2021年山东省东营市双百引才计划选聘公告，引进范围有哪

2021年山东省东营市“双百引才计划”选聘公告

为了持续推动“人才强市”战略的深入实施，进一步增强对高层次人才的吸引力度，市委组织部、市委编办以及市人力资源社会保障局（以下简称为“市人才引进主管部门”）将联合主导，于2021年继续执行东营市的“双百引才计划”。现将2021年度的选聘事宜予以公布如下：

一、引进范围

（一）全国范围内的普通高等院校以及获得我国官方认可的具有同等学历的境外高等院校，均须为全日制的博士研究生。

教育部所公布的那些“一流大学建设高校”以及“一流学科建设高校”培养出的，均为全日制的硕士研究生。

（三）那些毕业于国际广泛认可的三大世界大学排名（包括ARWU、QS、THE排名）中位列前200名的国外知名院校的硕士研究生。这里的最新排名特指毕业生离校当年的排名情况。若当年并无排名信息，则参照申请入学时的最新排名标准。

定向培养及委托培养的学生，网络学院、成人教育学院及独立学院的毕业生均不在引进名单之列。东营市内的党政机关、企事业单位工作人员（包括中央、省级驻东营单位），以及实行总量控制备案管理的人员，均不具备应聘资格。若其他在职人员欲申请应聘，必须获得具有招聘权限的部门或单位的批准，并在报名时提交加盖该部门或单位公章的准许报考证明。

二、引进岗位

2021年东营市实行的“双百引才计划”中，关于选聘人员的数量以及岗位的具体条件等详细信息，可以查阅《2021年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表》。

三、报名条件

持有中国国籍，恪守国家宪法与法律法规，具备优良的个人品德，且拥有胜任岗位所需的身体健康状况。

学业成绩出色，至2021年7月31日止，务必获得毕业证与学位证（博士生可在2021年12月31日前获得）；在此前提下，对于拥有国（境）外学历学位的考生，必须在2021年4月1日之前获取由教育部留学服务中心签发的国（境）外学历学位认证证明等相关文件。

博士研究生的年龄需在35周岁以下，即1985年4月1日之后出生；而硕士研究生则需在30周岁以下，即1990年4月1日之后出生。

（四）符合岗位要求的其他资格条件。

因曾因犯罪行为遭受刑事制裁、曾被剥夺公职、被依法纳入失信联合惩戒名单、为在读的非应届全日制普通高校学生、现役军人、或机关事业单位中服务期限未满（包括试用期）的员工，以及根据法律法规和政策规定不得被聘用的其他类型人员，均不得参与应聘。此外，在读全日制普通高校的非应届毕业生不得将已获得的学历或学位作为应聘的资格条件。

岗位所需的其他资质（不包括那些对时间有明确规定的）需在2021年4月1日之前获得。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

持有我国大陆全日制普通高校学历的台湾学子，以及获得我国大陆承认学历的其他台湾同胞东营市人事考试信息网，均有资格申请高等院校、公共文化服务机构以及医疗卫生机构中符合条件的事业岗位。

应聘者不得申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）需回避的职位。

四、引进程序

（一）报名

1.提交报名申请

报名期限设定为2021年4月1日早上8点30分至2021年4月15日下午5点整。

报名方式：计算机端，登录东营市人事考试信息网（）。

在手机上，通过“东营人事考试掌上报名”这一微信小程序进行报名操作，该小程序将在报名当天正式开放使用。

应聘者需按照规定准确填写并提交个人资料，每人仅能申请一个职位。对于拥有我国认可学历学位的报考者，需上传毕业证和学位证的扫描件；对于持有国（境）外学历学位的报考者，还需额外上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证明的扫描件；而对于2021年全日制普通高校应届毕业生，则需要提供从中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》以及学校发放的《就业推荐表》的扫描件。报考者若对研究方向有特定要求，则需提供该研究方向的证明材料原件照片。同时，若报考岗位有额外条件，还需提交相应的证明材料原件照片。所有上传的证件或证明照片需保证清晰可见，且格式应为jpg，文件容量不超过100K。此外，照片处理工具需从报名系统中下载。提交的电子版照片应为近期拍摄的免冠彩色证件照。

在资格初审之前，若应聘者多次登录系统提交报考资料，则后续的提交将自动覆盖之前的填报内容。一旦初审通过，报名信息将无法进行修改。应聘者在报名及考核评价过程中，必须使用在有效期内且属于本人的居民身份证、《港澳居民来往内地通行证》或《台岛居民来往大陆通行证》（统称“有效身份证件”），且报名时使用的证件需与考核评价时使用的证件保持一致。在通过初步筛选之后，应聘者需打印《2021年东营市“双百引才计划”报名表》以及《“双百引才计划”应聘者诚信承诺书》，以便在考核评估环节的现场资格审核过程中出示。

报名者需确保其在线提交的信息与个人真实状况以及应聘职位的具体要求完全相符。若因信息不完整或填写错误等原因导致资格审查未能通过，相关责任应由报名者自行承担。

招聘职位的资格条件，主要依据教育部颁布的最新高等教育专业分类目录进行设定，具体以求职者所持有的国家认证的学历证书上标注的专业信息为准。考虑到在制定专业要求时，依据的专业目录可能未能全面包括历史专业、新兴学科以及国外学科等情况，敬请求职者及时查阅教育部发布的最新高等教育专业分类目录，以确认所申请的专业是否包含在参考目录之中。应聘者若报考教育部专业目录外自设学科或境外专业，须在报名表中详细填写相关课程、研究重点及学习大纲等信息。如需，应聘者可主动与招聘单位沟通，提供更详尽的背景介绍。招聘单位将依据岗位需求对申报的专业进行审查。

