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岩土英才网常见问题包括:
1. 企业招聘岗位投递后没回应?这可能是由于招聘岗位的信息还未更新,或者是招聘企业对于岗位的招聘已经结束。
2. 个人简历投递后没有回应?这可能是由于HR比较忙,没有看到您的简历,也可能是HR已经筛选完简历,并未看到符合职位要求的您。您可以再次查看您的简历是否填写有误,或者换一个岗位再投递。
3. 网站上职位薪酬保密?这是为了避免招聘企业之间互相比较,影响企业的薪酬体系。求职者可以通过了解行业内的基本薪酬来做出合理的判断。
4. 网站上职位更新不及时?这会影响求职者获取心仪的工作机会。您可以及时关注网站上的新职位发布,或者使用其他求职平台。
5. 想了解网站会员服务?网站会员包括全职会员、兼职会员、高级会员等,会员服务可以帮助企业更好地筛选合适的人才,提高招聘效率。
希望以上信息对您有所帮助,如果您还有其他问题,欢迎告诉我。
在岩土英才网上发布招聘信息需要注意以下事项:
1. 明确招聘需求:根据实际需求制定招聘计划,明确招聘条件、人数、工作地点、工作时间、薪资待遇等。
2. 合法合规:确保招聘信息合法合规,避免出现歧视性条款或内容,同时注意保护应聘者的个人信息。
3. 审核求职者资料:认真审核求职者的简历和身份信息,确保资料的真实性和可靠性。
4. 及时回复:及时回复求职者的简历和应聘申请,给予合适的面试机会,同时注意跟进未成功应聘者的反馈。
5. 规范面试流程:规范面试流程,确保面试官的公平公正,避免出现不合理的面试结果。
6. 薪酬透明:在招聘过程中,企业应明确薪酬范围和晋升机制,避免出现虚假宣传和薪酬不透明的情况。
7. 尊重文化:尊重企业文化和行业规范,避免出现违反职业道德和行业规范的情况。
8. 诚信守法:企业应诚信守法,遵守国家法律法规和行业标准,树立良好的企业形象。
综上所述,企业在岩土英才网上发布招聘信息时,应注重合法合规、真实性、及时回复、规范面试流程、薪酬透明、尊重文化、诚信守法等方面,以确保招聘工作的顺利进行。