2017年人力资源管理师报考条件及就业前景分析

人力资源管理师

一、人力资源考试简介

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全省统一考试。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁授.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

根据国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

二、报考条件：

一级企业初级人力资源管理师(具有以下条件之一者)

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经初级人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(2)具备硕士学位(含同等文凭)。

(3)具备博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上，同上。

(4)具备学士学位(含同等文凭)，从事本职业工作9年以上，同上。

二级人力资源管理师(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具备学院本科文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

(7)取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

五级企业助理人力资源管理师(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)具备博士研究生及以上文凭证书。

四级企业人力资源管理员(具有以下条件之一者)

(1)具备本科文凭及其以上者(含同等文凭)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具备本科文凭及其以上者(含同等文凭)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具备大学或大专文凭，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具备大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。

三、考试程序：

第一.在各县和劳动保障厅职业技能鉴别中心或代理机构报考

第二.由各县职业技能鉴别中心初审报考条件

第三.初审通过后2024年人力资源二级报考，交考试成本，缴齐学费后发放准考证

第四.出席全省统一考试，考场由各县职业鉴别中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通告考试结果并领取证书(未通过者可以出席重考)

四、考试时间：

1,该考试每年进行四次，第一次在该年的三月下旬，第二次在四月下旬，第三次在该年的三月下旬，第四次在十二月下旬，重考时间与正常考试时间相似。

2,考试级别的时间及内容安排

五级、四级：

考试时间8：30-10：0010：30-12：30

考试内容理论知识操作技能

二级：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考试内容理论知识操作技能综合考试

一级：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考试内容理论知识操作技能综合考试

四.考试：

1.企业人力资源管理师(4级)——国家职业资格四级（高级）

2.企业人力资源管理师(3级)——国家职业资格五级（初级）

3.企业人力资源管理师(2级)——国家职业资格二级（技师）

4.初级人力资源管理师(1级)——国家职业资格一级（初级技师）

五.证书领取：

考试通过后领取相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖紫色图章及各县的钢制图章方属有效。(注：该证书全省通用)

六.重考说明：

企业人力资源管理师认证考试分成两个部份：第一、理论部份，第二、操作技能部份。两个部份均通过方视为通过，有一部份不及格或两部份都不及格均视为未通过考试，但一部份未通过者只需重考该不及格部份(注:一部份不及格只有一次只重考该不及格部份的机会，若重考还未通过二次重考时则须要两门课都重考)2024年人力资源二级报考，两门未通过者则须要重考两门(相当于再次考试)。

企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流安装工程、工业安装工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。