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人力资源管理师主要是指的从事相关单位的人力资源规划以及招考与配置也有轮训与举办以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作人员。人力资源管理师主要分为四个不同的等级，分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域坦承的专业技能证书。
一、人力资源管理师考试课目
人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部统一组织举办的考试2023注册国际人力资源师，出席考试合格过后，会得到颁授的人力资源管理师证书。人力资源师考试主要分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两部份，通过两部份考试过后，可顺利拿证。考试牵涉到的内容有人力资源与规划以及轮训与开发也有绩效管理等多方面的内容。
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二、人力资源管理师工作职责
1、主要负责制订公司或则是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章机制以及建立相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招考以及后期的轮训工作，做好工作人员的梯队建设。
4、开展职工轮训，但是在平常关注职工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。
人力资源管理师是企业或则是相应的组织不可或缺的，它对于企业的发展有着至关重要的作用2023注册国际人力资源师，平常的工作职责也比较复杂，因此，想要胜任这份工作，有着较高的要求。
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