国企不要统招专升本

国企通常会接受统招专升本的学生，具体还是要看招聘启事上如何规定的。一般来说，统招专升本属于国家高等教育，属于国民教育序列，是全日制普通高等教育，获得的学历是正规的全日制本科毕业学历。

对于国企来说，招聘专科生时，可能会考虑到统招专升本学历比专科生学历高，所以对统招专升本学历的认可度相对较高。此外，统招专升本的学历在就业和工资定级方面都有一定优势。

因此，统招专升本学历是符合国企的要求的，可以获得面试机会。建议查看国企招聘公告了解具体要求。

国企不招收统招专升本学生的常见问题可能包括：

1. 学历认可度：部分国企可能会对通过统招专升本提升学历的学历持有疑虑，担心其认可度不够。事实上，统招专升本学历是国家承认的学历，具有同等效力。

2. 工作能力：部分国企可能会认为，接受专升本教育的学员在实践工作中可能存在一定困难。然而，这是一种过于简化的观点，应该更全面地评估一个人的综合素质，包括工作能力和学习意愿。

3. 招聘需求：某些国企的招聘需求可能直接针对专科生，对于专升本的学生可能并不适合。这种情况下，学生应该了解国企的具体招聘要求和岗位需求。

4. 沟通问题：如果招聘人员对统招专升本有误解或疑虑，可能会认为统招专升本是低质量学生的聚集地。事实上，这种教育模式是为了提升学生的学历和职业能力，学生应该通过展示自己的专业知识和技能来消除这种误解。

5. 疑虑政策变化：部分国企可能对最新的教育政策不了解，而存在一定的疑虑。因此，学生可以通过提供准确的政策信息来消除这种疑虑。

总的来说，如果遇到不招收统招专升本学生的问题，最好的方法是直接和招聘人员进行沟通，展示自己的专业能力和技能，以证明自己是一个合适的选择。同时，也要关注最新的教育政策信息，以便更好地了解招聘要求。

国企不要统招专升本的原因可能有以下几点：

1. 学历认可度问题：社会对于全日制统招专升本的认可度普遍低于全日制本科，可能会影响到职位的晋升和薪酬的提升。

2. 学历含金量问题：部分国企对学历的期望值可能较高，希望招聘到的人才具有更高的学术水平和能力，而统招专升本的教育模式和全日制存在差异，可能会被视为不够优秀。

3. 岗位需求问题：有些国企岗位可能对专业性和实际操作能力要求更高，而统招专升本的教育内容可能更偏重于理论，实际操作能力可能达不到岗位需求。

因此，国企在招聘时可能会对统招专升本的学生有所保留意见，但这并不意味着所有国企都不会招聘统招专升本的学生。在应聘国企时，统招专升本的学生需要注意以下几点：

1. 了解招聘岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经验等，以便更好地评估自己的能力和竞争力。

2. 准备充分的面试材料，包括个人简历、学历证明、实习或工作经历等，以便更好地展示自己的能力和潜力。

3. 保持积极乐观的态度，不要因为被拒绝而气馁，要继续寻找其他机会，积累经验和提升自己。

4. 了解相关政策和规定，以便在应聘过程中避免出现不必要的麻烦和错误。

总之，只要个人具备相应的能力和素质，即使没有统招本科学历，也有可能进入国企工作。