买房先看绿地·四季印象再定！开封发布2021年考务通知

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近期，开封市人事考试培训中心公布了一则《关于全面安排2021年度全市机关及事业单位工勤技能岗位等级评定考试相关事宜的通知》。

关于开展2021年度全市机关及事业单位工勤技能岗位等级考核工作的相关通知

各县、区的人力资源和社会保障局，以及市直属机构和省在汴地的单位人事（组织干部）部门：

依据《河南省人力资源和社会保障厅发布的全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核相关事项的通知》（豫人社工考【2013】1号）以及《河南省人力资源和社会保障厅发布的全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考核相关事项的通知》（豫人社办【2021】27号）等文件的具体规定，依照全省的统一安排，现对2021年度全市机关事业单位工勤技能岗位等级的培训与考核事宜予以通知，请各部门严格依照执行。

一、考核对象和范围

考核对象涵盖：在岗的机关及事业单位工勤技能岗位的正式职员以及被雇佣的职员。

考核对象包括五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）以及二级（技师），他们需依据《河南省人力资源和社会保障厅发布的新修订版河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（编号豫人社办【2019】107号）所列的工种设置目录进行考核；而一级（高级技师）的考评则是在包括保管工在内的42个工种（详见附件1）中进行。

在发布本通知之前，已经完成退休手续或达到退休年龄的员工，将不再被纳入考核行列。对于2021年度将要办理退休手续或达到退休年龄的员工，在充分掌握本单位岗位空缺状况、本通知的相关内容以及其他岗位聘用政策的相关规定之后，应自行判断是否提出考核申请。

二、申报资格条件

五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格需遵循《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的相关事项的通知》（豫人社工考【2013】1号）中的具体规定。因公车制度改革导致其工作岗位及工种发生变动的驾驶员、维修工等人员，可以依据相应的申报资格要求，申请参与目前从事岗位工种二级及以下级别的考核。

二级（高级技师）的申报资格需依照《河南省人力资源和社会保障厅发布的全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评相关事项的通知》（编号豫人社办【2021】27号）中的具体要求进行。

在新冠肺炎疫情防控的特殊时期，由省卫生健康部门指定的定点医院内，那些既领取了防控一线医务人员临时性工作补贴，又具备工勤技能岗位等级证书的医护人员，以及来自援鄂医疗队并持有工勤技能岗位等级证书的成员，还有那些获得省级及以上抗击疫情专项表彰的工勤技能工作者（统称为“一线工勤技能人员”），均可以依据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》（文号：豫人社办【2020】29号）的相关规定，提出申报。

三、报名资格审查

报名资格的审核流程包括网上报名、网上资格审核以及现场审查确认三个环节。对于必须进行现场审查确认的申报者，其提交的材料将由负责单位的人事部门统一报送至市人事考试培训中心，以便进行现场审核。

个人需进行申报。具备申报资质的人员，需访问官方的工考报名资格审查平台（），完成实名认证并填写个人申报资料，随后上传必要的申报文件，同时保证所提交申报材料内容的真实性。您可以通过访问河南省工考官方网站（），在“2021年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排”专区进行详细查阅，亦或访问开封市人事考试培训网（），下载相关资料进行浏览。关于报名的详细步骤和操作规范，请至报名网站“报名指南”板块进行查阅。

单位人事部门需登录工考报名资格审核平台，依照既定规则对申报者的资格条件和提交的材料进行初步审查。审查通过后，将资料提交至市人事考试培训中心进行在线资格审核。对于2020年度的考核结果，若未在组织人事部门备案，单位审核通过后，可采取承诺制，允许在后续补齐相关材料。对那些需要补交材料的申报者，考试前需依据补充的申报资料，来决定最终的资格审核结论。申报机构及其责任人需承担起人事管理的主要职责，必须依照相关政策规定来安排报名和资格审核流程，同时对于申报材料的真实性承担主要的审核责任。具体的审核操作步骤指南，可以在报名网站的“单位管理员操作指南”栏目中查阅。

