二级建造师挂证和社保

二级建造师挂证和社保的关系在于，证书挂靠企业必须给持证人员交纳一定的社保。在证书挂靠时，双方会签订一份挂靠协议，证书持有人提供自己的相关证书，并在这个公司参与项目施工，公司则提供相应的工资及福利。但需要注意的是，证书挂靠本质上是一种雇佣关系，并非劳动关系，因此挂证者与这家公司并不一定需要签订劳动合同。

至于社保问题，如果证书持有人与这家公司并未签订正式的劳动合同，那么公司可能不会为其交纳社保。如果公司要求二级建造师证人挂证同时缴纳社保，说明该公司比较正规。如果企业冒用证书，同时骗取、骗缴社保费用，将会涉嫌违法犯罪。

因此，二级建造师挂证和社保是相关的，证书持有人需要了解当地的政策和企业的态度，以确保自己的权益不受侵犯。同时，为了防止证书被冒用或被骗取，证书持有人应该谨慎选择挂证企业，并在协议中明确双方的责任和义务。

二级建造师挂证和社保常见问题主要包括：

1. 社保缴纳单位和注册单位不一致：社保缴纳单位和注册单位不一致属于“人证分离”，注册单位会考虑风险问题，可能会把挂证人员的社保转到本单位，以规避风险。

2. 挂证费用和社保费用是否包含在证书管理费中：证书管理费一般包含注册、继续教育和证书的维护费用，但挂证费用和社保一般不包含在内，因为证书挂靠行为是违法行为，企业为降低风险不会为挂证人员缴纳社保。

3. 证书挂靠后社保是否可以一起转过去：一般来说，证书挂靠是两方单位签订的协议，由两方单位协商社保问题，但社保转移需要满足一定的条件，如两方单位不在同一城市或跨省等。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体的信息。

二级建造师挂证和社保注意事项如下：

挂证风险。挂证风险包括企业风险、人员风险。企业如果中标了，在实际的项目建设中，如果被相关单位查到建造师没有在工程项目中担任项目经理，企业将会受到处罚，建造师证书被注销，甚至列入黑名单。同样，挂证人员也会面临证书被注销，甚至无法再次注册的风险。因此，挂证要谨慎。

社保风险。社保稽查将更加严格，一旦查明不符合条件，将不予注册。在二级建造师报名条件中，对社保的要求主要针对报考人员的的工作年限和保险缴纳是否一致。如果社保缴纳存在中断，尤其是近年的连续缴纳情况会作为资格复审的一个条件，如果存在问题，可能影响到二级建造师考试的结果。

在处理二级建造师挂证和社保问题时，建议咨询专业的机构或人士，以避免不必要的风险和损失。