二级建造师聘用

二级建造师可以被聘用从事建筑工程类业务，如建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政工程、矿业工程、机电工程等。在聘用二级建造师时，需要注意以下几点：

需要具有独立法人资格和一定的注册资本和资质。

需要有专业技术人员，包括建造师、项目经理、技术负责人、安全员等。

需要签订劳动合同，并缴纳社保。

需要遵守相关法律法规，保证工程质量安全。

此外，二级建造师在聘用期间，需要注意自己的职业操守，不能违规操作，保证工程质量安全。同时，也需要关注自己的职业发展，不断学习和提高自己的专业水平，为企业创造价值。

总之，二级建造师在聘用期间，需要遵守相关法律法规，保证工程质量安全，同时关注自己的职业发展，不断提高自己的专业水平。

二级建造师聘用常见问题包括：

1. 证书注册：我是否需要将二级建造师执业资格证书注册在该单位？

2. 是否只用于挂靠：我的二级建造师执业资格证书是否只用于挂靠，也就是是否只在挂靠单位登记注册，而本人并不在该单位工作？

3. 费用问题：在确认二级建造师聘用后，需要协商相关的费用，包括挂靠费用、社会保险和公积金等。

4. 协议签订：需要签订聘用协议，明确双方的权利和义务，以及违约责任等。

5. 工作内容：需要了解二级建造师具体的工作内容，是否需要实际到岗，是否需要承担其他与证书不符的工作等。

6. 风险问题：聘用二级建造师可能存在一些风险，如工程出现质量问题，可能会追究原单位责任，而不是聘用单位责任。

7. 证书使用：在聘用期间，证书的使用权归聘用单位，本人是否允许在聘用期内到其他单位参加招投标、参与施工等。

8. 解聘问题：如果提前解聘，是否会涉及到违约金和已工作期间的费用退还等问题，需要事先了解。

请注意，以上问题仅供参考，具体问题可能因具体情况而异。在聘用二级建造师时，建议咨询专业律师或相关机构，以获得更准确的信息。

聘用二级建造师时，需要注意以下几点：

1. 确认单位是否合法：在合同中要明确单位的资质，以及执业人员和证书的归属权等问题，避免后期出现纠纷。

2. 核实公司是否能在拿到证后顺利注册：选择能协助注册的单位，避免出现单位不给注册的情况。

3. 明确薪资待遇：在签订合同之前，要明确薪资待遇和发放日期，以免后期出现纠纷。

4. 确认是否提供社保：有些单位可能有为个人缴纳社保的要求，需要事先沟通确认。

5. 及时办理相关手续：证书考取到手之后，及时办理注册事宜，不要拖延，避免影响后续使用。

6. 确保权益：在聘用过程中，注意保留所有与工作相关的证据，这些证据可以在出现争议时保护权益。

7. 了解市场价格：了解当前的市场价格，确保自己得到合理的报酬，避免出现薪资过低的情况。

8. 慎重选择挂靠：挂靠属于违法行为，风险较大，如果需要挂靠，务必谨慎选择。

以上几点是在聘用二级建造师时需要注意的事项，以确保个人权益得到保护。同时，也需要注意合同的细节和条款，确保双方的权利和义务明确，以避免出现纠纷和风险。