2.查询资格初审结果

引进单位委派专人承担资格预审任务，包括节假日在内均不停歇，他们需及时关注本单位网络报名动态，严谨执行资格审查流程，并最终确定预审结果。在此期间，有意者可在2021年4月1日11时至2021年4月16日17时登录报名系统，查询自己是否通过了资格预审。

对应聘者的资格审核贯穿于整个选聘流程，而资格初审的结论并不构成判断其是否符合应聘条件的最终标准。若在后续环节中，发现有通过初审的人员不符合应聘资格，或是存在弄虚作假等违规行为，一经核实，将立即取消其参加考试和被聘用的资格。

（二）考核评价

鉴于疫情防控的实际需求，我们实施网络视频面试或面对面面试等初步筛选手段，依据考核评价人数与招聘计划的比例为5比1来选定参与考核评价的候选人，相关名单将在东营市人事考试信息网上进行公示，而初选的得分将不会纳入最终的考核评价成绩之中。考核评价环节包括结构化面试、技能测试以及业绩评估等多种形式。考核评价的总分为100分，及格标准为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初选及考核评价时间另行通知。

（三）体检和考察

考核人数若不超过岗位预定招聘名额，且成绩达标者，将被选为体检考察对象；若考核人数超过预定招聘名额，则需在合格者中，依据成绩高低，等额挑选体检考察人选。

体检通常在市级综合医院进行，其标准和要求依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）执行。若国家有其他规定网校头条，则按其规定执行。对于需要复检的情况，复检必须在非原医院进行，且仅限一次，最终结果以复检的结论为准。体检合格的确定为考察人选。

各引进单位组建了专门的考察团队，该团队主要负责开展考察工作。在考察过程中，重点评估了考察对象的政治思想水平、道德修养、业务技能、工作成绩以及档案资料的真实性，并对其资格进行了再次审查。严格遵循省委组织部发布的《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）东营市人事考试信息网，对考察对象的人事档案进行了细致的审核。评估团队需秉持诚实原则，对被评估对象进行全方位、中立且公正的评估，并形成书面评估报告。评估结果达标者，将被认定为拟录用人员；评估结果不达标者，其录用资格将被取消。

市人才引进主管机关可依据岗位空缺的具体情况，对纳入考核评价名单的候选人实施调整与选拔。

（四）公示聘用。

对拟聘用的员工进行为期七天的公开展示。公示期结束后，若其资格符合要求，用人单位将与其签署劳动合同，并依照规定流程完成相关手续办理。对于在规定时间内未能获得相应学历、学位或证书的应聘者，将取消其聘用资格。

五、相关待遇及管理

采用事业编制吸纳人才，并实施编制实名制监管。特别设立高级人才专用职位，对于编制已满的单位，可额外增加编制名额，并依据“人随编走”的原则实施专门管理。

人才引进后，试用期设定为一年，在此期间，他们将享有与单位员工相同的福利待遇。试用期结束后，用人单位将对其进行综合评估，对表现优异者给予正式的聘用机会；对于未能通过考核或主动放弃者，将取消其聘用资格。依据评估结果，引进的人才将依据“人岗匹配、双向选择”的原则，在市属单位间进行适当的轮岗交流。

引进人才需承诺至少服务五年。若在规定服务期内离职或服务期满后未续约，将丧失事业单位员工资格。在五年服务期间，财政部门将提供住房补贴，其中博士研究生每月可获得一千元，硕士研究生每月则可领到六百元。

试用期满后，若考核结果达标，被聘用至管理岗位的博士研究生将获得正科级工资标准，硕士研究生则享受副科级工资标准；若被安排在专业技术岗位，而单位内部并无相应空缺岗位，则可依照相关规定增设专门岗位。

依据引进人才所携配偶所属单位的具体性质，遵循相应的匹配原则，对其工作安排进行协调处理。

引进人才子女若需入园或就读义务教育阶段学校，教育部门将负责统筹协调，并予以优先安排。

六、其他事项

教育、卫生系统选聘公告另行发布。

选聘的相关信息将在东营市人事考试信息平台以及全国多所高校的就业信息平台上进行公布，敬请各位应聘者留意关注。同时，请确保您的报名登记联系电话保持畅通，以免因个人原因错过关键信息，导致影响聘用，相关责任需由应聘者自行承担。

关于应聘岗位的具体资格要求及资格预审的相关信息，请您直接向相关引进单位进行咨询。所需联系电话可在《2021年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表》中查阅。

政策咨询电话：

0546—（中共东营市委组织部）

0546—（中共东营市委机构编制委员会办公室）

0546—（东营市人力资源和社会保障局）

网上报名技术咨询电话：

0546—（东营市人事考试中心）

附件中包含了2021年东营市“双百引才计划”的岗位选聘方案，具体为“东营市‘双百引才计划’岗位选聘计划表.xls”。

中共东营市委组织部

中共东营市委机构编制委员会办公室

东营市人力资源和社会保障局

2021年3月29日