石家庄铁路职业技术学院拟选聘55名工作人员，详情公告如

依据省委组织部及省人力资源和社会保障厅发布的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（编号冀人社发〔2011〕9号）的相关规定，结合我院2025年度的招聘计划和现有岗位空缺状况，计划通过选拔方式招聘55名工作人员，现将相关事宜予以公布。

一、选聘单位基本情况

石家庄铁路职业技术学院坐落于河北省的省会——石家庄市，这所院校秉承着铁道兵的优良传统，是一所公办的高等职业技术学院。2019年，它被列为国家“双高计划”中的高水平专业群建设单位。到了2024年，该学院凭借其卓越表现，成功以优秀等级通过了第一期国家“双高计划”项目的终期验收。目前是国家级优秀高职院校、教育部首批开展现代学徒制试点的单位、国家级职业教育示范性虚拟仿真实训基地的培育建设主体，同时还是教育部与讯方公司合作共建的ICT师资培训基地、河北省重点高技能人才培养基地，以及全国高职院校就业排名前50的院校。学院设有长安和松阳两个校区。

学院在全国范围内展开招生工作，目前拥有全日制本科及专科学生共计一万二千多人，其中包括应用型本科工程教育试点班学生约九百人，以及中俄联合培养的学生约四百人。我校设有铁道工程、建筑、测绘工程、信息工程、电气工程、轨道交通（机电工程）、经济管理、现代服务（人文社科）、国际交通学院、思想政治理论教学研究部、基础部等11个教学单位，涵盖了51个招生专业及方向。

学院坚定不移地推行人才优先发展战略，致力于构建一支高素养、专业化的“双师型”教师团队，并汇聚了众多思想坚定、技艺高超、在业界享有盛誉的优秀教师。教授共有69位，博士35位；有1位享受国务院特殊津贴的专家，2位国家级优秀教师；河北省有2位省管优秀专家，2位政府特殊津贴专家，2位有突出贡献的中青年专家；省级教学名师4位，省级模范教师2位，省级优秀教师5位，河北省“最美教师”1位，河北省师德标兵5位；河北省新世纪“三三三人才工程”共有23位入选者；博士生导师1位，硕士生导师10位；国家级课程思政教学名师团队2个，国家级优秀教学团队1个，国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级职业教育教师创新团队1个，河北省高校黄大年式教师团队1个，河北省优秀教学团队2个，河北省职业教育教师教学创新团队4个，河北省大师工作室1个，河北省名师工作室1个网校哪个好，河北省外国院士（诺奖）工作站1个。

二、选聘原则

秉持德才双全的标准石家庄铁路职业技术学院分数线，严格执行民主、公开、竞争、择优的选拔准则，通过测评与考核程序，选拔出最优秀的人才予以聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）选聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

应聘者需满足岗位所需的年龄、学历、学位、专业或技能等方面的要求。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）选聘人数和岗位条件

2025年，我们计划在本院招聘55位员工，其中包括55名博士研究生，他们的年龄均不超过40岁，即出生于1984年4月2日之后。

相关具体要求请详细查阅《石家庄铁路职业技术学院2025年第一次选聘工作人员岗位条件表》（附件）。该条件表中列出的专业设置参考了教育部发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关文件。

对于持有海外院校学历或学位证书，或系国内院校自主设置学科毕业的考生，若其专业名称与岗位所需专业名称不完全吻合，用人单位（部门）可依据应聘者在学期间修读的课程、研究方向以及毕业院校提供的学科专业证明等相关资料，进行全面评估，严格控制标准，统一判定，并最终作出决定。

现役军人、处于试用期的公务员以及试用期间的事业单位员工、服务年限未达到最低要求或未达到约定的最低服务期限的员工、正在就读的非应届毕业生，均不属于此次招聘的适用对象。

曾经因犯罪行为遭受过刑事制裁或被取消公职的人员、那些失信于执行判决的个体，以及依照法律法规规定不得被录用为事业单位工作人员的其他类型人员，均不具备报考资格。除此之外，那些一旦被聘用即形成回避关系的岗位，应聘者也不得报考。

回避关系规定，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条，涉及聘用单位负责人有配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近姻亲关系的应聘者，不得申请担任该单位负责人的秘书职位，亦不能应聘人事、财务、纪律检查等岗位，以及存在直接上下级关系的职位。在处理人员聘用事宜的过程中，聘用单位的相关负责人以及招聘人员若遇到涉及本人有上述亲属关系或其他可能干扰招聘公正性的情况，亦应遵循应当回避的相关规定。

四、选聘理由

目前，学院正致力于推进教学改革的深入，致力于打造具有中国特色的高水平专业集群，追求内涵式的增长。我们正努力朝着建设具有独特风格、国际化视野和创新能力的顶尖职业技术大学的目标奋进。然而，优秀专业人才的数量相对不足。为了进一步提升教学和科研的质量，满足事业发展的迫切需求，学院亟需选拔一批杰出的博士研究生。

