2023年人力资源管理考试题目与答案（三级理论）

会考第二天，只是迎战2023年6月末的人力资源管理师考试的考生的考试日，本文为你们整理2023年人力资源管理考试题目与答案（五级理论）2024年人力三级考试，供你们免费下载练习。

2023年人力资源管理考试题目与答案（五级理论）

一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)

1.事业部制，是一种在直线职能制基础上变迁而至的现代企业组织结构方式，它遵守()的总原则。

A.集中决策、集体经营

B.集中决策、分散经营

C.分散经营、集体决策

D.分散经营、分散决策

【答案】B

【解析】事业部制亦称财权制结构，是一种在直线职能制基础上变迁而至的现代企业组织结构方式。它遵守“集中决策、分散经营”的总原则，推行集中决策指导下的分散经营。按产品、地区和客户等标识将企业界定为若干相对独立的经营单位，分别组成事业部。

2.从事日常工作的管理人员可管辖()人。

A.10～15

B.10～20

C.10～25

D.15～30

【答案】D

【解析】一个管理人员所能指挥、监督的数量是有限的。管辖数量的多少应按照下级的分散程度、完成工作所须要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。通常来说，从事日常工作可管辖15～30人;从事内容多变、经常还要做出决定的工作，可管辖3～7人。故选D。

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