5月20日，中国海洋石油集团有限公司旗下的海油发展人力资源部副总经理方毅，带领由10位专家组成的团队，前往山东胜利职业学院。他们此行的目的是进行高技能人才联合培养的专题调研，并举办校园招聘宣讲会。值得注意的是网校哪个好，这已是自2024年校企共建“联合培养班”项目启动以来，海油集团第二次受邀在校园内进行招聘宣讲活动。
在校企交流会上，中国海洋石油集团宣布了自2024年启动联合培养计划后，首批2025届学生中28人的实习成果。他们对学生们扎实的专业技能、勤奋的工作态度以及在中海油生产现场的出色表现给予了高度赞扬。同时，双方还就2026届学生的实习计划、联合培养模式的优化以及合作规模的扩大展开了深入讨论，并就相关事宜达成了共识。
在校园招聘宣讲活动中，中海油发展人力资源部的副总经理方毅，以“碧海新生代 后继油未来”为主题，全面阐述了中海油的企业文化、人才培养机制以及招聘方案中国石油大学远程教育，并勉励学生们秉持“技能报国”的信念，积极投身于国家海洋能源事业的建设。中海油有限上海分公司西湖作业区的党委副书记仵鹏、集团公司的技能专家戴世超，以及中海油服人力资源共享服务中心的招聘及员工关系部经理马先法等专业人士中国石油大学远程教育，现场为学生们提供了解答。他们针对技能发展道路、求职竞争力增强等学生们关心的问题进行了详尽的解答，现场气氛活跃，互动频繁。
当天，专家团队深入实地调研了学校位于华山路的新校区育人环境，并探访了济南路校区刚刚建成的新实训室，该实训室专注于定向钻井与井下作业的虚拟仿真技术。他们现场观看了虚拟仿真教学系统的运行状况，并亲自操作体验了这些智能化的实训设备。
方毅副总经理在发言中代表集团公司对学校的办学质量给予了高度赞扬，强调联合培养班是输送优秀人才的便捷通道。他透露，中海油未来将不断加大投资力度，并与学院共同研究，寻求一种高效的高质量协同育人模式。学校党委副书记杨峰回应说，学校将充分利用中海油技能人才培养联盟的成员优势，进一步深化产学研结合，致力于为国家能源安全输送更多具备高素质的技能人才。（大众新闻记者 孙乐佳 通讯员 刘冰）
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