四、培训

（一）本次培训的参与人员包括：所有在2021年申报工勤技能岗位二级至五级考核的从业人员。

（二）培训内容：职业道德、职业能力、岗位操作技能三部分。

（三）培训教材自愿征订，随报名缴费工作同步进行。

（四）培训的组织实施

1、二级培训由市人事考试培训中心组织实施。

培训分为三级、四级和五级，分别设立不同的课程。市人事考试培训中心承担市直和市属各区考生的培训任务。各县工业考试办公室自行选定本地的培训场所，并负责具体实施培训，同时，培训方案需在实施前提交市人事考试培训中心进行备案。

具体培训时间、地点等另行通知。

五、工勤技能岗位等级考核

初级工至技师级别的考核内容涵盖了岗位技能、职业道德和职业能力，这些科目均通过人机对话的形式进行考试，每项的满分设定为100分。

二级（高级技师）的评定过程是通过理论测试和全面评估两种方式共同完成的，具体操作则严格依照《河南省人力资源和社会保障厅发布的关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评定工作的相关事项的通知》（编号豫人社办【2021】27号）中的具体规定来进行。

六、合格人员确定

一级合格人员由省工考中心依据《河南省人力资源和社会保障厅发布的关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的相关通知》（编号豫人社办【2021】27号）的规定进行选定。

根据《河南省机关事业单位工勤技能岗位二至五级合格人员评定办法》（详细内容见附件3），对二至五级岗位的人员进行合格评定。

考核完成之后，申报者需在规定时限内登录指定的网络平台，以获取他们的考核成绩信息。

七、收费

依据省里下发的文件规定，收费标准具体如下：高级技师每人需缴纳165元，技师每人需支付470元，高级工每人365元开封市人事考试培训网，中级工每人320元，初级工每人275元（这些费用不包括教材费用，教材与工种对应表详见附件2）。各相关单位请通过银行卡进行缴费操作。

八、相关工作日程安排

4月16日至4月20日期间，各相关单位需进入工考报名资格审查平台，补充输入行政区划代码，并仔细核对单位名称的准确性和规范性；对于新成立或之前未曾进行网上报名资格审查的单位，请务必尽快与开封市人事考试培训中心取得联系网校头条，联系电话为：-。

4月21日至5月10日期间，有意申报者需访问官方的工考报名资格审查平台，完成地区注册手续并提交报名信息。自5月10日24时起，将不再接受新的报名和注册申请。

4月21日至5月14日期间，进行网络资格审核以及现场审查确认，并收集整理报名所需资料，统一上报。各单位需在5月12日之前对申报人员进行网上报名资格的初步审核，随后根据审核结果迅速打印出本单位资格审查通过的名单、需现场审核的名单，并在加盖单位人事部门公章后，将相关材料及名单在指定时间内（具体时间将另行通知）一并送往开封市人事考试培训中心，以完成报名和缴费等手续。

（四）5月—7月，组织五级（初级工）至二级（技师）培训。

在7月至11月期间，将安排五级（初级工）至二级（技师）级别的人员参加人机对话考试，并对一级（高级技师）进行考核。

在10月至12月期间，将开展高级技师级别的评审工作，对各个等级的考核考评结果进行公示，并向合格人员发放通知，同时负责办理他们的证书以及归档相关材料。

具体时间安排另行通知。

九、有关要求

各机构必须给予充分重视，严格执行资格审查的相关流程与规范，务必保证所提交资料的精确性与真实性。若申报者提供虚假信息，将取消其当年的申报资格，并在两年内禁止其重新申报；对于已通过考核并取得证书者，将予以撤销证书并追回。若单位在审核后报送的申报者基本信息与人事档案不符开封市人事考试培训网，造成不良后果的，将依据相关规定和程序，对涉事人员进行责任追究。

河南省于2021年发布了针对机关事业单位工勤技能岗位一级（高级技师）的考评工种目录。

2．2021年河南省机关事业单位工勤技能岗位培训教材目录

河南省对于机关事业单位工勤技能岗位二至五级合格人员的选拔，有一套明确的评定标准。

2021年4月16日