2004年7月13日省人民政府发布特殊职位公务员录用办法

2004年7月13日省人民政府发布

依据《国家公务员录用暂行规定》中的第二十条、第二十一条，以及《江西省国家公务员录用规定》的第二十五条，本方法得以编制。

第二条 本办法所称特殊职位的范围：

（一）因涉及国家安全、保密，不宜面向社会公开招考的；

（二）因职位特殊需要专门测试其水平的；

（三）因特殊且公开招考难以形成竞争的。

第三条

录用特殊职位的国家公务员需严格遵守本规定，务必秉承公开、平等、竞争、择优的原则，并依据德才兼备的评定标准和既定的程序进行选拔。

本办法第二条（一）所列特殊职位可不面向社会发布招考公告。

第四条

依据本规定选拔特定岗位的国家公务员所遵循的考试计划，需由用人单位提交申请，随后经过逐级审查程序，最终由相应区域的人事管理部门或省级用人单位提交至省级人事管理部门进行审批。申报材料的核心内容涵盖：

请查阅附件中的《江西省特殊职位国家公务员考试录用计划申报表》。

（二）职位说明书及按特殊职位考试录用国家公务员的理由；

（三）本单位的编制、现有人数及录用计划数；

（四）按特殊职位考试录用的对象、范围和资格条件；

（五）考试内容、方法及时间安排；

（六）其它有关事项。

第五条

特殊职位国家公务员录用考试方法和内容：

特殊职位的国家公务员选拔考试通常采用笔试和面试相结合的方式，同时还可以对符合该职位要求的知识和技能进行评估。

笔试考试涵盖公共科目以及特定科目。根据实际情况网校哪个好，可能会着重考察特定科目以及与应聘职位相关的知识技能。在某些职位及特殊要求的情况下国家公务员考试录用网，可能需要先进行针对特定科目和职位所需知识技能的考试，之后再进行公共科目的笔试。

（三）考试时间可不受全省统一组织的录用考试时间限制；

若报考者数量与计划招聘的职位数量未达到规定的比例要求，考试仍可以进行。

第六条 特殊职位国家公务员考试录用的纪律：

（一）

各级人事管理部门需对国家公务员特殊岗位的考试录用计划进行细致审核，确保审查过程严谨，控制好每一个环节。

对于任何采取虚假手段、徇私舞弊行为，违反了特殊职位国家公务员考试录用规定及相关纪律的人员，将剥夺其录用资格，同时，依据相关法律法规国家公务员考试录用网，将对其责任进行追查。

第七条

本办法未作规定的，按照《江西省国家公务员录用规定》执行。

第八条

在全省非统一组织考试录用的过程中，若应聘者持有研究生学历且具备硕士学位或更高学位，则可依照本规定进行操作。

第九条

本办法由江西省人事厅负责解释。

第十条  本办法自发布之日起施行。

附件：特殊职位国家公务员考试录用计划申报表（略）