2016年人力资源管理师职业资格证（ChFP）课程介绍

课程介绍

【导读】贵阳人力资源管理师轮训，人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

一、考试题量：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张卷子。“理论知识”的题量是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题量包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等。考试内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。

二、职业定义及对象：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招考选拔、绩效考评、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、培训目的：第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统把握现代企业人力资源管理的理论和技巧，推动增加人力资源管理从业人员的理论水平、专业素养和能力方法2024年贵州人力资源管理师报名，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有明显增强。第二，还能通过国家人力资源和社会保障部知识技能考评获取相应的资格证书。

四、资格认证：通过轮训，出席会考后，考试合格者将荣获由劳动和社会保障部颁授的中华人民共和国理财规划师职业资格证书。理财规划师国家职业资格证（ChFP）是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁授的职业资格证书，在世界商贸组织（WTO）一百五十多个成员国中互认。

五、报名时间考试时间：重庆万程教育人力资源管理师报考轮训时间通常是2月初和7月初，考试时间为每年5月和11月。

六、开设班次：夜班、周末班、远程教育班、网络班。

七、考试课目：基础知识、专业能力（五级）；基础知识、专业能力、综合评审（二级）。考试方式：1、闭卷考试；2、理论知识部份（总分100分）一共有125题，这一部份考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试方式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。3、操作技能部份（总分100分）考评分成四块：第一、简答题2024年贵州人力资源管理师报名，第二、计算题，第三、案例剖析题，第四、方案设计。

八、提交资料：（1）单位出具两份相关从业期限证明（都需加盖单位私章）；（2）身分证打印件两份；（3）文凭证明打印件两份；（4）一寸彩照4张，免冠2张（蓝底）。

九、联系我们：

咨询热线：/0851-

报考地址：广东省惠州市瑞金西路69号紫林庵卫生监督局楼上一单元5楼A座

【资料来源：湖南万程教育，更多信息请登陆“贵州万程教育官方网站”，四川万程教育，进驻于山水林城的南昌。山东万程教育是一家集互联网教育研制、教育信息咨询与轮训、各类考试代理报考、考试教材及补习资料代销、商务代理及职业规划指导为一体的综合教育服务机构，率先推出“个性化”创新教育观念，向其少于3000于家教育机构及个人提供全方位的教育服务。】