不缴社保的一级建造师属于违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
因此，不缴纳社保的一级建造师可能会面临法律责任和后果。建议遵守相关法律法规，依法缴纳社保，以维护自己的合法权益。
不缴社保的一级建造师在2025年可能会面临一些问题。具体如下：
1. 社保不缴是不合法的，如果被社保部门查处，可能会面临罚款或其他处罚。
2. 社保缴纳是个人权益，如果雇主不缴纳社保，可能会影响自己的权益。如果雇主没有按照规定缴纳社保，可以向有关部门投诉或寻求法律援助。
3. 社保是员工福利的一部分，保障了员工的利益，如果雇主不缴纳社保，可能会影响员工对企业的信任和合作。
总之，不缴社保可能会影响企业的声誉和经营状况，建议遵守相关法律法规，确保企业的正常运营和员工的合法权益。
需要注意的是，具体的情况可能会因地区和行业的不同而有所差异，因此在实际操作中应该根据具体情况进行评估和处理。
不缴社保的一级建造师注意事项如下：
社保问题会影响到企业的资质审核。在注册时，社保记录可以作为参考，如果发现企业提供虚假信息，企业将面临罚款等处罚，并且会影响企业的信誉度。
一旦出现问题，企业将会受到行政处罚，对企业的资质升级产生一定的影响。
未缴纳社保可能会影响一级建造师的社保福利，如工伤保险、退休福利、失业保险等。
企业不缴纳社保可能违反了当地的法律法规，如果被查出，企业将面临法律责任。
因此，一级建造师应积极与企业沟通，要求企业按规定缴纳社保，保障自己的权益。同时，建议一级建造师可以考虑与靠谱的劳务派遣公司合作，以避免社保问题带来的风险。
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