人力资源管理师证书中，一级是高级，也是最受企业认可的

人力资源管理师证书中，一级是初级，只是最受企业认可的，应当说含金量很高(其实，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的注重程度不一样。

人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：助理人力资源管理师（高级，相当于原企业人力资源管理师五级）、人力资源管理师（高级，相当于原二级）、高级人力资源管理师（中级，相当于原一级）。人力资源管理师证书中，一级是初级，只是最受企业认可的，应当说含金量很高(其实，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的注重程度不一样)，近三年国家取消了这些职业资格证书，现在参与全省会考，且是国家人力资源和社会保障部颁授的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

在一项薪资调查报告中，人力资源部委的薪资，经理通常为1亿元至1.5亿元；人力资源管理师通常在8000元左右，最高不少于1.5亿元;薪资主管、招聘主管为4000元至8000元之间；绩效主管6000元15000，人事主管为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。

依据人社部的最新通告，人力资源管理师证书考试在2020年即将列入我国经济专业技术资格考评机制2023助理人力资源师证，成为人力资源行业的国家级职称考试。这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇（职称证书福利待遇优厚，下边会具体介绍），又能借助着国考的专业资格，作为职业资格水平认证，去从事人力资源相关工作，同时只是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身分证明。

1、一级资源管理师证书是不是值钱

一级（国家初级）人力资源管理师证书中，一级是初级，是人力资源管理师证书中的最初级，只是最得到企业认同的，应当说含金量很高，也比较值钱的，总之，这个也得要看地区，不一样地区经济发展水平不一样，对人力资源的注重程度不一样。

2、高级人力资源管理师含金量怎么

一级（国家初级）人力资源管理师的含金量仍然比较高的，一级人力资源师报名数量较差，也深受各大企业的认同，应当说含金量很高。近三年取消了这些职业资格书2023助理人力资源师证，现在参与全省会考，且是人力资源和社会部颁授的书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师书含金量会越来越重要。

3、一级人力资源管理师工资待遇有多少

一级人力资源管理师相当于中级职称，属最高级别，而且工资待遇只是十分可观的，一项薪资调查展现，人力资源部委的薪资，主管一般为1亿元至1.5亿元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不少于1.5亿元；薪资主管、招聘主管为4000元至8000元之间；人事主管为2000元至4000元。因而高工资，使HR成为大多数人眼里极具吸引力的热门职业。

4、人力资源管理师一级从业前景到底如何样

人力资源管理师从事的工作内容与先前的人事管理有较大的不一样，主要是格外专业化了。目前企业内部主要从业职员应聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理，因此说人力资源管理师所须要管理的事物愈发广泛，这就导致人力资源管理师的工资和待遇都十分高，且专业的人才是十分抢手的，一级（国家初级）人力资源管理师人才薪水只是比较高的。要是我们能考取一个一级人力资源管理师今后的就业前景是十分好的。

5、一级人力资源管理师几月几号启动网上报名

依据历年一级人力资源管理师报考时间可知，通常状况下一级人力资源管理师上半年报考时间通常在3月开始报考，下半年报考时间通常在7月开始报考。而且一级人力资源管理师由各地组织考试，因此报考时间各地不统一，详细的报考时间还要以当地为标准。

6、一级人力资源管理师学习方式有什么

一级人力资源管理师较差的学习方式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的例题，来反复巩固相应的知识点。由于每一个章节的知识点数目是有限的，先看一遍用书后，立马找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对一些看用书有所遗漏的知识点，也可以通过做例题来填补。做题时，你们要有一个错序言录，对错题进行剖析，归纳。

一级企业人力资源管理师报名条件（具有以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业硕士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业高级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业中级专业技术职务且从事本职业的人；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规轮训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

这个证还是很有劝说力的，享受证书带给的福利补助，这种证书附加福利都是真实能享受到的，还是还要积累自身的工作经验以及工作能力；想要晋升的HR女子伴们，想要考取多关注相关信息。

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