2024年度合肥新站高新区中小学新任教师招聘公告要点

依据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会厅、中共安徽省委机构编制委员会办公室、安徽省财政厅联合发布的关于进一步优化和提升中小学新任教师公开选拔工作的文件》（皖教〔2019〕29号）以及《安徽省教育厅、中共安徽省委机构编制委员会办公室、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会厅共同印发的关于进一步健全中小学教师招聘机制，明确市县中小学教师招聘职责的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）的相关要求，现对2024年度合肥新站高新区中小学新任教师招聘的相关事宜予以公布。

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

已获批准，2024年合肥新站高新区中小学教师新岗位招聘计划总计达到162个。相关岗位信息和计划自3月26日起，已在合肥新站高新技术产业开发区管委会的官方网站上公布。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

对教育事业充满热情，秉持高尚的职业道德标准。严格遵守法律法规，未曾有过不良行为的历史记录。

拥有中小学教师任职资格（须持有相应教师资格证书，或在2024年7月31日之前获得教师资格证书及其编号）。

4.身心健康，能胜任报考岗位工作;

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

公告中提及的“年龄要求”，例如“不超过35岁”等同于“1988年3月1日及之后出生”（其他涉及年龄的规定亦同此例）；依据有关政策，该岗位对退役军人的年龄要求相应放宽至两年。对于工作或教学经验的要求，截止日期为2024年6月30日。如因工作单位变动导致的工作中断，其时间可予以累计计算。就读于校的学生在求学阶段参与勤工俭学、实习等活动，这些经历不被认定为工作或教学背景。

岗位条件和要求中的“专业”设定，主要参照国家教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年4月版）》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》、《高等教育自学考试新旧专业对照表》以及《学位授予和人才培养学科目录》等相关的专业（学科）指导目录进行。考生应依据毕业证书上注明的专业报考，不得依据专业证书、结业证书、辅修证书或毕业证书中标注的辅修专业进行报考。若毕业证书上标注的专业名称后带有括号，该标注仅表明学习内容有所涉猎，并不能作为报考专业的依据（教育部公布的“专业指导目录”中带有括号的除外）。考生在报考时，应以括号外的专业名称为准安徽省中小学教师招聘考试系统，选择与之相符的职位。

考生在填报专业时必须严格遵守招聘职位所规定的专业要求，若考生所学的专业并未被列入教育部发布的指导目录中，同时，如果招聘职位要求的专业类别为“XX类”或属于“一级学科”等类似情况，那么培养单位有责任提供该专业的培养方案和教学大纲，同时需出具证明材料以证实该专业与招聘职位的相关性。

岗位资格与标准中，“本科及以上学历”是指持有本科或更高学位的求职者；“硕士研究生及以上学历”则特指那些拥有研究生学位，且学位等级在硕士及以上的人员。若岗位要求提供学位证明，则该学位所属的专业应与学历所对应的专业相匹配。

持有香港或澳门高校学位者，需获得我国教育主管机构的批准；对于海外学历，必须通过我国教育部相关机构的认证；这些申请者还需满足公告中列出的报考资格以及岗位的具体要求。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

非应届毕业生在读期间不得报考，具体指：那些在全日制普通高校中学习的，且并非2024年应届的毕业生，以及那些通过专升本途径或研究生教育在全日制普通高校脱产学习，同样不是2024年应届的毕业生，均不得凭借他们已经获得的学历或学位证书进行报考。

3.现役军人;

在各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其信息被存入应聘人员诚信档案库安徽省中小学教师招聘考试系统，并且该记录尚未达到规定的期限。

曾因触犯法律而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾被官方机关开除职务的人员，还有那些尚未完成党纪政纪处分或正处于纪律审查过程中的个体，以及那些正处于刑事审判期间或正接受司法调查且尚未得出结论的人员。

