2016年湖南师范大学劳动合同制工作人员招聘公告（公告）

一、组织领导

招生就业指导办公室在学校人事处的指导和监督下，成立公开招聘领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。 学校纪检部门全程参与监督。

2. 招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持岗位需要、人与岗位相适应，注重专业能力与综合素质相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）身体条件符合岗位要求；

（五）该职位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的；

3、涉嫌违法犯罪湖南师范大学人事处，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员，且备案期限尚未届满；

5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

本招聘职位为行政管理职位； 招聘计划为2人。

具体岗位要求：

1、大专及以上学历，原则上不超过35周岁（1988年9月30日及以后出生）；

2、熟练操作计算机办公软件，具有较强的组织、协调、沟通和写作能力；

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南师范大学人力资源办公室网站向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名时间

2023年9月26日至2023年9月28日。

二、报名方式及要求

采取网上报名方式。 申请人请将《湖南师范大学劳动合同员工基本信息表》（附件）、本人有效身份证件及岗位要求的其他相关材料压缩包（名称为“岗位名称+姓名”）提交至电子邮箱地址湖南师范大学人事处，并对所填写信息的真实性负责。如有弄虚作假行为，一经核实，将取消参赛资格。

三、相关要求

申请人的学历必须是国家认可的学历，并符合相关专业要求。 上述学位证书（学术认证）须在2023年7月31日前取得，逾期未取得者，取消资格。

（三）资格审查

我办公室根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。

（四）考核方法

采用综合考核的方式评价应聘者的组织能力、协调能力、沟通能力、综合写作能力以及与岗位的匹配程度。 我院将通过电话或短信通知申请人考核时间、地点及考试结果，请注意。

（五）体检及检查

根据考生成绩排名，按比例确定体检考生。 体检在校医院或三级以上医院进行。 体检合格者进入考察环节，主要考察申请人遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，审查其资格。

6. 就业和福利

审核合格后英语作文，以劳务派遣形式办理用工手续。 工资面议，并按有关规定执行社会保险。

咨询热线：招生就业指导室0731-

举报热线：学校纪委办公室（监察员办公室）0731-

学校人事处0731-

湖南师范大学招生就业指导办公室

2023 年 9 月 26 日