.决策的领导者应当懂得一套科学的组织设计原则.应当熟悉并擅于利用各类组织方式,还应当擅于用权,还能指挥自如,控制有方,协调人力、物力、财力,以荣获最佳疗效。
协调能力包括人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。
【作用】：协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变悲观诱因为积极诱因的能力沟通协调能力沟通协调能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。我们党要增加执政能力，其中很重要的一条，就是要具有很强的协调能力。
个人的力量总是有限的。领导者要履行好自己的职责，应当把周围同志的积极性调动上去，潜能发挥下来，靠集体的力量攻破难关。因此，协调能力是很见功力的事。有的人虽非业务水平，还有敬业精神，但却缺乏协调能力?还要在实践中不断学习和增加。
勾通能力：
【简介】：勾通能力包含着抒发能力、争辩能力、倾听能力和设计能力(形象设计、动作设计、环境设计)。勾通能力看上去是外在的东西，而实际上是个人素养的重要展现，它关系着一个人的知识、能力和品德。
沟通过程的要素包括勾通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和勾通渠道。
【含义】：
通常说来，勾通能力指勾通者所具有的能胜任勾通工作的优良主观条件。简言之，人际勾通的能力指一个人与别人有效地进行沟通讯息的能力，包括外在方法和内在涵义。其中，仿似其分和勾通效益是人们辨别勾通能力的基本尺度。仿似其分，指沟通行为符合勾通情景和互相互相关系的标准或期望;勾通效益，则指沟勾通能力通活动在功能上达到了预期的目标，或则满足了勾通者的还要。
表面上来看，勾通能力虽然就是一种能说会道的能力，实际上它包罗了一个从着装装束到言谈言行等一切行为的能力;一个具备良好勾通能力的人，他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥，并能给对方留下"我最棒""我能行"的深刻印象。
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