依据国家及省级的相关规定，那些尚未达到最低服务期限的、在机关或事业单位中正式编制内的员工。

法律规定，不得允许那些不符合条件的人员参与事业单位工作人员的报考或聘用。

应聘者不得申请那些一旦被录用即违反《事业单位人事管理回避条例》第六条所规定的职位的报考。

在考试及聘用过程中，对报考者的资格进行严格审查，若发现报考者不符合本公告要求、不符合岗位所需资格或提供不实信息，将根据所处阶段，分别采取取消考试资格、聘用资格或解除聘用合同等措施。

四、招聘程序

(一)网上报名

报考者需登录合肥市中小学教师招聘考试官方网站进行报名，报名及材料提交前，必须签订“诚信承诺书”。集中报名的时间定于2024年4月2日的上午8点至4月8日的下午4点。错过报名时间将无法再进行报名，且报名时必须提供有效的联系方式。报考者所填写的个人信息应与自身实际情况、报考资格以及所申请岗位的具体要求保持一致。对于任何存在弄虚作假行为，或者虽通过资格审查但实际情况与报考条件不符的报考者，一旦核实，将立即取消其考试和录聘资格。每位考生只能报考一个职位，报名和参加考试时必须使用本人有效的居民身份证。

报考者需在个人报名后的24小时内至4月9日11点之前，登录合肥市中小学教师招聘考试官方网站，以确认自己是否通过了资格初审。负责报考者资格审查的是报考岗位对应的教育主管部门。成功通过资格初审的报考者，需在4月9日16点之前，通过合肥市中小学教师招聘考试网按照规定缴纳考试费用，否则将视为自动放弃报考资格。

招聘岗位数量达到或超过10个时，缴纳费用的应聘者与招聘名额的比例不得低于2比1；若岗位数量少于10个，此比例则应达到3比1。若未满足上述最低开考比例要求，将相应减少该岗位的招聘名额，或者直接取消该岗位的招聘计划。报考资格被撤销的应试者，若满足其他职位要求，可在4月11日8点至12点期间改报其他职位。超时未改报者，将自动丧失报考资格。对于因名额不足而取消职位的应试者，若未进行改报，可在报名截止后退还所缴纳的考试费用。

缴费操作完成后，考生可在4月24日的早上8点至4月27日的晚上6点期间，登录合肥市中小学教师招聘考试官方网站，自行下载并打印笔试的准考证。

(二)笔试

笔试安排如下：2024年4月27日，上午九点至十一点半进行《学科专业知识》考试；下午两点至四点进行《教育综合知识》考试。

笔试的地点由准考证指定，整个考试都将在国家教育考试标准化考点进行。若市区内的考点无法满足考生的需求，我们将转而使用县级的国家教育考试标准化考点。

笔试涉及《学科专业知识》考试，满分为120分；《教育综合知识》考试，同样满分为120分。具体考试大纲可参考《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》。

报考“服务基层项目”的人员，需依照相关规定享受加分待遇。此类考生需在2024年4月17日的上午9点至11点半，以及下午2点30分至5点期间，登录合肥市中小学教师招聘考试官方网站，上传相关证书以申请加分。登录后，需进入“考试申请”菜单，点击“加分申请”按钮进行操作。经审核认定符合加分资格的个人，将在合肥市教育局官方网站上对其信息进行为期五天的公开展示，若无任何异议，将依照既定流程，对其笔试成绩的累计总分予以提升两分。

5.预计于5月15日，合肥市中小学教师招聘考试的成绩将在官方网站上公布。笔试环节中，各科目满分均为120分，其中《学科专业知识》占比60%，《教育综合知识》占比40%，以此计算笔试成绩。设定笔试成绩的最低合格分数线为60分（含加分），若考生未达到此分数线，或存在某一科目无成绩的情况，将取消其进入后续环节的资格。笔试成绩合并后，需四舍五入保留至小数点后两位数字，并根据成绩从高到低，按照既定比例选出面试资格的候选人。若岗位招聘名额与实际参与笔试的考生数量未达到规定比例，则根据实际参与笔试的考生数量来决定进入下一阶段的人员。在成绩并列的情况下，所有同分考生都将获得进入下一环节的资格。

