二级建造师带职称合同

二级建造师带职称合同是指与公司签订的劳动合同中明确标注了持有二级建造师的职称人员。

这样的合同能够证明该员工具有与二级建造师同等的身份地位，并且享有与之相对应的待遇。也就是说，如果公司中标了项目，那么持有二级建造师职称证书的员工就有资格代表公司进行项目的管理，行使项目经理的权利。

请注意，二级建造师不属于国家公务员编制，也不属于事业单位编制，它只是一种职业资格证书，凭借此证可以从事与建设项目相关的管理和服务工作。同时，职称是专业技术人员的职业称号，是对从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业水平的专业技术资格的认可，由单位聘任。

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二级建造师带职称合同常见问题包括：

1. 是否有必要给二级建造师配备职称：这取决于雇主的实际需求。如果公司需要该职称证明文件以应对相关政策检查，或者项目需要特定职称才能承接，那么配备职称是必要的。

2. 合同中是否明确职称的等级和费用：在合同中明确职称的等级（如初级、中级、高级等）以及相应的费用，可以避免未来的争议和误解。

3. 职称真假问题：要确认该职称是真实有效的，必要时可要求提供相关证明材料。

4. 是否提供原单位解聘证明和社保清单：这样可以确保二级建造师的真实性和可靠性。

5. 合同有效期：确定合同的有效期限，以及在此期间职称变更的权责利边界。

6. 变更流程问题：如何进行变更，是双方协商还是单方面决定，相关手续如何办理等。

7. 未如期承接问题：如果职称变更后，新项目未能如期承接，是否会追究二级建造师责任，以及如何追究等。

8. 其他可能出现的常规问题，如变更过程中的费用、变更前的交接和确认等。

请根据实际情况选择或提出具体问题。

二级建造师带职称合同需要注意以下几点：

1. 核实职称证书的真伪：在签订合同前，需要核实该职称证书是真实有效的，避免签订合同后出现纠纷。

2. 明确发证单位和挂靠单位：需要明确发证单位和挂靠单位的具体名称，确保双方的责任和权利清晰明确。

3. 明确挂靠方式：需要明确挂靠方式，是全职还是兼职，以及是否需要建造师到现场工作等。

4. 明确费用和支付方式：需要明确职称证书挂靠的费用以及支付方式，确保双方的权利和义务得到保障。

5. 明确违约责任：需要明确双方在合同期内，如有一方违反合同约定，应承担的法律责任和经济赔偿责任。

6. 合同条款的完整性和一致性：需要确保合同条款的完整性和一致性，避免出现歧义和争议。

7. 合同签订主体的合法性：需要确保签订合同的双方主体合法有效，且符合相关法律法规的规定。

8. 保留资质证书的完整性：需要确保资质证书的完整性，不得出现涂改、伪造等情况。

9. 维护好个人信息安全：在签订合同过程中，需要注意个人信息的保护，避免泄露个人隐私。

总之，在签订二级建造师带职称合同前，需要认真核实相关证件的真实性和有效性，明确双方的权利和义务，并遵守相关法律法规的规定。