公司要一级建造师双证

公司要一级建造师双证意味着需要持有建筑工程专业一级建造师证和另一个专业的证书。建筑类执业资格证书，从事建筑工程领域工作，代表持有人具有在工程界判断、组织、指挥的权威，是专业度非常高的证明。

寻找培训机构时，可以从教学师资、售后服务、费用等方面进行考虑。教学师资方面，好的培训机构会拥有自己的教学团队，有经验丰富的老师传授经验，帮助学生更好地理解知识；售后服务方面，好的培训机构会提供一定的保障，如有问题可以及时沟通；费用方面，公司会根据自己的预算和需求进行选择。

如果公司需要一级建造师双证，那么您可能需要关注这些方面并寻找合适的培训机构或个人来帮助您取得证书。

公司要一级建造师双证常见问题包括：

1. 专业是否符合：您所持有的专业证书是否符合公司需求？建议在报考前先了解清楚相关专业的证书情况。

2. 工作经验是否匹配：证书上的工作经验是否与公司需求匹配？需要确认工作经验是否符合公司要求。

3. 注册问题：如果证书持有人已经注册，那么可能会遇到注册问题，如两家公司是否存在行业限制，是否会影响新公司的注册等。

4. 薪资待遇问题：公司会考虑持证人的薪资要求是否与市场行情相符。

5. 证书真实性：公司还会对证书的真实性进行核实，以确保持证人的资格符合要求。

6. 岗位职责匹配度：公司会考虑持证人是否能够胜任公司所安排的岗位工作，因此可能会问到一些与岗位职责相关的问题。

请注意，不同公司可能存在不同的要求，建议在报考前先了解清楚相关公司的具体要求，以免浪费时间和资源。

公司要一级建造师双证，需要注意以下几点：

确保证书的真实性和有效性。一级建造师双证指的是执业资格证和注册证，需要确保证书的真实性和有效性，即证书上的信息要与原件一致，且在相关部门进行了备案。

确保证书与公司业务相关。公司需要确保所需要的一级建造师双证是公司业务所需要的人才类型，避免证书浪费。

确保公司能够承担相应的责任。取得一级建造师双证需要一定的时间和资金投入，公司需要确保能够承担相应的责任，如社保、工资福利等。

签订劳动合同并明确权责。公司需要与一级建造师双证的人才签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以确保双方的利益得到保障。

保持证书的更新和升级。随着建筑行业的不断发展，一级建造师双证的人才需要不断更新和升级自己的知识和技能，以适应行业发展的需要。

关注市场动态和政策变化。建筑行业政策变化较快，公司需要关注市场动态和政策变化，以便及时调整人才战略和市场布局。

总之，公司要一级建造师双证需要注意证书的真实性、有效性、与公司业务的匹配度、承担责任的能力、签订劳动合同明确权责、关注市场动态和政策变化等方面。