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现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。在美国，人力资源管理人员的地位近几年经常是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示，国外现今还要中初级人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，现今大企业集团公司人力资源部委的薪资2024年人力资源管理师介绍，经理通常高达两亿元；人力资源管理师通常在1.2亿元左右，最低不超过8000元；薪资主管、招聘主管为6000元至1.2亿元之间。工作稳定、薪酬持续走高，使想踏入人事部委的人越来越多，取证热继续回暖。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
凯若人力资源管理中心设立10年来，拥有专业的师资队伍，成功的轮训经验。凯若轮训的班主任文化是兼容并包的，这儿既有学贯中西的“学院派”，还有意气风发的“实战派”。在凯若轮训的课堂上2024年人力资源管理师介绍，同学永远不是只会宣扬的学究，它们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。
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