2023年人力资源管理师哪些人适合考应届毕业生人群？

2023年人力资源管理师主要是对报名人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作期限有一定要求2023人力资源四级报考官网，满足条件后考生方可报考。

2023年人力资源管理师报名条件

具有以下条件之一者可报送人力资源管理师四级/高级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

3、高等高校本专业或相关专业在校生。

具有以下条件之一者可报送人力资源管理师五级/中级工：

1、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师学校结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

3、具有高中大专本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有高中大专本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

人力资源管理师这些人适宜考

应届结业生人群：

结业是职业人生的第一个起点，第一份工作对其人生影响是最大的，因此从中学结业迈向社会就是一个值得谨慎考虑的人生关口。假如你结业于人力相关专业，具备一定的专业知识和人力管理技能，那人人力资源管理师工作肯定能胜任2023人力资源四级报考官网，持证上岗的话说明你更有名气。

人力资源在职人群：

假如你今天从事人力资源管理师相关工作，坚信无言多说也晓得其重要性。在工作中通过学习不断提高自我职业技能水平，对于职位升职还是离职都是个挺好的选择，一个人力资源管理师证书展现了你本员工作的能力水平，拥有他人所没有的证书，懂他人所不懂的知识技能，只是你的一大筹码。

没有清晰的职业定位的人：

在工作中我们常常要定睛想一想今天的职业发展是否有所偏离，如今的这个组织是否适宜我，如果发觉确实存在问题，能否考虑一下调整工作岗位。

而人力资源管理师作为一个稳定、有保障的职业，然而可以作为一个选择，即使这是一个任何公司都须要，但是可以从事此生的工作，这么你进入这个行业之前，具备人力资源管理师证书还是很有劝说力的。