(三)心理测评和资格复审

面试前需进行心理测试及资质复核，具体安排包括方式、时间及地点，将另行公布。

进行心理评估，以判断应试者是否具备适合岗位所需的心理能力。若心理评估结果不合格，将取消其进入后续选拔环节的资格。

资格复审的对象是那些计划参加面试的人员，他们将被按照各自学科的分数从高到低排序，并根据岗位的招聘计划数来决定谁能够进入面试。对于招聘计划数不超过5个的岗位，将按照3比1的比例选拔，而招聘计划数超过5个的岗位则按照2比1的比例进行选拔。如果最后一名报考者的成绩与多人相同，那么这些成绩相同的报考者都将被纳入面试名单。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人需提供有效的居民身份证、相应的学历（学位）证明、符合招聘要求的各类证书（证件）、其他相关材料以及报名资格审查表等原件。

对于2024年全日制应届毕业生，即便尚未获得毕业证书，也需提交以下材料：学生证原件、毕业生就业推荐表，以及一份书面承诺，承诺在2024年8月31日之前取得毕业证书，且该证书的专业与所报考岗位的专业相匹配。

对于已完成教学计划、各科目成绩达标、将于2024年毕业但尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育学生，需提交由学校或省、市自学考试、成人教育等教育管理部门出具的证明文件，该文件需包含学历级别、毕业日期，并明确注明“2024年毕业，已按教学计划完成所有课程，各科成绩合格，毕业证书正在办理中”的内容。此外，还需提供个人在2024年8月31日前获得毕业证书的承诺书，以及毕业证书专业与报考岗位专业相一致的证明材料。

持有香港或澳门高校学历证书的个人，需额外提交我国教育部认可的相关证明文件；而对于持有国外学历证书的个人，则必须出示我国教育部相关部门出具的学历认证证书。

参与“服务基层项目”的人员，还需提交省级组织部颁发的大学生村官服务证书的正式副本；省级教育行政部门签发的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书的正式副本；由全国“三支一扶”工作协调管理办公室审核、省级“三支一扶”工作协调管理机构发放的高校毕业生“三支一扶”服务证书的正式副本；以及共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表的正式副本。

机关和事业单位的编制内正式员工，在报考时还需按照干部人事管理的相关规定，提交由所在单位和上级主管部门出具的同意报考的证明材料。

若出现以下情况之一，将判定为资格复审不合格，并取消面试资格：不符合报考要求的；无法提供规定的证件材料；未能在规定时间内完成资格复审。若因此产生空缺，将根据笔试总成绩从高到低依次进行等额递补，且仅进行一次等额递补。若笔试总成绩出现并列，并列者都将进入面试环节。

资格复审的具体时间与地点，应严格依据合肥新站高新技术产业开发区管委会在其官方网站上公布的公告信息来确定。

(四)面试

合肥新站高新区社会发展局负责组织面试。相关信息将在合肥新站高新区技术产业开发区管委会的官方网站上公布。面试过程将采取专业测试的方式，具体包括教案的编制、模拟授课（无学生参与）以及答辩等环节。面试总分为100分，且成绩会在现场即时公布。若实际参与面试的人数不超过岗位的招聘计划，则考生的面试成绩必须达到当天该考场所有面试考生平均成绩。

(五)成绩合成

报考者的综合考试成绩是根据笔试和面试成绩相结合得出的，具体结果将在合肥新站高新技术产业开发区管委会的官方网站上予以公示。笔试和面试成绩的权重分别为40%和60%，其中笔试成绩需先除以1.2，再乘以40%，而专业测试成绩则直接乘以60%。在计算过程中，所有成绩均需保留两位小数，且对小数点后第三位进行四舍五入处理。合肥新站高新区社会发展局依据招聘名额及报考者的总考试分数，从高分到低分依次筛选，确保按照1:1的比例选取参加体检和考察的候选人。若总成绩相同，则依据面试成绩来决定谁将被选中；若面试成绩也相同，则进一步根据笔试成绩来决定；如果笔试成绩依然无法区分，则将参考笔试中的专业成绩来做出最终选择。

(六)体检与考察

体检、考察工作由合肥新站高新区社会发展局负责组织实施。

体检工作需遵循人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通告》(编号：人社部发〔2016〕140号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开选拔人员体检流程的通知》(编号：皖人社秘〔2013〕208号)等规定进行。

