以下是一些招聘二级建造师的信息：
1. 北京金磊建筑装饰工程有限公司招聘，招聘职位为建筑工程专业二级建造师（5名）。
2. 苏州工业园区建发建筑有限公司招聘二级建造师（全职）。
3. 北京中建建筑设计院有限公司招聘注册二级建造师。
请注意，具体的招聘信息和要求可能会根据公司和项目而变化，建议直接联系相关公司以获取最准确的信息。
二级建造师招聘信息常见问题可能包括：
1. 二级建造师目前有多少人在职？
2. 公司目前有多少个二级建造师？
3. 公司是否需要增加二级建造师？
4. 公司需要增加多少个二级建造师？
5. 公司对二级建造师的学历、专业、工作经验等有什么要求？
6. 公司是否提供二级建造师证书挂靠服务？
7. 证书挂靠的费用和相关政策是什么？
8. 公司是否提供二级建造师证书培训和提升机会？
9. 公司的工作环境和待遇如何？
10. 公司是否提供社保和公积金等福利？
这些问题可以根据具体情况进行适当调整和补充。在招聘二级建造师时，企业需要综合考虑各种因素，以确保招聘到合适的人才，满足公司的实际需求。
在招聘二级建造师时，需要注意以下几点：
1. 公司资质和经营许可：确保招聘公司具有相应的资质和经营许可，这是最基本的门槛。
2. 明确岗位职责和要求：根据招聘需求，明确岗位职责，并确定应聘者需要具备的技能和经验。
3. 薪酬待遇：在招聘信息中明确二级建造师的薪酬待遇，确保信息的真实性，同时也要注意薪酬结构是否合理。
4. 工作经验和教育背景：对应聘者的学历和工作经验进行核实，确保其符合招聘需求。
5. 法律合规：确保招聘信息中没有违反劳动法或相关法律法规的内容。
6. 及时回复和筛选简历：及时对收到的简历进行筛选和回复，确保招聘流程的效率。
7. 保护公司信息：在招聘信息中，不要泄露公司的敏感信息，以免给不法分子可乘之机。
8. 避免虚假招聘：确保招聘信息的真实性，避免招聘到不符合要求的人或进行虚假招聘。
通过注意以上几点，可以更好地招聘到合适的二级建造师人才。
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