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非常告诫
1.考生应当保证自己补报的信息确切无误。因个人成因遵守相关报考规定，导致的一切后果由考生本人负责；
2.因报名计划具备实时性，请抓紧报考
报考
☑证书名称：企业人力资源管理师技能证书
☑报考时间：考试机位有限2023人力资源师考试，报完即止
☑招生名额：本批限招100人，招满提早截至
☑补助总额：每人补助1500元
☑便利在职人士：统一机考两门专业课2023人力资源师考试，题量较简略
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轮训项目指导意义
现在企业对人力资源管理型人才的需求越来越多，经过专业轮训或有丰富团队管理经验的专业性人才还不到市场的需求。
一、工作较稳定
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。并且通常休息时间较固定，适于喜欢稳定的人群。
二、就业选择较差
随着知识经济时代的到来，人力资源管理已渐渐成为重要资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，就业方向宽广：有机会到外企、事业单位、政府管理部委、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等工作，人力资源管理人才是任何一个即将组织都应当的人才，需求量较大，需求稳定。
三、发展空间宽广
HR不仅在企事业单位一路晋升到人力资源主管，踏入到公司决策层外，还可以做职业轮训讲师、做企业初级咨询顾问及初级猎头顾问，还可以自己创业开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
四、学习更多知识
依据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新观念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行讲课。整个轮训过程注重于管理能力的增强。
虽然你不是一个管理者，你也须要懂得公积金、劳动协议、休假、绩效、薪酬等内容，由于这种与你的生活和工作息息相关。
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