五、选聘范围

相关院校博士研究生。

六、选聘程序

（一）发布信息

河北省人力资源和社会保障网及石家庄铁路职业技术学院官方网站对外公布招聘公告，同时，学校派遣专人前往培养博士及博士后研究生的院校、科研机构参与校园双向选择活动，亦或前往人才密集的大城市参加人才招聘会，现场发布招聘信息并接受应届毕业生的报名，此外，学校还可能委托中介机构进行人才搜寻。

（二）报名及资格初审

请通过网络进行注册。您可访问石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统（以下简称“人才招聘系统”）进行报名，该系统不接受其他报名途径。报名的有效期限从公告发布之日开始，一直持续到相应岗位的聘用人员确定或至2025年10月7日18:00结束。

2.报名要求。每人限报一个岗位。

报名者须进入人才招聘平台，依照规定步骤输入个人资料，同时需递交包括但不限于以下证明文件：

（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；

高等教育各阶段所获得的毕业证、学位证扫描件，留学归国人员需提供教育部颁发的国外学历学位认证证明，同时需提交有效期的《教育部学籍在线验证报告》与《中国高等教育学位在线验证报告》。

毕业于我国院校且所学专业为自设学科的考生，若其专业名称与招聘职位所需专业名称不完全吻合，则须提交由毕业院校提供的学科专业证明材料原件的扫描副本；而对于留学归国人员，则需提供由国家认可翻译机构加盖公章的专业课程翻译件的扫描副本。

已完成教学计划规定课程学习并各科成绩达标，将于2025年毕业，但尚未获得学历（学位）证书的个人，须提供由学校出具的正式书面证明以及相应的辅助证明材料。

报考该岗位的人员如系中共党员，需提交其党组织关系所在单位管理部门开具的相应证明材料。

3.资格初审

依据职位具体要求，对求职者的资料进行初步筛选，并通过人才招聘平台向通过筛选的求职者发送通知。对于任何伪造信息的行为，一旦被查实，将立即剥夺其选拔资格。

（三）现场资格审查

对通过资格初审的人员进行实地审核，若实地审核未达到要求，将剥夺其参加面试的资格。

现场资格审查需带资料：

（1）应聘者本人的有效身份证原件及复印件；

（2）高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件；

在有效期限内的各个高等教育阶段，需提供由学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

海外毕业的学子需要提交由教育部留学服务中心签发的《海外学历学位认证证明》的正本和副本。

（5）其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。

注意事项：

资格审查现场要求应聘者亲自出席，严禁他人代为提交材料参与审核。

在规定的时间内，若未参与现场资格审查，或者未按照要求提交审核所需材料，将被认定为主动放弃。

（四）适岗性评价

学院组建了专门的岗位适应性评估团队，通过查阅成果资料和答辩等形式，对通过现场资格审核的候选人的学术成就、研究能力、学习与工作背景、教学技能以及团队协作能力等方面进行全面评估。评估内容涵盖专业能力、岗位适应能力和发展潜力等多个维度。适岗性评价的总分为100分，合格分数线设定为75分。

（五）测评考核

对符合岗位要求的人员进行适应性评估，若评估结果显示心理素质不达标，则将取消其参加面试的资格。

学院将依据岗位需求，为通过心理测评的应聘者组建面试（试讲）测评小组，该小组将依据岗位要求，通过面试（试讲）这一形式，对申请者的综合素质和能力进行全面评估。面试（试讲）的满分设定为100分，而及格分数线则定在75分。

（六）体检、考察、公示

学院负责统一安排体检，该体检过程将严格按照现行的公务员录用体检规范进行。

通过体检合格的应聘者，学院将对其在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作成绩以及心理素质等方面进行全面评估。若体检或评估结果不合格，将取消其拟聘资格。

体检及综合评估达标者，经学院集体讨论决定为拟聘人员，相关信息将在河北人力资源和社会保障网、石家庄铁路职业技术学院人事处官方网站以及学院公告栏进行公布，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

学院在确定拟聘人选之后，将提出相应的聘用建议，并完成《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》的填写、拟聘人员名单的编制，同时附上招聘情况报告以及拟聘人员的有关证件和材料。随后，这些材料将依照既定程序提交至省人力资源和社会保障厅的事业单位人事管理系统中，以办理相应的审批手续。对于被聘用的人员，他们需按照既定的政策规定接受试用期，而这一试用期也将被纳入到聘用合同的整个期限之内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的石家庄铁路职业技术学院分数线，取消聘用。

针对查实的违规违纪现象，将依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）的规定进行相应的处置。

特别提醒各位求职者，若未在规定期限内按照要求参与岗位适应性评估、能力测试、健康检查、背景调查以及报到等环节，将被视为主动放弃应聘机会；资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，无论在哪个阶段，一旦发现求职者不符合招聘要求或存在作假行为，将立即取消其应聘资格，情节严重者还将承担相应责任。

政策咨询电话： -（石家庄铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话： -（石家庄铁路职业技术学院纪检监察处）

监督举报电话： -（省人力资源和社会保障厅）

七、其他事项

本公告由石家庄铁路职业技术学院人事处负责解释。

石家庄铁路职业技术学院

2025年4月1日

石家庄铁路职业技术学院发布了一份2025年度的初次选聘工作人员岗位要求清单。

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