考察工作需依据拟聘岗位的具体要求，通过多样化的方式进行，全面洞察和把握被考察者在政治立场、道德修养、能力水平、纪律遵守、廉洁自律以及岗位适应性等方面的状况，以及他们在学习、工作和报考过程中的表现。此外，还需核实被考察者是否符合报考资格的相关规定，所提供的报考信息及相关材料是否真实可靠，是否存在需要回避的报考情形等。依据《关于迅速推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒机制建设的实施方案》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件规定，若在考察阶段结束之时，被考察者依然被认定为失信被执行人，则该考察环节将不会判定为合格。

对于体检和考察合格的空缺名额网校头条，需依照既定程序和期限，在同岗位报考者中，依照考试成绩从高分到低分依次进行等额补充。若总分相同，则依据面试成绩来决定取舍；若面试成绩也相同，则参考笔试综合成绩来区分；若笔试综合成绩仍相同，则依据笔试的专业成绩来区分；若专业成绩仍无法区分，则需另行组织加试。等额递补的机会仅限一次。统一递补公告发布之后，不再递补。

(七)公示

拟聘人选将在合肥市教育局官方网站上公布七天。在此公示期内，若拟聘人员自愿放弃职位或经核实存在影响录用的问题，需由区级组织人事部门进行记录，并据此取消其聘用资格，相应空缺职位将不再进行递补。

(八)签约聘用

公示期结束后，对于公示期间未出现异议，或者虽有异议但经调查确认问题不影响聘用的人员，将依据干部人事管理权限的相关规定，由新站高新区社会发展局负责收集相关材料，并报送至区组织人事部门，以办理相应的聘用审批手续。对于那些违反公开招录规则，或者在2024年8月31日之前未能提交相应岗位所需学历、学位证书及相关证明材料的应聘者，将剥夺其被录用的资格。同时，对于那些未能在招聘单位规定的时间节点内报到并开始工作的人员，也将取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院颁布的第652号令）以及省政府办公厅转发的《关于在全省事业单位推广人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号），招聘方必须与被聘用者签署事业单位的聘用协议，以此明确双方的人事关系。对于聘用人员的薪酬福利，将依照既定规定进行实施。事业单位新入职的员工需遵守相应的试用期规定，这一期限是包含在他们的聘用合同中的。

五、相关事宜

考生们请注意，关于招聘的相关政策以及考试、体检、考察等后续事宜的详细信息，请务必登录合肥新站高新技术产业开发区管委会的官方网站进行查询和阅读。

本次招聘考试由统一组织进行，未指定任何教材或复习资料，亦未举办或委托举办任何辅导或培训活动。招聘过程接受纪检监察机关及社会各界的监督，对于违反考试及聘用工作纪律的考生或工作人员，将根据情节严重程度，依据相关规定进行严肃处理。

（三）若招聘公告未作特别说明，亦无国家或省级相关规定，则信息真实性应依据考生报名时的具体状况为准。资格审查工作贯穿于公开招聘的整个流程，一旦发现报考者不符合报考要求，将立即取消其招聘资格。

笔试的收费标准为每科目45元，面试的收费标准为每人80元。除非教育主管部门有明确认可，否则在没有特殊情况下，费用不予退还。

五、对于因怀孕而未能参加体检的人员，她们需要在国家规定的产假期限届满之前，向合肥市教育局提交一份补检的书面请求。如果超过了这个期限而没有提出申请，将被视为自动放弃补检的机会，届时将不再安排补检。

六、咨询与监督

招考政策咨询：0551-

纪律监督：合肥新站高新区纪检监察工委：0551-

报名系统：(020)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告的解读工作由合肥新站高新区社会发展局和合肥新站高新区组织人事局共同承担。

附件一：请查阅2024年合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘的岗位信息列表，文件名为“岗位表.xlsx.xlsx”。

附件2：附件2：专业参考目录.zip.zip

合肥新站高新区社会发展局     合肥新站高新区组织人事局

2024年3月26日