大连医科大学附属第一医院拟招聘各层次合同制人员若干

为了满足我院在人才需求上的不同层次要求，并应对医院部分岗位存在的员工不足问题，大连医科大学附属第一医院计划招募一定数量的不同层次的合同制员工，特此就相关事宜予以通告。

一、招聘岗位及用人条件

本次招聘的岗位信息，请查阅《大连医科大学附属第一医院2021年合同制人员招聘计划信息表》（附件1）。

用人基本条件：

应聘者的年龄需符合以下标准：应届博士毕业生年龄原则上不应超过35岁，即1986年1月1日以后出生；非应届博士毕业生年龄原则上不应超过40岁，即1981年1月1日以后出生；应届硕士毕业生年龄原则上不应超过28岁，即1993年1月1日以后出生；非应届硕士毕业生年龄原则上不应超过35岁，即1986年1月1日以后出生；应届本科毕业生年龄原则上不应超过25岁，即1996年1月1日以后出生。如岗位有特殊要求，则需以岗位说明为准。

博士毕业生需作为第一作者或通讯作者至少发表一篇SCI论文，如岗位有特定要求，则依照岗位说明执行。

原则上，应聘者的第一学历需为二本或以上院校的毕业生，此规定不涵盖专升本、自考、成教等途径取得的学历。若招聘岗位对学历有特定要求，则需依照该岗位的具体要求执行。

硕士及以上的职位对外语能力的要求是CET6考试成绩需达到425分或以上，或者具备相当的其他外语能力；本科职位则需CET4考试成绩合格，即425分或以上，或者拥有相应的其他外语能力；拥有两年或以上海外留学背景的人员可以免除CET成绩的要求；对于对外语能力有特定要求的招聘岗位，需依照该岗位的具体要求来执行。

担任医师职位需通过医师资格考核山东第一医科大学2021年录取分数线，各岗位均需具备即刻投入工作能力。

应聘者的资格审核及资历证明的截止日期定于2021年7月28日。

身体健康状况符合岗位需求，具备特定条件的，应参照岗位说明书执行。

二、招聘程序

1.报名：

报名期限定于2021年3月16日到3月31日，期间的工作日上午8点至11点30分、下午1点至5点30分开放，但周末即周六和周日不在报名时间内。

2）报名材料：

请参阅《大连医科大学附属第一医院2021年度合同制员工招聘报名表》（见附件2）。

②身份证原件；

③毕业证书和学位证书原件（本科及以上）；

④学籍验证报告（本科及以上）：

国内毕业生需登录“中国高等教育学生信息网”进行操作，获取并打印“教育部学历证书电子注册备案表”（适用于往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（适用于应届生）。其中，应届生需提供在有效期内的本科及以上学历的在线验证报告，且报告中的二维码必须清晰可扫描，确保验证有效。

国外高校毕业生需提交教育部留学服务中心签发的国外学历认证证明的正式副本。

⑤外语等级证书原件；

通过医师资格考试的考生，需提交医师资格考试的成绩证明原件以及医师资格证书的正本。

⑦取得住院医师规培结业证书的，请提供原件；

本人具备多项突出成就，包括体育、信息技术领域的专长，以及SCI论文的发表。为此，烦请提交相应的获奖证明、计算机技能认证，以及作为第一作者或通讯作者所撰写的SCI论文首页及检索证明（需包含IF值）的原始文件。

⑨岗位其他要求条件的证明材料原件。

工作经历相关证明材料：请务必提交由所在单位出具的在职证明文件，或者能够反映具体岗位职责的劳动合同副本。

报名途径为网络操作。有意向的求职者需访问大连医科大学附属第一医院官方网站，选择“人才招聘”栏目，然后点击“注册”创建个人账户，填写并保存个人简历信息，再进入“报名入口”选择相应职位，点击“应聘”完成报名。同时，请将招聘公告中规定的报名材料按指定顺序整理成一个文件，转换成PDF格式，并上传至报名材料附件处。

现场审核环节，本地求职者须携带报名资料的纸质原件和顺序排列的复印件，亲自前往大连医科大学附属第一医院行政中心进行审核，该中心位于联合路与拥政街交汇处，靠近铁路中学，审核地点在一楼的人才与人力资源部。请注意，现场审核的时间与报名的时间一致。而对于外地求职者，其原件审核则需在笔试或面试考核之前完成。

报名资料不完整、已过期或未达标准者，其报名将不被认可。请各位应聘者密切关注我院官方网站和电子邮件，我们将会逐步公布一系列招聘信息。

2. 资格审查：

报名截止后，人才与人力资源部门将依据岗位所需条件对求职者进行资格审核，对求职者提交的证件和证明文件进行核实山东第一医科大学2021年录取分数线，对不符合岗位要求或存在弄虚作假行为的求职者取消其应聘资格。通过资格审查的求职者，我们将通过我院官方网站和电子邮件公告考核的相关信息。

3. 考核：

考核工作分为笔试、面试两部分：

笔试测试内容涵盖外语科目及专业知识两个部分，每部分满分均为100分。在计算笔试总成绩时，外语科目与专业知识科目成绩将按照4比6的权重比例进行合并，进而确定应聘者的笔试平均成绩。最终，将依据应聘者的笔试平均成绩来设定及格分数线。

面试主要评估应聘者的思想道德、逻辑推理能力、交流表达能力、仪容仪表、礼仪规范、外语口语水平以及专业知识等综合素养。面试总分为100分，及格分数线为60分，未达到及格标准的应聘者将失去进一步应聘的资格。

考核完成之后，应聘者的总成绩是通过笔试平均分和面试成绩按照4比6的权重比例合成的，合格的总成绩标准是60分，未能达到此标准的候选人将无法被录用。根据总成绩从高到低的排名，将依照岗位招聘名额的1比1比例，选出参加体检的候选人名单。

关于考核的具体时间、地点、形式以及内容等详细信息，我院将另外进行通知，敬请各位密切关注我院的官方网站。

4. 体检：

入选体检名单的求职者需遵照医院的规定，在指定的时间段内前往指定的医疗场所接受入职健康检查，一旦检查结果达标网校哪个好，便会被认定为拟录用的对象。

5. 录用：

本次招聘对入选者设定了试用期规定，该期限自报到当天开始计算，共计1个月。若试用期间表现达标，医院将正式接纳其加入；反之，若表现未达标准，医院将不会予以录用。

三、组织与监督

本次招聘活动严格依照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，对招聘流程实施严格管理，对招聘纪律保持严谨态度，确保招聘质量。具体工作由医院统一规划，人才与人力资源部承担组织任务，纪检工作部则负责全面监督。

大连医科大学附属第一医院招聘事宜的联系人系李老师，您可以通过拨打电话号码3030与她取得联系。

《大连医科大学附属第一医院发布2021年度合同制员工招聘计划详情表》

《大连医科大学第一附属医院2021年度劳动合同制员工招聘报名申请表》