二级建造师可以聘任

是的，二级建造师可以聘任。二级建造师是一种执业资格，取得二级建造师资格证书的人员需要注册才可执业。在建筑行业，企业会根据工作需要，对有实际工作能力和技术的人员进行聘任，而二级建造师的注册人员就是企业聘任的对象。

具体聘任的职务如项目经理、技术负责人等，由企业根据工作需要自行决定。需要注意的是，二级建造师担任项目经理需要同时具备工程类执业资格证书以及安全生产考核合格证书。

二级建造师可以聘任常见问题包括：

1. 是否需要继续注册：二级建造师取得执业证书后，原则上应当继续注册，以便于及时配合企业及时缴纳社保以及变更注册等事宜。如果不注册，将无法正常办理变更注册、迁出原聘用企业等手续，进而影响个人的职业规划。

2. 是否需要继续教育：根据规定，二级建造师在执业过程中是需要继续教育的，包括接受业务培训和继续教育，以提高其专业知识和业务水平。

3. 是否可以担任项目经理：二级建造师可以担任项目经理，但需要符合相关工程法规和合同的规定，确保工程质量和安全，并在工程竣工后及时完成相关验收手续。

4. 是否可以同时担任多个企业的项目经理：二级建造师只能在一个企业注册，但不能担任超过一个项目的项目经理。如果需要同时参与多个项目，需要变更注册到相应的企业。

以上就是一些常见的二级建造师聘任问题，如需更多信息，可以咨询当地的人事部门或相关企业。

二级建造师聘任的注意事项包括：

1. 聘任单位需要认真核实二级建造师的执业资格证书、身份证和学历证书，确保证件信息真实可靠。

2. 聘任单位需要与二级建造师签订聘用协议，明确双方的权利和义务。

3. 聘任单位需要向二级建造师发放聘书，明确其工作职责和任务。

4. 聘任单位需要为二级建造师提供必要的工作条件和资源，如办公室、设备等。

5. 二级建造师需要遵守聘任单位的规章制度和工作纪律，确保项目质量和安全。

6. 二级建造师需要按照要求完成规定的工作任务，并定期向聘任单位汇报工作进展和成果。

7. 聘任单位需要为二级建造师提供必要的培训和继续教育机会，不断提高其专业素质和能力。

8. 聘任单位需要按照国家法律法规和相关政策规定，保障二级建造师的合法权益。

总之，二级建造师的聘任需要双方达成一致意见并签订相关协议，确保双方的权利和义务得到充分保障。同时，二级建造师需要遵守职业道德和行业规范，不断提高自身素质和能力，为工程项目质量和安全负责。