安徽省两年选聘六百三十名产业教授，成果显著，院校贴近

安徽省两年选聘六百三十名产业教授

院校贴近产业脉搏 企业发掘适配人才

记者王志鹏报道，本人因时间有限，无法频繁为学生授课，故坚决反对因追求虚名而误导学生。2022年12月，《安徽省职业院校产业教授选聘办法》正式发布，旨在激励职业院校从行业企业、科研院所中选拔一批具备科技创新能力、高超技能以及管理才能的人才，共同参与学校的人才培养工作。夏名首，作为安徽商贸职业技术学院电子商务学院的院长，在拿到相关文件后，便参照了产业教授的相关要求。他立刻联想到了三只松鼠股份有限公司的党委书记潘道伟，随即拨通了电话，热情地发出了邀请。然而，他未曾想到，潘道伟竟然直接拒绝了这一邀请。

夏名首细致地阐述文件的核心内容：“产业教授需承担六项任务网校哪个好，只要履行其中三项便算达标，且并非强制要求在讲台上授课，推动校企合作共建产业学院、参与人才培养同样可以视为履行职责。”

潘道伟陷入沉思，鉴于三只松鼠作为零食电商领域的领军企业，每年都亟需补充大量具备复合型运营能力的专业人才。然而，传统的校园招聘往往需要投入数月时间进行培训。他心中萌生了一个想法：“若我能担任产业教授，搭建起一座连接企业和学校的桥梁，或许能为公司培养出更多符合需求的人才。”经过深思熟虑，潘道伟最终成为了安徽省首批产业教授。

距离2024年世界职业院校技能大赛的选拔赛仅剩三十天，安徽商贸职业技术学院会计学院的教师陈云磊拿到了比赛的相关资料，心中不禁有些犯难——今年的比赛规则已经从传统的试卷考核转变为针对企业实际难题设计解决方案，然而他并未在企业任职，想要准确把握这些难题的症结所在并非易事。

陈云磊经过一番思考，随后联系了航天信息股份有限公司的财税顾问，同时也是该校产业学院的教授，名叫李萌。

这位资深的财税顾问协助师生对作品思维导图进行改进，对原有结构进行拆分与重构，实现从“税务合规性评估”到“风险辨别—数据追踪—经营管理优化”的三个层次逐步提升的模型转变，构建了“税务风险预警系统”，纳入了行业风险临界值，使得案例分析的深度和质量实现了显著提升。

十日之后，《业财税融合下的供应链风险预警体系》这部作品荣获了世界职业大赛的银奖。在答辩会上，参赛者吴丽卓镇定自若地揭示了数据深处的秘密：“企业面临的最大难题在于那些不易察觉的风险预警问题！”比赛结束后，陈云磊感慨万分：“产业教授们教导我们，要学会站在企业的角度去审视问题。”

截至2025年2月，潘道伟、李萌等众多活跃在产教融合前沿的产业教授已有630名，他们中的95.9%投身于安徽省的十大新兴产业，他们的加入显著推动了教育、人才、产业、创新四大链条的紧密融合。

产业教授并非仅仅是临时的应急队伍，他们更应成为产业与教育融合的纽带桥梁。安徽省教育厅高等教育处处长高原如此阐述。为此，安徽省采取了一系列管理措施，包括实施双聘双认和动态考核等机制。

产业教授的任职单位认可其在院校任职期间所取得的各项业绩和成果，并将其作为其在单位内部职称评定、岗位聘任、绩效考核、奖励、评选先进和优秀人才选拔等方面的关键参考。产业教授需接受中期和期满的考核，若中期考核未达标安徽省中小学教师招聘考试网官网，将进行约谈并要求整改；若整改半年后仍不达标，将面临解聘；期满考核若不合格，则五年内不得申请相关职位。

此外，省直相关部门对于产业教授与聘任院校共同申报的项目、课题等，在相同条件下安徽省中小学教师招聘考试网官网，将优先进行立项审批；对于产业教授所提出的省级劳动模范、“五一劳动奖章”、“江淮杰出工匠”等涉及技能、技术领域的高手（大师）类人才项目或荣誉称号的申请，同样在相同条件下，将优先给予支持……

在这条相互靠近的道路上，学校与产业紧密相连，企业则获得了合适的人才。数据显示，三只松鼠公司拥有2300余名员工，其中178名来自安徽商贸职业学院，他们中107人是在毕业后立即加入的，目前已有15人晋升至中层或以上管理职位。